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Titre : | Revue de gestion des ressources humaines, n° 113. - juillet-août-septembre 2019 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 14/10/2019 |
Dépouillements
![Souvenirs, souvenirs : une étude de la relation bien-être au travail rétrospectif – bien-être actuel](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_66028.webp)
Article : document électronique
Parce qu’il semble paré de vertus qui profitent à l’organisation comme au salarié, les conditions de développement du bien-être constituent une question de recherche importante pour la GRH. La théorie du va-et-vient affirme à ce sujet que le bie[...]
![Violence psychologique, implication organisationnelle et transfert des connaissances](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_66031.webp)
Article : document électronique
L’objectif de cette recherche est d’étudier les effets de la violence psychologique sur le transfert des connaissances à travers l’implication organisationnelle, en particulier chez les seniors.
Un modèle d’équations structurelles a permis de t[...]
![L’influence du système de gouvernance sur l’intégration des critères de responsabilité sociétale de l’entreprise dans la rémunération variable des dirigeants des sociétés de l’indice boursier SBF 120](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_66032.webp)
Article : document électronique
L’étude vise à identifier les facteurs de gouvernance expliquant la prise en compte des critères de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) dans la rémunération variable des dirigeants. À partir d’un échantillon de sociétés cotées de l’in[...]