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Titre : | Cadres CFDT, n° 494. Les enjeux du passage cadre - octobre 2022 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/10/2022 |
Dépouillements
![Managers de rayon en grande surface](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_73787.webp)
Article : texte imprimé
Les managers de rayons, premier niveau d’encadrement dans les grandes surfaces alimentaires traditionnelles (hors hard discount), travaillent au sein des hypermarchés et supermarchés des enseignes Auchan, Carrefour, Géant-Casino, Cora-Match, Lec[...]
![Les réalites du statut de cadre](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_73788.webp)
Article : texte imprimé
Pour les jeunes diplômés, le statut de cadre garde tout son sens.
![Les cadres selon la métallurgie](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_73789.webp)
Article : texte imprimé
La nouvelle CCN fixe des orientations claires de qualité de vie au travail ainsi que de reconnaissance et de développement du dialogue social en entreprise. Elle modifie profondément l’existant sur la garantie de maintien de salaire et la protec[...]
![Des professions intermédiaires proches des cadres](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_73790.webp)
Article : texte imprimé
![L’encadrant empêché de manager](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_73791.webp)
Article : texte imprimé
L'éloignement de la scène du travail, dilution des responsabilités, saturation d’objectifs, réduction de l’autonomie : les syndromes macro, méso et micro-organisationnels d’empêchement du travail d’encadrement.
![Les enjeux du passage cadre](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_73792.webp)
Article : texte imprimé
S’agissant de fonctions d’expertise technique ou de fonctions de management en situation de responsabilité et d’animation d’une équipe, la fonction de cadre revêt des réalités très différentes.
![Les éblouis de la bonne humeur](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_73793.webp)
Article : texte imprimé
La psychologie positive justifie le recours à une exaltation émotionnelle, ouvrant la voie à un management comportemental et à une injonction au développement personnel. Le risque est d’accroître la surcharge mentale des salariés qui ont besoin [...]
![Ingénieurs et sciences sociales](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_73794.webp)
Article : texte imprimé
Aujourd’hui, de nombreux acteurs institutionnels et associations appellent les écoles d’ingénieurs à faire évoluer leurs formations pour notamment prendre en compte les enjeux sociaux et environnementaux.
![Une exigence croissante d’éthique professionnelle](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_73795.webp)
Article : texte imprimé
Nous vivons dans une société où existe une demande croissante de confiance de la part des clients, des usagers, des patients… qui se posent des questions du type suivant : dans quelle mesure peut-on faire confiance aux produits que nous achetons[...]
![L’ennui au travail](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_73796.webp)
Article : texte imprimé
L’expression bore-out désigne à la fois un ennui généré par un manque de travail et un ennui généré par un contenu de travail peu satisfaisant.
Exemplaires(1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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1002577 | P | Périodique | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |