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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1020 L'EMPLOI > MARCHE DU TRAVAIL > CHEMINEMENT PROFESSIONNEL
CHEMINEMENT PROFESSIONNELSynonyme(s)DEROULEMENT DE CARRIERE ;DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ;DEVENIR PROFESSIONNEL ;PARCOURS PROFESSIONNEL ;PLAFONNEMENT DE CARRIERE ;TRAJECTOIRE INDIVIDUELLE TRAJECTOIRE PROFESSIONNELLEVoir aussi |
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LâAFPA a construit un rĂ©fĂ©rentiel de compĂ©tences transfĂ©rables, adossĂ© Ă un systĂšme de cotation. Cet article prĂ©sente une expĂ©rimentation menĂ©e dans les Hauts-de-France. Lâaccent est mis sur lâarticulation nĂ©cessaire entre des compĂ©tences transv[...]Article : texte imprimĂ©
Les notions de transversalitĂ© et de transfĂ©rabilitĂ© des compĂ©tences rĂ©pondent aux enjeux dâaccompagnement des transitions professionnelles. LâingĂ©nierie des compĂ©tences concourant aux systĂšmes de formation et de certification sâadosse de plus en[...]Article : texte imprimĂ©
Lâarticle sâappuie sur une recherche Ă propos dâun dispositif digitalisĂ© auprĂšs de jeunes adultes faiblement scolarisĂ©s/qualifiĂ©s en parcours dâinsertion socioprofessionnelle. Skillpass se prĂ©sente comme une solution « innovante » en matiĂšre dâa[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article sâintĂ©resse au dĂ©veloppement de compĂ©tences transversales dans les cursus de formation universitaires de niveau master. Il vise Ă analyser lâadĂ©quation entre les compĂ©tences non acadĂ©miques dĂ©veloppĂ©es en formation et celles utiles o[...]Article : texte imprimĂ©
Une enquĂȘte quantitative et qualitative auprĂšs de diplĂŽmĂ©s Ă bac+5 et en emploi remet en cause lâhypothĂšse dâun dĂ©ficit dâapport en compĂ©tences spĂ©cifiques en cours de formation initiale. En revanche, elle rĂ©vĂšle la transversalitĂ© perçue par les[...]Article : document Ă©lectronique
PhD programmes are considered as transmission channels to provide specialisation and skills to students who will be employed as highlyâqualified workers or researchers. Focusing on the Spanish case, they are exerting a positive influence on work[...]Article : document Ă©lectronique
En deux dĂ©cennies, la place des jeunes femmes sur le marchĂ© du travail sâest amĂ©liorĂ©e : plus diplĂŽmĂ©es, davantage en emploi, elles bĂ©nĂ©ficient aussi dâun dĂ©but de rattrapage salarial, et accĂšdent Ă des mĂ©tiers et des filiĂšres plus proches de ce[...]Article : texte imprimĂ©
DĂ©but 2019 est entrĂ©e en vigueur, en France, la loi pour la libertĂ© de choisir son avenir professionnel, votĂ©e Ă la fin de lâĂ©tĂ© 2018. Entre autres mesures en matiĂšre dâemploi, cette loi rĂ©forme lâapprentissage et la formation professionnelle, a[...]Article : document Ă©lectronique
Durant leur formation dâune annĂ©e dans les Instituts rĂ©gionaux dâadministration (IRA), les attachĂ©s dâadministration sont classĂ©s Ă trois reprises : lors du concours dâentrĂ©e, au moment dâun classement intermĂ©diaire, et pour le classement final.[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article propose une analyse comparĂ©e des carriĂšres des hĂŽtesses et des stewards dans le transport aĂ©rien. Lâexploitation des fichiers du personnel, adossĂ©e Ă lâanalyse des accords collectifs des personnels navigants commerciaux et des entret[...]Article : document Ă©lectronique
Naturalization may be a relevant policy instrument affecting immigrant integration in hostâcountry labor markets. We study the effect of naturalization on labor market outcomes of immigrants in Germany. We apply recent survey data and exploit a [...]Article : document Ă©lectronique
