Accueil
| Titre : | La qualité de l'emploi salarié au Québec et au Royaume-Uni entre 1998 et 2008 : évolution selon le genre et la situation familiale (2012) |
| Auteurs : | Luc Cloutier-Villeneuve |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue internationale du travail (vol. 151, n° 1-2, juin 2012) |
| Article en page(s) : | pp. 71–95 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL SALARIE ; GENRE ; QUALITE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; POLITIQUE SOCIALE ; TEMPS DE TRAVAIL ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; QUEBEC ; CANADA ; ROYAUME UNI |
| Mots-clés: | genre |
| Résumé : | A partir d'une typologie combinant rémunération, heures de travail, qualification et stabilité de l'emploi, l'auteur compare l'évolution, au Québec (Canada) et au Royaume-Uni, de la qualité de l'emploi des femmes et des hommes, avec ou sans enfants. Il observe une réduction appréciable de l'écart entre les genres chez les personnes ayant de jeunes enfants entre 1998 et 2008. Toutefois, la situation des mères par rapport aux pères demeure nettement meilleure au Québec qu'au Royaume-Uni et s'explique notamment par un meilleur contexte économique, des politiques sociales plus favorables aux femmes et des heures de travail nettement moins élevées chez les pères québécois. (Revue internationale du travail) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1564-9121.2012.00136.x/pdf |
