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| Titre : | De la segmentation à la flexibilité. (1989) |
| Auteurs : | Sam Rosenberg |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | TRAVAIL ET SOCIETE (vol. 14 - n° 4, octobre 1989) |
| Article en page(s) : | pp. 387-438 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Auteur Cité DOERINGER P. ; PIORE M. J. ; HARRISON B. ; BLUESTONE B.Thésaurus CEREQ MARCHE DU TRAVAIL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE SALARIALE ; SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; MARCHE INTERNE DU TRAVAIL ; MARCHE EXTERNE DU TRAVAIL ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; REVUE DE LA LITTERATURE ; ETUDE HISTORIQUE ; BIBLIOGRAPHIE ; ETATS UNIS |
| Résumé : | La théorie de la segmentation du marché du travail, ou existence d'un marché du travail dual, a vu le jour aux Etats-Unis à la suite d'une étude dans les ghettos noirs de ce pays. Développée à l'origine par DOERINGER et PIORE, elle a vu son champ d'application s'étendre à l'ensemble du fonctionnement du marché du travail. L'auteur procède à un bilan critique des publications consacrées à cette théorie. Après un rappel de l'historique de cette théorie, il analyse les mécanismes de production de la segmentation et présente les vérifications empiriques menées aux Etats-Unis, au Canada et au Royaume-Uni. Les questions méthodologiques soulevées par ces travaux, un bilan des diverses théories les plus dynamiques, l'analyse des marchés du travail des femmes et des immigrants, ainsi que les liens avec la flexibilité, sont présentés ensuite. Pour ouvrir des pistes futures de recherche, l'auteur fait le point en conclusion sur les questions encore restées sans réponse. |