La mobilitĂ© et la stratification sociales ont longtemps Ă©tĂ© apprĂ©hendĂ©es en comparant la position de lâenquĂȘtĂ© Ă celle de son pĂšre (plus rarement sa mĂšre). Nous cherchons ici Ă Ă©largir la perspective en reliant la position professionnelle dâun i[...]Article : texte imprimĂ©
Quitter un mandat et reprendre sa carriÚre professionnelle est une étape qui ne va pas de soi chez les militants syndicaux. Submergés par des questionnements liés à leurs compétences, à leur identité et à leur posture, ils se retrouvent confront[...]Article : document électronique
Cet article Ă©tudie le processus dâidentisation (Tap, 2005) de personnes en transition professionnelle, du salariĂ© vers travailleur indĂ©pendant. Construite sur plusieurs observations successives et sur un corpus dâentretien, lâĂ©tude montre que tr[...]Article : document Ă©lectronique
Rester longtemps, voire toute sa carriĂšre, dans un mĂȘme poste de travail ou chez le mĂȘme employeur, nâest pas valorisĂ© par les discours managĂ©riaux dominants. Pour autant, cette situation reste une rĂ©alitĂ© pour une grande partie des salariĂ©s en [...]Article : document Ă©lectronique
Lâarticle montre que les metteur-e-s en scĂšne de thĂ©Ăątre, malgrĂ© des trajectoires professionnelles diffĂ©renciĂ©es, partagent une mĂȘme « communautĂ© de destin », selon lâexpression de Ferdinand Tönnies. Ce terme renvoie Ă lâunitĂ© affective qui se c[...]Article : texte imprimĂ©
La poursuite dâĂ©tudes supĂ©rieures garantit toujours lâaccĂšs Ă des salaires plus Ă©levĂ©s. Ainsi, comme pouvait le laisser espĂ©rer lâessor global du niveau dâĂ©tudes depuis les annĂ©es 1990, les salaires en dĂ©but de carriĂšre ont dans leur ensemble pr[...]Article : document Ă©lectronique
Depuis 2013, on a vu Ă©merger en France un ensemble dâinitiatives promouvant la formation au code informatique. PrĂ©sentĂ© comme Ă©tant Ă©vident, car en accompagnement de la transformation numĂ©rique des organisations, cet engouement pour les formatio[...]Article : document Ă©lectronique
Lâobjectif de cette note est de faire un bilan critique des travaux publiĂ©s en psychologie de lâorientation professionnelle autour du paradigme de lâorientation tout au long de la vie. AprĂšs une introduction historique, une seconde partie prĂ©sen[...]Article : document Ă©lectronique
En moyenne, en 2017, en France, 1,2 million de salariĂ©s occupent un emploi en contrat court, qu'ils soient en mission dâintĂ©rim ou sur un contrat Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e (CDD) de moins de trois mois. Ces salariĂ©s reprĂ©sentent 4,5 % des personnes occu[...]Article : document Ă©lectronique
Les images dâune revue institutionnelle peuvent-elles constituer des archives visuelles du travail policier fĂ©minin ? Ă travers lâĂ©tude de la revue du New York Police Department, Spring 3100 et une comparaison avec le travail de la photographe J[...]Article : document Ă©lectronique
Les entreprises dâinsertion se doivent de concilier deux logiques distinctes : porter un projet social, qui engendre des contraintes et des surcoĂ»ts, et assurer leur viabilitĂ© Ă©conomique. Elles interviennent majoritairement dans des secteurs trĂš[...]Article : texte imprimĂ©
Les Ă©tudiants Ă©trangers sont souvent considĂ©rĂ©s comme une main-dâĆuvre qualifiĂ©e, susceptible de rĂ©pondre aux besoins Ă©conomiques du pays dâaccueil. Toutefois, sous les effets conjoints dâune politique dâimmigration restrictive et de pratiques p[...]Article : document Ă©lectronique
