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POLITIQUE DE L'EMPLOISynonyme(s)ADEQUATION OFFRE-DEMANDE D'EMPLOI ;POLITIQUE DU TRAVAIL ;POLITIQUE REGIONALE DE L'EMPLOI PROMOTION DE L'EMPLOI |
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Cet article interroge la formation professionnelle Ă lâaune du risque de dĂ©sinsertion professionnelle, soit, pour des travailleurs, celui de perdre leur emploi ou activitĂ© pour raison de santĂ© ou de handicap. Il sâagira ici, dâune part, de mieux[...]Article : texte imprimĂ©
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Formation emploi, n° 154 - 2021/2 - Le handicap face à la formation et au travail : vers une employabilité inclusive ?
HélÚne Buisson-Fenet, dir. ; Anouk Flamant, dir. ; Laure Gayraud, dir. | 2021Article : texte imprimé
Cet article présente quatre portraits de personnes ayant obtenu la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé : une auxiliaire de vie, contrainte de réduire son temps de travail ; une comptable dont le handicap est méconnu ; un techni[...]Article : texte imprimé
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The articles in this volume grew out of a 2018 conference organized by the Rutgers School of Management and Labor Relations and Cornell Universityâs ILR School to address questions regarding labor regulation at lower levels of government. During[...]Article : texte imprimĂ©
In recent decades, much of the authority to regulate the workplace has shifted from national-level labor law to state-level employment law. What contributions, if any, did labor unions make to this historic shift in workplace governance? The aut[...]Article : texte imprimé
The misclassification of employees as independent contractors has been the focus of recent attention as a result of the implementation of that employment model by ride-share and other gig employers. But the practice long predates the emergence o[...]Article : texte imprimé
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Les politiques publiques relatives au handicap ont intégré le « droit à la compensation » pour les personnes ayant des besoins spécifiques. Nous questionnons ici les usages de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), et p[...]Article : texte imprimé
Cet article sâintĂ©resse aux pratiques dâintĂ©gration des personnes handicapĂ©es sur le marchĂ© de lâemploi aux Ătats-Unis. Les principales aides maintiennent les individus dans la prĂ©caritĂ© (des montants entre 580 et 1200 dollars par mois en moyenn[...]Article : texte imprimĂ©
Les politiques publiques incitent les Ătablissements et services dâaide par le travail (ESAT) Ă devenir des passerelles vers le milieu ordinaire de travail. Or, les passages du milieu protĂ©gĂ© en milieu ordinaire relĂšvent dâexceptions. Lâarticle [...]Article : texte imprimĂ©
The US enterprise-based collective bargaining regime creates substantial limitations for organizing workers in an economy in which supply chains are increasingly disaggregated in ways that reduce worker power. Federal labor law generally preempt[...]Article : texte imprimé
We investigate the heterogeneity of the effect of having to wait for longer than expected to reach State Pension Age (SPA) on different groups of women and their partners. We find a positive impact on employment and labour force participation, b[...]Article : texte imprimé
This article studies the implementation of a hiring credit aimed at small firms in France during the Great Recession. Using French administrative data, I estimate its effect on employment growth and worker flows in eligible firms more than two y[...]Article : document Ă©lectronique
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En 2020, les jeunes sont affectĂ©s par la crise sanitaire. Au plus fort du premier confinement au mois dâavril, parmi les moins de 30 ans, les embauches chutent de 77 % sur un an et le nombre dâinscrits Ă PĂŽle emploi augmente de 36 %. Entre fin 2[...]Article : document Ă©lectronique
This paper studies why PhDs in France take longer to find stable jobs than engineers. Using data from CEREQâs âGĂ©nĂ©ration 2004â survey, we show that job finding rates of PhDs are lower than those of engineers and document the differences in thei[...]Article : document Ă©lectronique
Lâanalyse de la relation entre la formation et lâemploi repose, aux niveaux national et rĂ©gional, sur des Ă©tudes statistiques et qualitatives. Les premiĂšres restent les plus courantes mais les secondes se dĂ©veloppent et se diversifient. La photo[...]Article : texte imprimĂ©
Des phĂ©nomĂšnes sociaux intriquĂ©s touchant lâaction publique et les difficultĂ©s de parcours transforment le travail de professionnels intervenant auprĂšs des jeunes en situation de vulnĂ©rabilitĂ©. Lâarticle analyse les maniĂšres dont ces intervenant[...]Article : texte imprimĂ©
Notre article porte sur les intensités et la fragilisation des collectifs de travail et offre une synthÚse de la littérature concernant le travail et ses intensités, en particulier dans le milieu aérien. Prenant le cas du personnel navigant comm[...]Article : texte imprimé
Cet article se propose dâexaminer la construction des professionnalitĂ©s des nouveaux acteurs mĂ©tropolitains dans des politiques publiques de jeunesse et les interactions produites entre ces acteurs Ă©mergents et des acteurs jeunesse dits « histor[...]Article : texte imprimĂ©
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Depuis le début de la crise pandémique, en mars 2020, le gouvernement français fait preuve d'une trÚs forte ambivalence vis-à -vis des salarié.e.s et de leurs droits. D'un cÎté, les discours de valorisation des professions « en premiÚre ligne » s[...]Article : document électronique
Bien que de nombreuses Ă©tudes analysent les consĂ©quences Ă©conomiques de la dĂ©faillance, trĂšs peu dâĂ©tudes sâintĂ©ressent aux consĂ©quences sociales. En Ă©tudiant lâimpact du risque de dĂ©faillance sur le mode de rĂ©duction dâeffectifs adoptĂ©, notre Ă©[...]