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Manager la carrière des seniors : vers de nouvelles pratiques de GRH.

Joëlle Imbert | Paris : INSEP Consulting | Pratiques en question | 2005

Après un bilan de la façon dont sont gérées les carrières des quinquagénaires dans les entreprises françaises, l'auteur propose des pistes d'action pour améliorer leur situation : intégration aux processus, formation, mobilité, évaluations, rému[...]

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