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Titre : | Ad machina : l'avenir de l'humain au travail, n° 6. L'avenir de l'humain au travail - 2022 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 21/12/2022 |
Dépouillements
![Présent et futur des adaptations positives à la pandémie de COVID-19](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_74190.webp)
Article : document électronique
On peut dire que les organisations ont toujours été marquées par des tendances mondiales nouvelles telles que les changements géopolitiques, les échanges commerciaux et les évolutions des modèles d'affaires. La pandémie vécue depuis mars 2020 s'[...]
![La mutation organisationnelle orchestrée dans une pratique collaborative des équipes en contexte pandémique](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_74191.webp)
Article : document électronique
Ancré dans une collecte de données auprès de 16 projets d’infrastructures majeures travaillant à distance, en contexte pandémique et en mode collaboratif, cet article soutient que le maintien de tensions multiples est une pierre angulaire de la [...]
![La charge de travail dans le milieu policier québécois en contexte de pandémie de COVID-19](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_74192.webp)
Article : document électronique
Cet article vise à identifier, en contexte de pandémie de COVID-19, les contraintes et les ressources présentes dans le quotidien des policiers patrouilleurs et policières patrouilleuses au Québec. À cette fin, des entrevues semi-dirigées ont ét[...]
![L’ impact de la pandémie de COVID-19 sur la représentation syndicale au Québec](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_74193.webp)
Article : document électronique
La pandémie de COVID-19 a durement frappé l’économie canadienne et les syndicats québécois ont dû procéder très rapidement à d’importantes adaptations. Basé sur une recherche de terrain financée par le Conseil de recherches en sciences humaines [...]
![Bien faire et se tenir en joie](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_74194.webp)
Article : document électronique
Cet article présente le possible besoin de bienveillance en s'intéressant à ses implications dans le contexte du travail. Nous proposons que sa satisfaction favorise la motivation autonome, le bien-être et les comportements prosociaux, tandis qu[...]
![Rétention du personnel : le cas d’une organisation manufacturière témiscabitibienne qui tire son épingle du jeu](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_74195.webp)
Article : document électronique
La présente étude porte sur l’exploration, en contexte de pénurie de main d’œuvre, des facteurs expliquant la rétention des employés dans une manufacture témiscabitibienne. Une application partielle du modèle multidimensionnel de la rétention de[...]
![La fidélisation de la main-d’œuvre en contexte de forte incertitude](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_74196.webp)
Article : document électronique
Depuis quelques années, la rareté de la main-d’œuvre préoccupe les gestionnaires et dirigeants d’entreprises. L’actuelle pandémie de la Covid-19, qui chamboule le déroulement régulier des activités organisationnelles, a exacerbé ces inquiétudes,[...]
![Contrat psychologique, pratiques managériales et bouleversements organisationnels : mieux s’adapter](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_74197.webp)
Article : document électronique
La pandémie et le manque de main-d’œuvre qui affecte les entreprises et les organisations ne sont pas sans impact sur le milieu de travail. Ces deux conjonctures perturbent l’organisation du travail et l’attribution de tâches aux employés. De la[...]
![L' esprit de la troisième vague de la gestion des carrières](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_74198.webp)
Article : document électronique
Au cours des dernières décennies, les organisations ont été soumises à des turbulences environnementales inédites. En réaction à ces modifications contextuelles et afin d’assurer leur pérennité, les organisations ont alors revisité plusieurs de [...]
![La compassion managériale comme propulseur de la santé organisationnelle en temps de perturbations](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_74199.webp)
Article : document électronique
La compassion managériale comme propulseur de la santé organisationnelle en temps de perturbations
Les gestionnaires en organisation sont appelés à jouer un rôle clé dans la préservation et la promotion de la santé organisationnelle en temps de perturbations ou de changements sociaux importants. Pourtant, les données scientifiques sont limité[...]
![Recadrage critique du récit managérial des mutations organisationnelles](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_74200.webp)
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Sur la base d’un recadrage critique du récit managérial des mutations organisationnelles, la situation actuelle du personnel soignant dans les hôpitaux et les CHSLD est interprétée comme une crise du travail dont la gravité s’est révélée durant [...]