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Auteur Andrew J. Oswald |
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Females typically earn less than males. The reasons are not fully understood. This paper re?examines the idea that women “don't ask,†which potentially assigns part of the responsibility for the gender pay gap onto female behavior. Such an accou[...]Article : document électronique
Nearly all workers have a supervisor or “boss.†Yet little is known about how bosses influence the quality of employees’ lives. This study offers new evidence. First, the authors find that a boss’s technical competence is the single strongest pr[...]Article : texte imprimé
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Pierre Cahuc ; Hubert Kempf ; Thierry Verdier ; Andrew E. Clark ; Daniel J. Zizzo ; Andrew J. Oswald ; Andrew Postlewaite ; Joël M. Guttman ; Armin Falk ; Urs Fishbacher ; Bruno S. Frey ; Reto Jegen ; Norman J. Ireland ; Hillel Rapoport ; Avi Weiss ; Harris Selod ; Yves Zenou ; Alberto Bisin ; David de la Croix ; Philippe Michel ; Emmanuelle Auriol ; Régis Renault ; Giacomo Corneo ; Alexis Direr ; Gilles Saint-Paul ; Fernando Jaramillo ; Fabien Moizeau |