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Logiques économiques, subjectives et objectives de recrutement : une analyse sur 313 candidats embauchés ou éliminés dans une multinationale du secteur industriel.

Pascale Desrumaux-Zagrodnicki ; Czeslaw Zagrodnicki |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 32 - n° 1, mars 2003)

L'objet de cette recherche a été de cerner les logiques qui pouvaient intervenir sur les décisions de recrutement. Trois logiques, économique (reposant sur des critères optimisant la rentabilité), valide ou objective (reposant sur des critères v[...]

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