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| Titre : | Organisation et logique compétence : la dynamique d'une expérience réussie |
| Auteurs : | Francis Mer, Préfacier, etc. ; Guy Jayne |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Les Éditions de l'Atelier, 2012 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7082-4198-5 |
| Format : | 318 p. |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ORGANISATION DU TRAVAIL ; REFERENTIEL METIER ; COMPETENCE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; REMUNERATION ; SALAIRE ; GESTION ; INNOVATION ; PERFORMANCE ; ENCADREMENT ; AGENT DE MAITRISE ; TECHNICIEN ; DIRECTEUR DU PERSONNEL ; FRANCE |
| Résumé : |
Pour répondre à une financiarisation croissante du monde économique, et coincés par la crise, trop de chefs d’entreprise pilotent leurs unités à court terme. Cela entraîne des régressions dans les modes de management et un risque de démobilisation du personnel, y compris au niveau de l’encadrement qui ne voit plus le sens de son action à moyen et long termes. Trop de dirigeants ne placent plus la personne au centre de la réalisation de la performance.
À contre-courant des pratiques actuelles, cet ouvrage présente une façon moderne et efficace de manager et de s’organiser en travaillant autrement. En racontant des histoires vécues et en se référant aux travaux récents, Guy Jayne illustre une dynamique qui conduit à la réussite. |
| Note de contenu : |
La logique compétence, c'est quoi ? Les outils de la logique compétence Résultats, freins et perspectives Les objectifs du management Les acteurs |
| Document Céreq : | Non |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1020360 | O-176-12 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
