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Le mérite change-t-il la logique des classifications ? Salaires et trajectoires professionnelles.

Anne Meuret |

Dans Economie et humanisme (n° 346, novembre 1998)

Les entreprises tendent le plus souvent à adopter un système de gestion basé sur le mérite et la performance. Ces nouvelles politiques en matière de ressources humaines sont à l'origine de pratiques de sélection et d'une concurrence entre les sa[...]

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