![](./styles/cereq4/images/home.png)
Titre : | Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels : RIPCO, Vol. XXIV, n° 58. L'organisation sur-rationnelle - 2018 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/07/2018 |
Dépouillements
![Mosaïque des intelligences dans l’organisation : éléments de distinction entre hauts potentiels, talents et HQI](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_63234.webp)
Article : document électronique
Les politiques RH ne se résument plus à des actions sporadiques en quête de performances individuelles et d’avantages concurrentiels. Elles font aujourd’hui partie intégrante des stratégies des entreprises, que ce soit en termes de production, d[...]
![La représentation par les salariés de TPE des déterminants de la fidélité](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_63236.webp)
Article : document électronique
La fidélité des salariés apparaît comme un important facteur de performance pour les Très Petites Entreprises (TPE). Cette recherche se penche sur la représentation des déterminants de la fidélité par les salariés de TPE eux-mêmes. Sur la base d[...]