En 2017, plus de 26 000 diplĂŽmes dâinfirmiers ont Ă©tĂ© dĂ©livrĂ©s, soit prĂšs de deux fois plus quâen 2000. 31 % des Ă©tudiants ne sont pas issus de formation initiale. Les infirmiers nouvellement diplĂŽmĂ©s sont chaque annĂ©e de plus en plus nombreux e[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article met en relation lâĂ©tat des rapports sociaux de sexe dans le mĂ©tier dâaccompagnateurs en moyenne montagne avec la position occupĂ©e par ce mĂ©tier dans le sous-champ des professionnels de la montagne. Les rapports sociaux de sexe observ[...]Article : document Ă©lectronique
La profession journalistique nâest soumise formellement Ă aucun droit dâentrĂ©e scolaire. Sur un marchĂ© du travail trĂšs concurrentiel et affectĂ© par des crises Ă©conomiques successives, le passage par les Ă©coles et plus spĂ©cialement par celles « r[...]Article : document Ă©lectronique
Fin 2017, le secteur de lâinsertion par lâactivitĂ© Ă©conomique (IAE) comptait un peu plus de 136 000 salariĂ©s en insertion, un nombre en hausse de 3 % par rapport Ă 2016. RĂ©partis dans 3 860 structures conventionnĂ©es par lâĂtat, les salariĂ©s de l[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article caractérise l'impact des allocations logement sur les incitations financiÚres au travail en France. Le taux marginal effectif de prélÚvements et le taux effectif de prélÚvements à l'emploi sont estimés, pour les célibataires sans enf[...]Article : document électronique
Cet article propose des Ă©lĂ©ments statistiques sur la satisfaction des chĂŽmeurs ayant retrouvĂ© un emploi pour les emplois qui encadrent leur pĂ©riode de chĂŽmage. Au moyen dâune enquĂȘte ad hoc â Parcours des demandeurs dâemploi indemnisĂ©s (2013) â [...]Article : document Ă©lectronique
Cette Ă©tude sâintĂ©resse aux incitations Ă travailler en France, mesurĂ©es par les taux marginaux effectifs de prĂ©lĂšvements (sur la marge intensive) et les taux effectifs de prĂ©lĂšvements de retour Ă lâemploi (sur la marge extensive). Ils indiquent[...]Article : document Ă©lectronique
La fiscalitĂ© des revenus et les aides sous conditions de ressources ont considĂ©rablement Ă©voluĂ© en France depuis une quinzaine dâannĂ©es, avec des implications potentiellement fortes sur les incitations au travail et les inĂ©galitĂ©s. Dans la moiti[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article, qui synthĂ©tise les rĂ©sultats dâune recherche sur les blocages de carriĂšre chez les cadres expĂ©rimentĂ©s du MinistĂšre de lâĂ©cologie, vise Ă prĂ©senter les enjeux dâune transition inaboutie entre un modĂšle historique de « gestion admini[...]document Ă©lectronique
CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2019Cedefopâs European skills index (ESI) is a composite indicator that measures the performance of a countryâs skills system. For the first time it is possible to gauge the relative performance of EU Member State skills systems and, in doing so, co[...]texte imprimĂ©
Fanette Merlin | Paris : MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation | 2019AprĂšs sept annĂ©es de vie active, 90 % des jeunes sortis de lâenseignement supĂ©rieur en 2010 occupent un emploi. Leur taux de chĂŽmage est de 6 % quand celui de lâensemble de la GĂ©nĂ©ration 2010 atteint 14 %. Toutefois, les situations varient selon[...]document Ă©lectronique
Depuis 10 ans, les plafonds dâemplois et les effectifs physiques des administrations de lâĂtat sont globalement en baisse, mĂȘme sâils ont augmentĂ© dans prĂšs dâun tiers des dĂ©partements (ouest et sud de la France). Chaque annĂ©e, environ 40 000 fo[...]document Ă©lectronique
