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Milan Kubr ; Bureau international du travail ; Joseph Prokopenko | Genève : Bureau International du Travail | Formation à la gestion | 1991Cette méthode d'évaluation des besoins en formation des cadres s'adresse tant aux formateurs et consultants qu'aux dirigeants d'entreprises. Après avoir développé les raisons qui impliquent l'évaluation des besoins en formation et les avoir sit[...]
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George Kanawaty ; Alan Gladstone ; BIT - BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL (1988; GENEVE) ; Joseph Prokopenko ; Gerry Rodgers |Divers facteurs influent sur la forme et le rythme de l'ajustement. Les techniques de pointe affectent le niveau de l'emploi, les profils professionnels, l'organisation du travail, les stratégies des entreprises et les relations professionnelles[...]
