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SALAIRESynonyme(s)TRAITEMENT |
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La question de la qualité de l'emploi prend une importance particulière dès lors qu'elle s'applique aux emplois retrouvés par les chômeurs. Certaines dimensions de la qualité de ces emplois sont ici analysées : le déclassement, qui s'accompagne [...]texte imprimé
Ministère du budget des comptes publics de la fonction publique, Auteur | Paris : La Documentation française | 2009Le volume 2, « Politiques et pratiques », illustre la réalité et la diversité des politiques sur l'emploi public. À travers les quatre thématiques abordées - s'adapter aux besoins et à l'évolution des services ; personnaliser la gestion des ress[...]texte imprimé
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Annie Lamanthe, Auteur | 2009La communication propose de faire retour sur la relation salariale paternaliste à travers ses dynamiques historiques et ses rapports avec le capitalisme. En tant que fondant la subordination sur une domination traditionnelle, elle constitue un b[...]texte imprimé
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France. Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville. Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques ; Michel Amar, Éditeur scientifique ; Florent Favre, Éditeur scientifique ; Franck Evain ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Magali Flachère | Paris : Insee | Insee Références | 2009La deuxième édition de l'ouvrage " Les revenus d'activité des indépendants " est élaborée par l'Insee, en collaboration avec le service statistique du ministère de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Pêche, ainsi que celui de la Santé et d[...]texte imprimé
Institut national de la statistique et des études économiques (France) | Paris : Insee | Insee Références | 2009Cette deuxième édition de l'ouvrage « Les revenus et le patrimoine des ménages » présente les indicateurs essentiels et des analyses propres à éclairer les débats sur les inégalités monétaires et la pauvreté. Elle s'intéresse plus particulièreme[...]texte imprimé
Pierre Cahuc ; Gilbert Cette ; André Zylberberg | Paris : La Documentation française | Les rapports du Conseil d'analyse économique | 2009Le salaire minimum diminue-t-il les inégalités et la pauvreté ? Quels instruments apparaissent les plus efficaces pour réduire les inégalités et la pauvreté ? C'est à ces questions que tentent de répondre les auteurs du présent rapport. Ils esti[...]texte imprimé
Patrice Baubeau ; Chantal Cossalter ; Catherine Omnès | Paris : Presses universitaires de Paris Ouest | 2009À la fin des années 1970, dans une France confrontée à l'irruption du chômage de masse, l'avenir de l'emploi bancaire suscita des inquiétudes qui ne se réalisèrent pas. Mutatis mutandis, la France de 2009 se trouve faire face aux mêmes questions[...]texte imprimé
Peter Bartelheimer, Éditeur scientifique ; René Büttner, Éditeur scientifique ; Nathalie Moncel, Éditeur scientifique | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2009L'objectif de ce séminaire public était de mettre en débat l'application du concept de « capabilité » à l'analyse des parcours de vie et la comparaison de travaux sur les trajectoires individuelles dans différents pays, à partir d'échanges avec [...]texte imprimé
Katherine Latour, Collaborateur ; Anders Reutersward ; Valentine Henrard ; Veerle Slootmaekers | Paris : OCDE | OECD Reviews of Labour Market and Social Policies | 2009This report analyses the main challenges for labour market and social policies in Slovenia and considers the available policy options from the perspective of OECD countries' experience. It finds that Slovenia has one of the most equal income dis[...]texte imprimé
Le pilotage des politiques éducatives pour les formations professionnelles suppose souvent que la formation dans une spécialité procure un avantage relatif sur le marché du travail uniquement si l'emploi occupé est de spécialité identique. Cette[...]texte imprimé
Mireille Bruyère, Auteur ; Philippe Lemistre, Auteur | Toulouse : Presses de l'Université des Sciences Sociales de Toulouse | 2009texte imprimé
On considère souvent que seule une équivalence entre la spécialité de formation et la spécialité d'emploi procure un avantage salarial. Les résultats issus d'enquêtes d'insertion auprès des jeunes sortis de formation professionnelle en 1998 et o[...]texte imprimé
