![](./styles/cereq4/images/home.png)
Titre : | Revue de gestion des ressources humaines, n° 119. - janvier-février-mars 2021 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 27/04/2021 |
Dépouillements
![Faire face aux difficultés d’une carrière protéenne : le cas des chauffeurs Uber](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_70203.webp)
Article : document électronique
Cette recherche tend à comprendre les effets négatifs d’une carrière protéenne et les stratégies associées pour les contourner en s’intéressant au cas des chauffeurs Uber. Le cadre théorique s’appuie sur le concept de la carrière protéenne et su[...]
![Les facteurs de satisfaction liés à l’environnement de travail des managers transfrontaliers du Rhin supérieur](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_70204.webp)
Article : document électronique
Alors que le recours à la main d’œuvre transfrontalière connaît une forte croissance (> 21% entre 1999 et 2012 dans le Rhin Supérieur (Insee, 2016)), la relation à l’emploi des transfrontaliers reste peu étudiée. Pourtant, la pénibilité des con[...]
![Évolution du contrat psychologique chez les salariés après une crise de réputation : le rôle de l’identification à l’entreprise](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_70205.webp)
Article : document électronique
Le concept de contrat psychologique a fait l’objet de nombreux travaux notamment dans les pays anglo-saxons, mais peu se sont intéressés à la compréhension de son évolution chez les salariés après une crise de réputation d’entreprise. Cette rech[...]