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Le slow management : éloge du bien-être au travail

Dominique Steiler ; John Sadowsky ; Loïck Roche | Grenoble : PUG - Presses Universitaires de Grenoble | 2011

Comment peut-on en arriver à se suicider à cause des conditions de travail ? Comment redonner du sens au travail, individuellement et collectivement ? Comment réussir à passer de l’entreprise, lieu de souffrance et de profits à court terme, à l’[...]

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Article : texte imprimé

La féminisation du leadership.

John Sadowsky ; Loïck Roche |

Dans Humanisme et entreprise (n° 274, décembre 2005)

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Article : texte imprimé

La start-up est "volonté de puissance". Regard de la philosophie sur l'organisation.

Loïck Roche ; John Sadowsky |

Dans Humanisme et entreprise (n° 258, avril 2003)

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Réconcilier NTIC et humanisme.

Loïck Roche ; John Sadowsky |

Dans Revue française de gestion (n° 138, avril-juin 2002)

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Article : texte imprimé

Les managers ont besoin des sciences sociales.

Pierre Morin ; Eric Delavallee ; Guy Chassang ; Michel Moullet ; Roland Reitter ; Loïc Roche ; John Sadowsky ; Paul Divanac'h ; Yvan Leray |

Dans L’Expansion Management Review (n° 100, mars 2001)

L'entreprise moderne dans sa complexité a besoin d'approches scientifiques, économiques, psychologiques mais aussi sociologiques pour analyser et négocier les rapports de pouvoir ainsi que les relations entre les structures et les individus. Le [...]

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Article : texte imprimé

Net-économie, la nouvelle donne.

Loïck Roche ; John Sadowsky ; Hervé Hillion ; Grégoire de Belenet ; Jean-Pierre Erny ; A. Kovach kenneth ; L. Conner sandra ; Tamar Livneh ; M. Scallan kevin ; L. Schwartz Roy |

Dans L’Expansion Management Review (n° 99, décembre 2000)

L'explosion des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) bouleverse les habitudes de travail. L'idéologie du tout NTIC est remise en question. Pour résister aux excès de ces nouvelles techniques, les plus convaincus [...]

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