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Titre : | Négociations, n° 23. Prendre au sérieux les négociations + Genre et ordre négocié + Varia - 2015/1 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/05/2015 |
DĂ©pouillements
![NĂ©gociation et genre : Lâapproche « contextuelle » en psychologie sociale](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_57052.webp)
Article : document Ă©lectronique
Beaucoup de travaux notamment en Ă©conomie (Ayres et Sigelman, 1995 ; Badcock et Laschever, 2003) ont montrĂ© que les femmes Ă©taient moins susceptibles que les hommes dâengager une nĂ©gociation concernant leur salaire ou la valeur de leur performan[...]
![Organisation, conflit et négociation : du genre à ne pas dire son nom](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_57053.webp)
Article : document Ă©lectronique
Cette contribution dĂ©bute par une mise en perspective des concepts dâorganisation, de genre et de nĂ©gociation. Elle interroge la façon dont le genre traverse les processus de nĂ©gociation dans le contexte universitaire. BasĂ©e sur des entretiens d[...]
![Une nĂ©gociation qui ne dit pas son nom. La prescription des arrĂȘts de travail par les mĂ©decins... et certains patients !](https://pmb.cereq.fr/img_cache/pmb5-cereq_record_57054.webp)
Article : document Ă©lectronique
En principe, une consultation mĂ©dicale ne relĂšve nullement de la nĂ©gociation puisque le professionnel de santĂ© se fonde sur son expertise pour Ă©tablir un diagnostic et dĂ©cider, seul, de prescrire Ă©ventuellement un arrĂȘt de travail (AT). Dans les[...]