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This study focuses on the impact of sex, race, and social networks, to analyze the hiring process in a midsized highâ€technology organization, using information on all 35,229 applicants in a 10â€year period (1985–94). For gender, the process is en[...]
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Cette étude sur les discriminations salariales porte sur la Norvège, pays reconnu pour une tradition d'égalité entre les sexes comparativement aux Etats-Unis. Trois constats sont faits. Le premier est qu'il existe peu de différences de salaires [...]
