Accueil
Liaisons sociales Les Thématiques, n° 122. L'intéressement et la participation + Les plans d'épargne salariale - octobre 2024
| Titre : | Liaisons sociales Les Thématiques, n° 122. L'intéressement et la participation + Les plans d'épargne salariale - octobre 2024 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/10/2024 |
Dépouillements
Article : texte imprimé
L’intéressement présente un caractère aléatoire et résulte d’une formule de calcul liée aux résultats et aux performances de l’entreprise. Toutes les entreprises peuvent instituer un intéressement, il s’agit d’un système facultatif.
Article : texte imprimé
Les entreprises peuvent verser à leurs salariés une prime dite « de partage de la valeur » exonérée de cotisations sociales dans la limite de 3 000 euros (pouvant aller jusqu’à 6 000 euros).
Article : texte imprimé
Divers dispositifs permettent au salarié, avec l’aide de l’entreprise, de se constituer une épargne : – le plan d’épargne d’entreprise (PEE) est un système d’épargne collectif ouvrant au salarié la faculté de se constituer un portefeuille de va[...]
Exemplaires(1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1037197 | P | Périodique | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
