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Titre : | @GRH, n° 24. - 2017/3 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/02/2018 |
DĂ©pouillements
![Peut-on compenser des conditions de travail nocives ? L’apport du modèle Exigences-Ressources](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_62205.webp)
Article : document Ă©lectronique
Cet article porte sur les ressources qui ont le potentiel de réduire les effets des conditions de travail nocives. Nous avons effectué une revue systématique des applications du modèle Exigences/Ressources. La revue nous a permis d’identifier le[...]
![RSE, GRH et Supply Chain. La stratégie de réponse d’Apple à la demande sociale d’amélioration des conditions de travail chez les sous-traitants](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_62206.webp)
Article : document Ă©lectronique
Le « problème social » des conditions de travail chez les sous-traitants impose aux donneurs d’ordre la mise en place d’un management intégrant l’analyse des sources de risques (Supply Chain Disruption Management). Cette demande sociale implique[...]
![L’espace numérique professionnel et l’évolution de la fonction RH](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_62207.webp)
Article : document Ă©lectronique
Cette recherche s’intéresse à l’articulation entre l’espace numérique professionnel et l’évolution de la fonction RH. À partir d’une double observation menée sur deux catégories d’espaces numériques professionnels : espace « entre-unités » et es[...]