La mobilitĂ© est devenue un enjeu important et un objectif majeur des politiques publiques en faveur des mĂ©nages pauvres. La recherche a largement montrĂ© que les populations les plus Ă©loignĂ©es de lâemploi lâĂ©taient Ă©galement dâun point de vue pur[...]texte imprimĂ©
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La problĂ©matique de lâinsertion socio-Ă©conomique a pris de lâampleur ces derniĂšres annĂ©es. En effet, au Mali comme dans tous les pays en voie de dĂ©veloppement, lâinsertion socio- Ă©conomique est un problĂšme rĂ©current, sâinsĂ©rer devient un vĂ©ritab[...]document Ă©lectronique
Quelle place pour les secteurs Animation et Sport en Provence-Alpes-CĂŽte dâAzur ? Quelles sont leurs Ă©volutions en matiĂšre dâemploi et de formation dans un cadre de rĂ©novation des diplĂŽmes ? Les mĂ©tiers de lâAnimation et du Sport, en rĂ©gion Pro[...]texte imprimĂ©
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Lâapproche par les capabilitĂ©s et les concepts de Pierre Bourdieu sont associĂ©s pour comprendre les choix dâorientation et lâinsertion. Cette association thĂ©orique novatrice est mise en Ćuvre pour penser autant les cas de reproduction so[...]Article : document Ă©lectronique
La mobilitĂ© professionnelle est un enjeu important pour les dirigeants pour accroitre lâadaptation des entreprises Ă leur environnement. De nombreuses recherches portent sur ce sujet, mais les outils conceptuels sont lâobjet de critiques. Dans c[...]document Ă©lectronique
Valentina Beghini ; Umberto Cattaneo ; Emanuela Pozzan ; Bureau international du travail | GenĂšve : OIT | 2019Ce rapport est lâapogĂ©e dâun vaste travail, souvent dâavant-garde, entrepris dans le cadre de lâInitiative du centenaire de lâOIT sur les femmes au travail, qui cadre parfaitement avec le Programme de dĂ©veloppement durable pour 2030. Le rapport[...]texte imprimĂ©
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En 1985 naĂźt un diplĂŽme totalement inĂ©dit et pour le moins original : le baccalaurĂ©at professionnel. DĂ©diĂ© Ă la revalorisation de lâenseignement professionnel, jusque-lĂ dĂ©pourvu de baccalaurĂ©at et confinĂ© dans « lâenseignement technique court »[...]texte imprimĂ©
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Karsten AlbÊk ; Rita Asplund ; Erling Barth ; Lena Lindahl ; Marte Strom ; Pekka Vanhala | Bonn [Germany] : IZA - Institute of Labor Economics | 2019Across the OECD countries, dropouts from upper secondary schooling fare worse in the labor market, with higher NEET rates more spells of unemployment and lower earnings. Among the dropouts, there are however significant shares who complete at a [...]texte imprimé
Le Bon MarchĂ©, les Galeries Lafayette, le Printemps, le Bazar de lâHĂŽtel de Ville : ces enseignes aux noms Ă©vocateurs dĂ©signent des grands magasins. Temples de la consommation et symboles dâune sociĂ©tĂ© quâils ont contribuĂ© Ă produire, ils attire[...]texte imprimĂ©
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Claire Joubaire | Lyon : IFE - Institut français de l'Ă©ducation | Dossier de veille de l'IFE | 2019Ce Dossier fait le point sur un certain nombre de recherches et de rapports rĂ©cents consacrĂ©s Ă la formation des enseignant.e.s, et plus particuliĂšrement Ă leur formation initiale. Sans chercher lâexhaustivitĂ©, il se concentre sur la constructio[...]texte imprimĂ©