Peter Bartelheimer ; Nathalie Moncel ; Joan Miquel Verd ; Josiane Vero ; René Büttner | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2009Ce papier collectif a pour objectif de présenter un état de l'actuelle réflexion conceptuelle et méthodologique développée dans le groupe de travail 3 du projet CAPRIGHT, groupe qui a pour ambition d'analyser l'impact des politiques sociales sur[...]texte imprimé
Bernard Friot ; Jean-Pascal Higelé, Éditeur scientifique ; Gaël Goron ; Andreana Khristova ; Laurence Poinsart ; Mathias Schirmann ; Nicolas Castel | Nancy : Presses universitaires de Nancy | Salariat et transformations sociales | 2009La plupart des travaux et débats sur les ressources monétaires des travailleurs concentrent leur attention sur le montant des ressources, sur leur caractère équitable ou redistributif, ou encore sur leurs effets sur le marché du travail ou sur l[...]Article : texte imprimé
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Période couverte par le document : 2006Article : document électronique
Commentaire de l'article de Arnaud Chéron and Guoqing Ding : "La relation entre le niveau du salaire perçu et les transitions d'emploi à emploi en France : une remise en cause des modèles de recherche d'emploi ? ", paru dans le même numéro.Article : document électronique
La théorie de la recherche d'emploi a fait l'objet d'un important renouveau sous l'impulsion de Burdett et Mortensen (1998), qui ont mis en évidence que le comportement de recherche sur le tas des employés affecte la concurrence qui s'exerce, vi[...]Article : texte imprimé
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This paper analyzes the gender gap throughout the wage distribution in Spain using data from the European Community Household Panel. Quantile regression and panel data techniques are used to estimate wage regressions. In contrast with the steep [...]Article : texte imprimé
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Gérard Cornilleau, Éditeur scientifique ; Guillaume Allègre ; Henri Sterdyniak, Éditeur scientifique ; Jérôme Creel ; Sarah Guillou ; Sandrine Levasseur ; Catherine Mathieu ; Frédéric Reynes ; Elena Stancanelli ; Vincent Touze |Article : texte imprimé
Période couverte par le document : 1960-1998Article : texte imprimé
Aux Etats-Unis, malgré la vigueur du marché du travail, environ un cinquième de la main d'oeuvre du secteur privé a des emplois médiocres : salaires au niveau du seuil de pauvreté, voire inférieurs, et faibles perspectives d'avancement. Face à c[...]Article : texte imprimé
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Stephen Machin ; Lorenzo Cappellari, Éditeur scientifique ; Stefano Staffolani, Éditeur scientifique ; Paolo Naticchioni ; Andrea Ricci ; Emiliano Rustichelli ; Massimiliano Bratti ; Daniele Checchi ; Guido De Blasio ; Lavinia Parisi ; Maite Blazquez Cuesta ; Matteo Picchio |Article : texte imprimé
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Les récentes controverses portant sur le niveau du smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) par rapport aux salaires minimums étrangers ainsi que sur le nombre de salariés français et britanniques rémunérés au salaire minimum inci[...]Article : texte imprimé
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Población predominantemente femenina, poco diplomada, a menudo de origen extranjero, las mucamas de hotel acceden generalmente a su empleo con el tiempo, a veces hora por hora, y deben enfrentarse con condiciones de trabajo difÃciles. Con el tie[...]Article : texte imprimé
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Bien que moins fréquentes que dans les pays anglo-saxons, les très longues durées de travail perdurent en France. En 2005, près de 9% des salariés travaillent 48 heures ou plus par semaine. Loin d'être homogène la population concernée regroupe a[...]Article : texte imprimé
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Michel Amar ; Vincent Gombault ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |En 2005, le salaire mensuel net moyen d'un agent travaillant à temps complet dans la fonction publique territoriale (FPT) s'élève à 1 623 euros. Ce salaire net moyen a augmenté entre 2004 et 2005 de 2,3 % en euros courants, soit une hausse de 0,[...]Article : texte imprimé
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Les salaires représentent un coût pour les entreprises qu'elles comparent avec le produit du travail, mais celui-ci est influencé par le niveau absolu et relatif des salaires. Des mercantilistes à la théorie du salaire d'efficience, beaucoup de [...]Article : texte imprimé
The purpose of this paper is to introduce this special issue on compensation policies within firms while using evidence from linked employer-employee data.