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| Titre : | Qualification collective et automatisation : le cas de la sidérurgie (1983) |
| Auteurs : | Philippe Zarifian |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 1, janvier-mars 1983) |
| Article en page(s) : | pp. 37-51 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ QUALIFICATION COLLECTIVE ; AUTOMATISATION ; DIVISION DU TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; ETUDE DE CAS ; INDUSTRIE SIDERURGIQUE ; FRANCEAffiliation Céreq Céreq |
| Résumé : | Cet article s'appuie sur le concept et la réalité de la coopération dans le travail — comme action combinée immédiate d'une pluralité d'individus en vue de la production d'un même résultat — pour mettre en lumière l'existence d'un savoir collectif sans lequel l'activité industrielle ne pourrait être réalisée. En même temps, l'existence et la cohérence de ce savoir sont en permanence interrogées par la répartition du travail et des connaissances entre les diverses catégories sociales. Ce problème est analysé dans l'article en se saisissant de l'exemple de la sidérurgie. Il montre qu'après une première phase d'automatisation, où les connaissances essentielles à la mise en œuvre de cette technologie se sont peu diffusées, en particulier au niveau des catégories ouvrières, cette industrie connaît aujourd'hui une seconde phase qui appelle une « recollectivisation » des savoirs et des pratiques. Cette nécessité sera-t-elle prise en charge et comment ? La question est posée. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3406/forem.1983.1023 |
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