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Henri Savall, dir. ; VĂ©ronique Zardet, dir. | Caen : EMS - Editions Management et SociĂ©tĂ© | Management socio-Ă©conomique et recherche-intervention | 2019De nombreuses observations ont fait lâobjet de thĂ©ories et dâouvrages sur ce thĂšme qui touche toutes les entreprises et organisations. Le management intergĂ©nĂ©rationnel soulĂšve la question de lâimpact des stĂ©rĂ©otypes et prĂ©jugĂ©s liĂ©s Ă lâĂąge sur [...]document Ă©lectronique
Rodolphe Dalle ; François Germinet | Paris : MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation | 2019Cette concertation se poursuit aujourdâhui, que ce soit en matiĂšre dâĂ©tudes de santĂ© ou de professionnalisation du premier cycle. Lâobjectif poursuivi est toujours identique : mieux faire rĂ©ussir des Ă©tudiants aux parcours et projets divers et a[...]texte imprimĂ©
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Depuis 2009 et lâintroduction dâun systĂšme dâorientation tout au long de la vie, garantir Ă tous un accĂšs Ă une information de qualitĂ© sur les mĂ©tiers, les formations, les certifications, les dĂ©bouchĂ©s et les niveaux de rĂ©munĂ©ration est un enjeu[...]texte imprimĂ©
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AgnĂšs Goubin ; Pauline Baumgartner, Collaborateur ; Michelle Bourdier, Collaborateur ; Catherine Gwet, Collaborateur | Saint-Ouen : DĂ©fi mĂ©tiers | Rapport d'Ă©tude | 2019Depuis 2018, lâoffre de services de lâAssociation de gestion du fonds pour lâinsertion professionnelle des personnes handicapĂ©es (Agefiph) prĂ©voit un accĂšs renforcĂ© des personnes en situation de handicap Ă la formation de droit commun. Câest dan[...]texte imprimĂ©
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Avec la crĂ©ation du RMI en 1988, la France sâest dotĂ©e dâun dispositif universel de solidaritĂ© visant Ă protĂ©ger ses bĂ©nĂ©ficiaires des formes extrĂȘmes de pauvretĂ©. Ă cet objectif initial sâest ajoutĂ© le souci de ne pas dĂ©courager les mĂ©nages san[...]texte imprimĂ©
Isabelle Algrain, dir. ; Isis Klasen, dir. ; ValĂ©rie Lootvoet, dir. | Bruxelles : UniversitĂ© des Femmes | PensĂ©es fĂ©ministes | 2019Bien que les membres du corps enseignant nâen soient pas toujours conscient-e-s, lâĂ©cole, en tant que lieu privilĂ©giĂ© dâĂ©ducation et de socialisation, occupe une place stratĂ©gique et dĂ©cisive en termes dâapprentissage, de construction et de tran[...]document Ă©lectronique
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Philippe Lemistre, dir. ; Julien Calmand, dir. ; Groupe de travail sur l'enseignement supĂ©rieur (France) | Marseille : CĂ©req | CĂ©req Echanges | 2019Le groupe de travail sur lâenseignement supĂ©rieur (GTES) est un rĂ©seau dâĂ©changes et de production sur les parcours de formation et dâinsertion des inscrits de lâenseignement supĂ©rieur. Il rĂ©unit des chargĂ©s dâĂ©tudes du CĂ©req, des chercheurs et [...]Article : document Ă©lectronique
Cet article met en relation trois concepts sâinscrivant parmi les plus grandes prĂ©occupations des dirigeants des ressources humaines Ă savoir, la charge de travail, le plafonnement de carriĂšre et lâimplication organisationnelle. Une Ă©tude quanti[...]document Ă©lectronique
Christian Dubosq ; Jean-Pierre Battesti ; Bernard André ; Roger Vrand ; Charles Pujos ; Rozenn Bichon ; France. Igas - Inspection générale des affaires sociales (Paris) ; France. Inspection générale de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche ; France. Conseil général de l'alimentation, de l'agriculture et des espaces ruraux | Paris : IGAS | 2019Répondant à la demande du Premier ministre, cette mission inter-inspections a cherché à apprécier l'efficacité des différentes politiques publiques déployées sur le territoire de Roubaix en matiÚre de cohésion sociale, de santé, d'éducation, de [...]texte imprimé
