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Titre : | Revue de droit du travail, n° 5. - mai 2019 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/05/2019 |
DĂ©pouillements
![L'accord collectif comme justification d'une inégalité de traitement : quelles limites ?](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_64944.webp)
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DĂ©cidĂ©ment, la question de savoir si un accord collectif peut lĂ©gitimement et efficacement instaurer une diffĂ©rence de traitement donne lieu Ă de « grands arrĂȘts ». On se souvient de celui du 27 janvier 2015 (pourvoi n° 13-22.179), par lequel la[...]
![L'attraction progressive du droit des entreprises en difficulté sur le droit du travail : constat et enjeux](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_64945.webp)
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La question des rapports qu'entretiennent ou devraient entretenir le droit du travail et le droit des entreprises en difficultés est ancienne. Ces droits ont longtemps été pensés, réformés, sans lien direct l'un avec l'autre. Récemment encore, l[...]
![Obligation de sécurité et responsabilité patronale du fait d'autrui. Noeud marin ou noeud gordien ?](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_64946.webp)
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![Le licenciement au coeur des débats](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_64947.webp)
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Alors que le plafonnement des indemnités de licenciement est au coeur des débats aujourd'hui et que le coeur du contentieux porte sur la conformité de la législation française nouvelle avec les textes européens et internationaux (Charte sociale [...]