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Yamina Bettahar, dir. | Nancy : Presses universitaires de Nancy - Editions universitaires de Lorraine | MSH Lorraine | 2020Le phénomÚne de mobilité et circulation internationale estudiantine et scientifique est un phénomÚne ancien. On peut considérer que le début du XIXe siÚcle marque le départ d'une expansion significative. Au cours de ces derniÚres décennies, ce p[...]Article : document électronique
Les CoopĂ©ratives dâactivitĂ©s et dâemploi (CAE) regroupent des personnes en situation de travail autonome, tout en leur permettant de se salarier sous une forme originale. Les membres des CAE, aidĂ©s dâune Ă©quipe support, gĂšrent eux-mĂȘmes leur act[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article dĂ©montre bien la portĂ©e et les limites dâun groupement dâemployeurs dâinsertion et de qualification (GEIQ) qui, en tant quâintermĂ©diaire de lâemploi original et encore peu diffusĂ© en France, est chargĂ© par certaines entreprises de fa[...]Article : document Ă©lectronique
Les entreprises publiques entretiennent un rapport singulier Ă lâĂtat que cet article examine Ă partir du cas postal. Ancienne administration dâĂtat, lâexemple de La Poste permet dâanalyser le passage dâun pilotage direct par lâĂtat Ă la crĂ©atio[...]Article : document Ă©lectronique
Ătant privĂ©s de collectifs de travail, les travailleurs indĂ©pendants sont dans une situation traditionnellement associĂ©e Ă des enjeux de solitude. Or, les collectifs de travail constituent dans le cadre du salariat classique une ressource pour l[...]Article : texte imprimĂ©
This paper compares Japanese and US multinational corporations (MNCs) on their deployment of human resource management (HRM) and employment relations (ER) practices within four countries. Debate about convergence is used to reconcile findings. T[...]Article : document Ă©lectronique
Dans un territoire rural, un projet voit le jour, porté par des élus, des entrepreneurs, des travailleurs sociaux et des bénévoles : plus un chÎmeur de longue durée ne doit rester sans emploi. Pour cela, tous les coûts liés au chÎmage sont réori[...]Article : texte imprimé
La gouvernance privĂ©e telle qu'elle dĂ©coule des diffĂ©rentes initiatives prises par les multinationales pour promouvoir le respect de normes sociales et l'Ă©galitĂ© hommesâfemmes a eu peu d'effet sur les discriminations fondĂ©es sur le genre dans le[...]Article : document Ă©lectronique
ans ce numĂ©ro, nous proposons une sĂ©rie dâarticles analysant, sous diffĂ©rents angles, le lien unissant innovation sociale et entrepreneuriat, dans un contexte territorial. Inscrire lâinnovation sociale localement demande de tenir compte des dime[...]Article : texte imprimĂ©
Comment la fabrique du profit sâexprime-t-elle dans le secteur de lâĂ©ducation ? Lâarticle explore la financiarisation des Ă©coles Ă but lucratif et en particulier des Ă©coles dites internationales. La concentration financiĂšre de lâĂ©ducation Ă but [...]Article : document Ă©lectronique
En utilisant le cadre thĂ©orique de lâĂ©conomie des conventions, on se propose de comprendre la prioritĂ© donnĂ©e Ă lâĂ©galitĂ© salariale dans les SCOP (SociĂ©tĂ©s coopĂ©ratives et participatives) et dâexplorer les conditions de justice de certaines inĂ©g[...]Article : document Ă©lectronique
VĂ©hicules mais aussi carrosseries et Ă©quipements : la production automobile française est dĂ©sormais la cinquiĂšme de lâUnion europĂ©enne. Elle est en perte de vitesse, surtout depuis la crise. 418 groupes relĂšvent du secteur automobile et assurent[...]Article : document Ă©lectronique
Quel impact les politiques migratoires ont-elles sur les pratiques professionnelles dâaccompagnements des personnes dans les dispositifs dâaccueil (CADA, HUDA, Mineurs non accompagnĂ©s, hĂ©bergements de transit, etc.) ? Quel est le rĂŽle des associ[...]Article : texte imprimĂ©
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Cet article se propose d'analyser les formes de la conflictualitĂ© en jeu dans une association dĂ©partementale du Planning Familial, oĂč travaillent quatre salariĂ©es encadrĂ©es par un collectif bĂ©nĂ©vole d'employeuses formĂ© par les membres bĂ©nĂ©voles [...]Article : document Ă©lectronique
Les start-ups sont souvent associées à des organisations déhiérarchisées, libertaires et libératrices. Le modÚle de la start-up semble en effet se présenter, pour les fondateurs comme pour leurs employés, comme un modÚle organisationnel alternat[...]Article : document électronique
La recherche dans le domaine de lâĂ©thique questionne aujourdâhui les organisations sur leur implication dans le bien commun. Cette Ă©tude qualitative a Ă©tĂ© menĂ©e dans une association nationale Ă vocation Ă©ducative et sociale. 89 entretiens semi-d[...]Article : document Ă©lectronique
Globalization has increased in recent decades, resulting in structural changes of production and labor demand. This paper examines how the increased global engagement of firms affects the structure of the workforce. We find that the aggregate di[...]Article : document Ă©lectronique
Lâobjectif de cet article est dâapprĂ©hender la co-construction de la transmission dâune TPE saine en SCOP en soulignant les liens entre les acteurs impliquĂ©s et ce processus. La prise en compte du concept sociologique de « parcours social » perm[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article analyse la contribution des partenariats entreprises-associations pour amorcer une dĂ©marche de responsabilitĂ© sociale dâentreprise. Les auteurs montrent notamment comment le fonctionnement des partenariats constitue une modularisatio[...]Article : document Ă©lectronique
Cette recherche sâappuie sur une Ă©tude de cas emblĂ©matique au sein dâune caisse rĂ©gionale dâune banque coopĂ©rative pour Ă©tudier lâinfluence du modĂšle coopĂ©ratif sur la gestion de la marque employeur (ME). En comparant identitĂ© et image de ME, el[...]Article : document Ă©lectronique
Deux entrepreneures au sein de la CoopĂ©rative dâActivitĂ©s et dâEmploi (CAE) Grands Ensemble, sâinterrogent sur les notions de coopĂ©ration et collaboration Ă partir de leurs propres expĂ©riences et observations.Article : document Ă©lectronique
GĂ©raldine Galindo ; Emmanuelle Garbe ; JĂ©rĂ©my Vignal ; CongrĂšs de lâAGRH (30e; 13 au 15 novembre 2019; Bordeaux) |Cet article se propose dâĂ©tudier le rĂŽle de la GRH dans le processus de transformation digitale. BasĂ©e sur une Ă©tude qualitative au sein dâun grand groupe industriel, elle montre plus particuliĂšrement que lâaccompagnement de la digitalisation pa[...]Article : document Ă©lectronique
La coopĂ©rative « Dire le Travail » Ă©dite des rĂ©cits de travail racontĂ©s par ceux qui le font. Sâexprimer sur son travail est une opportunitĂ© rare, qui amĂšne souvent le travailleur Ă dĂ©couvrir des aspects de lui-mĂȘme et de son activitĂ© dont il nâ[...]Article : document Ă©lectronique
Les sociĂ©tĂ©s coopĂ©ratives et participatives (SCOP) suscitent un regain dâintĂ©rĂȘt depuis le milieu des annĂ©es 2000 en France. Ancien, ce modĂšle rĂ©apparaĂźt notamment Ă la faveur de certaines luttes salariales visant la reprise dâentreprise par les[...]