Institut national de la statistique et des Ă©tudes Ă©conomiques (France) ; Marceline Bodier, dir. ; Emeline ClĂ©, dir. ; Vladimir Passeron, dir. | Paris : Insee | Insee RĂ©fĂ©rences | 2019LâInsee et la Dares prĂ©sentent dans cette quatriĂšme Ă©dition de lâInsee RĂ©fĂ©rences Emploi, chĂŽmage, revenus du travail un ensemble dâanalyses et dâindicateurs portant sur le marchĂ© du travail. (Insee)texte imprimĂ©
StĂ©phanie Mas, dir. ; Sarah Audras-Marcy, dir. ; KĂ©vin Demangeclaude, dir. ; Pascal Dieusaert, dir. ; NoĂ©mie Oswalt, dir. ; Nathan Remila, dir. | CGET | En dĂ©tail | 2019Dans sa premiĂšre partie, le rapport 2018 de lâONPV prĂ©sente la situation de lâemploi et du dĂ©veloppement Ă©conomique dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville, Ă travers dix Ă©tudes. Au-delĂ des effets liĂ©s Ă leurs parcours scola[...]document Ă©lectronique
Monique Lubin ; René-Paul Savary ; France. Sénat. Commission des affaires sociales | Paris : Sénat | Les rapports du Sénat | 2019La question de l'allongement de la vie active est l'un des enjeux de la future réforme des retraites. La France accuse encore un retard sur nombre de ses voisins européens s'agissant du taux d'emploi de la tranche d'ùge 60-64 ans. Surtout, le re[...]document électronique
Pour la deuxiĂšme annĂ©e consĂ©cutive, dans le cadre de lâopĂ©ration "RepĂšre Confiance", lâInstitut de lâEntreprise et le groupe EBRA sâassocient pour valoriser les initiatives des entreprises en faveur de leurs salariĂ©s et de la sociĂ©tĂ© dans son en[...]document Ă©lectronique
Manon Olaria, dir. ; Christophe Barret ; Mady CissĂ© ; Christophe Dzikowski ; Emilie Gaubert ; Zora Mazari ; Florence Ryk | Marseille : CĂ©req | CĂ©req Etudes | 2019Ce document prĂ©sente un panorama complet des travaux de production, de collecte et de mise Ă disposition des donnĂ©es de lâenquĂȘte 2015 auprĂšs de la GĂ©nĂ©ration 2010. AprĂšs une brĂšve prĂ©sentation du dispositif des enquĂȘtes GĂ©nĂ©ration et plus spĂ©ci[...]document Ă©lectronique
Christophe Barret ; Christophe Dzikowski ; Zora Mazari ; Pascale Rouaud ; Florence Ryk ; NoĂ©mie Volle | Marseille : CĂ©req | CĂ©req Etudes | 2019Ce document de travail prĂ©sente un panorama complet des travaux liĂ©s Ă lâenquĂȘte 2013 auprĂšs de la GĂ©nĂ©ration 2010. AprĂšs une brĂšve prĂ©sentation du dispositif des enquĂȘtes GĂ©nĂ©ration et plus spĂ©cifiquement de lâenquĂȘte 2013, sont dĂ©taillĂ©es tout[...]document Ă©lectronique
Mady CissĂ© ; Emilie Gaubert ; Zora Mazari ; Manon Olaria | Marseille : CĂ©req | CĂ©req Etudes | 2019Ce document prĂ©sente un panorama complet des travaux de production, de collecte et de mise Ă disposition des donnĂ©es liĂ©s Ă lâenquĂȘte 2017 auprĂšs de la GĂ©nĂ©ration 2010. AprĂšs une brĂšve prĂ©sentation du dispositif des enquĂȘtes GĂ©nĂ©ration et plus s[...]document Ă©lectronique
La prĂ©sente note a pour objectif dâanalyser le taux de rĂ©ponse, lâattrition ainsi que la dĂ©formation de lâĂ©chantillon au cours des enquĂȘtes auprĂšs de la GĂ©nĂ©ration 2010, effectuĂ©es en 2013, 2015 et 2017. AprĂšs un retour sur les diffĂ©rentes Ă©tape[...]document Ă©lectronique
Julien Calmand ; Matteo Sgarzi ; Florence Ryk ; Yusuf Kogoglu, Collaborateur | Marseille : CĂ©req | CĂ©req Etudes | 2019Le projet Satelit vise Ă consolider le positionnement des universitĂ©s du Maghreb dans leur Ă©cosystĂšme Ă©conomique et territorial. Il est structurĂ© sur lâaxe « sud-nord » et il se base sur un partenariat entre six universitĂ©s de la cĂŽte sud de la [...]document Ă©lectronique
La discrimination dans le marchĂ© de lâemploi et du logement locatif est gĂ©nĂ©ratrice de nombreuses inefficacitĂ©s Ă©conomiques et sociales. Pour combattre la discrimination Ă lâĂ©gard des minoritĂ©s, il est essentiel dâen connaĂźtre lâampleur ainsi qu[...]texte imprimĂ©
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France.MinistĂšre de l'Ăducation nationale et de la jeunesse. Direction de l'Ă©valuation, de la prospective et de la performance | Paris : Direction de l'Ă©valuation, de la prospective et de la performance (DEPP) | L'Ă©tat de l'Ă©cole | 2019La publication LâĂ©tat de lâĂcole prĂ©sente une synthĂšse dâindicateurs statistiques qui apparaissent essentiels et pertinents pour analyser notre systĂšme Ă©ducatif et pour apprĂ©cier les politiques publiques mises en oeuvre. LâĂ©tat de lâĂcole vise [...]document Ă©lectronique
France.MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation | Paris : MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation | 2019Chaque annĂ©e, l'Ă©tat de l'enseignement supĂ©rieur et de la recherche prĂ©sente un Ă©tat des lieux chiffrĂ© du systĂšme français, de ses Ă©volutions, des moyens qu'il met en Ćuvre et de ses rĂ©sultats. Une mise en perspective internationale est rĂ©alisĂ©e[...]document Ă©lectronique
La croissance Ă©conomique de la France a ralenti aprĂšs une reprise progressive. Des gains limitĂ©s de la productivitĂ© et dâemplois ont rĂ©duit la croissance du PIB par habitant ; les dĂ©penses publiques restent trĂšs Ă©levĂ©es. Il est nĂ©cessaire de rĂ©d[...]document Ă©lectronique
Partant du constat de lâessor du nombre dâĂ©tudiants en situation de handicap dans lâenseignement supĂ©rieur, ce travail dĂ©veloppe deux axes principaux. Dans un premier temps, il examine lâampleur, la nature et les caractĂ©ristiques de cette « dĂ©mo[...]document Ă©lectronique
Anne Perrot, dir. ; GeneviĂšve Lallemand-Kirche ; Florence Allot ; Vivien GuĂ©rin, Collaborateur ; FĂ©lix BonnetĂȘte, Collaborateur ; Mathilde Didier, Collaborateur ; Meryam Zaiem, Collaborateur ; France. Igas - Inspection gĂ©nĂ©rale des affaires sociales (Paris) ; France. Igf - Inspection gĂ©nĂ©rale des finances ; France. Direction de l'animation de la recherche, des Ă©tudes et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : IGAS | Rapport | 2019Une expĂ©rimentation territoriale de lutte contre le chĂŽmage de longue durĂ©e (" ETCLD") a Ă©tĂ© lancĂ©e par la loi du 29 fĂ©vrier 2016, consistant Ă proposer Ă des personnes privĂ©es dâemploi depuis plus dâun an un contrat Ă durĂ©e indĂ©terminĂ©e avec un[...]document Ă©lectronique
Olivier Bouba-Olga ; France. Direction de l'animation de la recherche, des Ă©tudes et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : MinistĂšre du travail | Rapport | 2019Ce rapport intermĂ©diaire prĂ©sente les premiers rĂ©sultats de l'Ă©valuation de lâexpĂ©rimentation territoires zĂ©ro chĂŽmeur de longue durĂ©e (ETCLD) rĂ©alisĂ©e par le comitĂ© scientifique instituĂ© par le MinistĂšre du travail. Il sâappuie non seulement su[...]texte imprimĂ©
Malgré des avancées politiques et juridiques en faveur de l'égalité, la progression et la rétention des femmes dans les secteurs traditionnellement masculins demeurent inégales. Comment expliquer les écarts de progression de carriÚre des femmes [...]texte imprimé
Le livre 2 est ciblé sur les besoins de la Région, des partenaires sociaux et des prestataires de formation.document électronique
En rĂ©gion Provence - Alpes - CĂŽte dâAzur, 35 % des diplĂŽmĂ©s de la filiĂšre « Commerce, vente » exercent un mĂ©tier en lien fort avec leur formation. Quels sont ces mĂ©tiers ? Quels mĂ©tiers exercent les 65 % restants ? Qui sont ces diplĂŽmĂ©s ? Et auj[...]document Ă©lectronique
Boubou Traore, dir. | Paris : Direction de l'Ă©valuation, de la prospective et de la performance (DEPP) | 2019Ă lâoccasion du 8 mars, journĂ©e internationale des droits des femmes, « Filles et garçons sur le chemin de l'Ă©galitĂ©, de l'Ă©cole Ă l'enseignement supĂ©rieur » rĂ©unit une sĂ©rie de donnĂ©es statistiques sur la rĂ©ussite comparĂ©e des filles et des gar[...]texte imprimĂ©
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Guillemette de Larquier ; Delphine Remillon, Collaborateur ; Carole Tuchszirer, Collaborateur | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2019texte imprimé
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Arnaud Belenet de ; Jacques Savatier ; France. SĂ©nat (Paris) ; France. AssemblĂ©e nationale | Paris : SĂ©nat | 2019La mission confiĂ©e par le Premier ministre, le 4 octobre 2018, sur la formation et la gestion des agents des collectivitĂ©s territoriales, en mettant en exergue les enjeux auxquels les employeurs publics locaux sont confrontĂ©s, a mis lâaccent sur[...]texte imprimĂ©
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France. CGDD - Commissariat gĂ©nĂ©ral au dĂ©veloppement durable (Paris) ; Sophie Margontier ; MarlĂšne Kraszewski | Paris : MinistĂšre de la transition Ă©cologique et solidaire | Datalab Essentiel | 2019Lâanalyse de lâenquĂȘte « GĂ©nĂ©ration 2013 » du CĂ©req met en Ă©vidence une insertion professionnelle lĂ©gĂšrement moins favorable des jeunes formĂ©s en environnement par rapport aux autres jeunes de cette gĂ©nĂ©ration. Toutefois, selon leur profil, la q[...]texte imprimĂ©
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Longtemps les personnes atteintes dâalteÌriteÌs (physiques, psychologiques, cognitivesâŠ) ont eÌteÌ penseÌes ou perçues comme des eÌtres humains aÌ reÌeÌduquer, reÌparer, ou pire, aÌ exclure, car estimeÌes infeÌrieures ou trop diffeÌrentes des a[...]texte imprimĂ©
Les personnes en situation de handicap souffrent d'une marginalitĂ© persistante face au monde du travail. Les chiffres français sont Ă©loquents : 35 % de taux dâemploi, 19 % de taux de chĂŽmage. Pour comprendre un tel constat malgrĂ© les nombreuses [...]document Ă©lectronique
CĂ©lia Bouchet | Paris : SciencesPo - LIEPP - Laboratoire interdisciplinaire d'Ă©valuation des politiques publiques | Working paper | 2019De nombreuses recherches ont montrĂ© lâexistence de dĂ©savantages en emploi pour les personnes handicapĂ©es par rapport aux personnes sans handicap. En revanche, la façon dont ces disparitĂ©s se dĂ©clinent au sein de la population handicapĂ©e a peu Ă©t[...]document Ă©lectronique
Corinne Gaudart, dir. ; Serge Volkoff, dir. ; ValĂ©rie Zara-Meylan, dir. | Noisy-le-Grand : CEET | Rapport de recherche | 2019Dans bien des secteurs professionnels, les horaires de travail rĂ©guliers et diurnes sont une norme en recul. On estime actuellement quâenviron la moitiĂ© des salariĂ©s sont concernĂ©s par des horaires de travail « atypiques » â tĂŽt le matin ou tard[...]document Ă©lectronique
Les identités professionnelles des enseignant.e.s de la Formation Professionnelle Initiale vaudoise
Farinaz Fassa ; Simon Dubois ; Matilde Wenger, Collaborateur ; Jean Ceppi, Collaborateur | Lausanne : UniversitĂ© de Lausanne | 2019La recherche intitulĂ©e « Les identitĂ©s professionnelles des enseignant·e·s de la Formation Professionnelle Initiale vaudoise » a Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©e entre aoĂ»t 2015 et dĂ©cembre 2018 par Mme Farinaz Fassa, professeure Ă lâUniversitĂ© de Lausanne, et M. S[...]