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Titre : | Cadres CFDT, n° 471. En quête d'autonomie - décembre 2016 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/12/2016 |
Dépouillements
![La subjectivation du travail : Entre renouveau et désalarisation](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_60181.webp)
Article : texte imprimé
Le travail est à nouveau envisagé comme expérience d’accomplissement de soi. Mais les formes d’emploi se diversifient et se singularisent. Comment articuler la subjectivation du travail, la cohésion sociale et les nouvelles formes d’activités ?
![Le travail entre valeur réelle et charge comptable](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_60182.webp)
Article : texte imprimé
Pourquoi accordons-nous confiance aux chiffres pour valoriser l’engagement professionnel ? Comment faire du travail une valeur qui compte dans l’entreprise ? Comment va le travail ? La question n’est pas anodine, alors que l’emploi se délite et [...]
![L’autonomie contre l’individualisme](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_60183.webp)
Article : texte imprimé
L’autonomie se construit. Une politique de l’individu pour développer les capacités de chacun en situation. Faire advenir la puissance d’agir des individus en construisant des collectifs, en luttant contre le narcissisme et la mise en concurrenc[...]
![Ambiguïtés et paradoxes de l’entreprise ‘‘libérée’’](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_60184.webp)
Article : texte imprimé
Les effets paradoxaux des promesses d’émancipation de l’entreprise libérée à l’aune des vécus de terrain : supprimer les chefs n’équivaut pas à libérer les sujets, ni leur parole.
![En quête de modèle managérial](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_60185.webp)
Article : texte imprimé
A la demande de reconnaissance et d’autonomie des salariés, l’entreprise ne peut décréter une liberté et une responsabilité sans créer des nouveaux modes de régulation managériaux. Le consensus a grandi ces dernières années chez ceux qui sont da[...]
![Le taylorisme n’est pas mort](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_60186.webp)
Article : texte imprimé
Frederick Taylor n’est pas seulement le père de l’organisation scientifique du travail. Sa pensée infuse l’ensemble du management moderne, de la chaîne d’assemblage au coaching 2.0. « Le taylorisme, c’est fini », entend-on souvent depuis les ann[...]
Exemplaires(1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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1019724 | P | Périodique | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |