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Effectiveness of Canada's Employment Equity Legislation for Women (1997-2004) : implications for Policy Makers

C. Jain harish ; J. Lawler john ; Bing Bai ; Eun Kyung Lee |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 65, n° 2, printemps 2010)

Cette étude questionne l'efficacité de la Loi canadienne en matière d'équité en emploi (LCEE) dans le cas des femmes en emploi. Elle fait appel à des données quantitatives provenant de deux sources : les rapports que doivent soumettre les employ[...]

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Article : texte imprimé

Visible minorities under the canadian employment equity act, 1987-1999.

C. Jain harish ; J. Lawler john |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 59, n° 3, été 2004)

Période couverte par le document : 1987-1999

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