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Titre : | Relations industrielles / Industrial relations, vol. 71, n° 3. - Eté 2016 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/09/2016 |
DĂ©pouillements
Article : texte imprimé
Depuis les annĂ©es 1980, les syndicats locaux doivent souvent gĂ©rer les compressions demandĂ©es par la partie patronale lors des rondes de nĂ©gociation. Disposant de trĂšs peu de marge de manĆuvre dans sa nĂ©gociation, le syndicat se voit contraint d[...]
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This paper explores the practice of worker representation coalmining in Australia, in which there are both serious risks to health and safety and where regulatory provisions on worker representation on health and safety are longstanding. Despite[...]
Article : texte imprimé
Dans le contexte oĂč les couples Ă deux carriĂšres constituent maintenant la norme, l'enjeu de la conciliation travail-famille devient incontournable. Cette nouvelle rĂ©alitĂ© souligne la nĂ©cessitĂ© d'examiner les effets des pratiques de conciliation[...]
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La gestion des compétences est, de nos jours, largement utilisée dans les grandes entreprises françaises qui cherchent, par ce biais, à s'assurer une meilleure performance et un maintien de l'employabilité de ses salariés (Dietrich et al., 2010;[...]
Exemplaires(1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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1000258 | P | PĂ©riodique | CEREQ | BibliothĂšque | Disponible |