Article : document électronique

Introduction de la pratique de la méditation au travail : quel cheminement ? Le cas du groupe Humanis

Eline Nicolas ; Stéphane Onnée |

Dans Gérer et comprendre (n° 153, septembre 2023)

Initiée aux États-Unis, l’introduction de la pratique de la méditation en entreprise a gagné la France ces dernières années, et de nombreuses études ont permis d’analyser l’effet de ces pratiques au niveau individuel ou organisationnel. Toutefoi[...]

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Article : document électronique

RSE, GRH et Supply Chain. La stratégie de réponse d’Apple à la demande sociale d’amélioration des conditions de travail chez les sous-traitants

Eline Nicolas |

Dans @GRH (n° 24, 2017/3)

Le « problème social » des conditions de travail chez les sous-traitants impose aux donneurs d’ordre la mise en place d’un management intégrant l’analyse des sources de risques (Supply Chain Disruption Management). Cette demande sociale implique[...]

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Article : document électronique

La validation des acquis de l’expérience comme outil de marketing des ressources humaines. : Le cas Mcdonald’s

Eline Nicolas ; Sophie Renault |

Dans @GRH (n° 12, 2014/3)

À l’appui de l’étude du cas McDonald’s, cet article porte sur les enjeux du Marketing des Ressources Humaines (Marketing RH) pour les organisations. Parmi les démarches entreprises par le géant du fast-food dans ce registre, nous étudions en par[...]

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Article : texte imprimé

Le "produit PME" est-il attractif pour les futurs cadres ?

Céline Chatelin-Ertur ; Eline Nicolas |

Dans Revue internationale PME (vol. 25, n° 3-4, 2012)

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Article : document électronique

Apprentissage organisationnel et développement durable : La norme AB en PME

Eline Nicolas |

Dans Revue française de gestion (n° 149, avril 2004)

La démarche de labellisation « AB » (agriculture biologique) de la PME agroalimentaire correspond, dans certains cas, à une traduction des préceptes de développement durable. D’une manière générale, l’exercice de la normalisation nécessite de re[...]

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