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| Titre : | Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels : RIPCO, Vol. XXIX, n° 76. - 2023/76 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 07/03/2023 |
Dépouillements
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This paper is intended for human resource managers involved in the selection of new employees. The article deals with organizational justice (OJ) in the recruitment process. It develops the principles of OJ and their application in recruitment. [...]
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Notre recherche s’intéresse aux perceptions susceptibles d’émerger chez un salarié face aux actes de reconnaissance ou de non-reconnaissance auxquels il aurait été confronté mais aussi auxquels auraient été confrontés ses collègues. La théorie d[...]
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L’adéquation personne/environnement s’est taillé une place centrale dans la littérature en GRH et en psychologie organisationnelle. Elle s’avère essentielle à la compréhension des attitudes et des comportements des employés au travail. Si ses ef[...]
