Accueil
Détail de l'éditeur
DRTEFP Rhônes-Alpes
localisé à :
Lyon
|
Documents disponibles chez cet éditeur (5)
Affiner la recherche
texte imprimé
texte imprimé
Gilles Margirier ; Philippe Mouy ; Elise Kabantchenko ; MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES DU TRAVAIL ET DE LA SOLIDARITE, Dédicataire ; DRTEFP RHONES-ALPES - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; Bernard Garboud ; Sylvie Bertrand ; Pascal Spirli | Lyon : DRTEFP Rhônes-Alpes | 2002Période couverte par le document : 1998-2000texte imprimé
Maud Bretones ; Robert Agustin ; DRTEFP - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE RHONE-ALPES.Lyon ; Marc Tincry ; Daniel Gresse ; Marc-Henri Lazar | Lyon : DRTEFP Rhônes-Alpes | 1996Ce bulletin rassemble plusieurs réflexions émises par les services de l'inspection du travail sur la création d'emplois par l'aménagement et la réduction du temps de travail. L'analyse des modes d'organisation du temps, de la pratique des heures[...]texte imprimé
Maud Bretones ; DRTEFP - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION RHONES-ALPES.Lyon ; Etienne Duval, Préfacier, etc. ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire | Lyon : DRTEFP Rhônes-Alpes | 1996Cette étude analyse le recours des entreprises aux heures supplémentaires et met l'accent sur les contradictions et les dysfonctionnements qui en résultent. Elle apporte des pistes de réflexion et des éléments de proposition dans le débat sur l'[...]texte imprimé
Pascal Charpentier ; Bénédicte Galtier ; DRTEFP - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE RHONES-ALPES.Lyon ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Noisy-le-Grand | Lyon : DRTEFP Rhônes-Alpes | 1996Par des mesures d'aide à la cessation anticipée d'activité, la PréRetraite Progressive (PRP) participe au développement de nouvelles formes d'organisation du travail. Elle vise à faciliter une maîtrise des âges dans l'entreprise et contribue à l[...]