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Article : document Ă©lectronique
Ă lâĂšre de la digitalisation, les entreprises sont amenĂ©es Ă repenser leurs pratiques managĂ©riales. Pour celles qui sont orientĂ©es vers lâinnovation, les structures hiĂ©rarchiques traditionnelles rencontrent beaucoup de difficultĂ©s et sont rempla[...]Article : document Ă©lectronique
Karine Goglio-Primard, dir. ; Patrick Cohendet, dir. ; Bernard Cova, dir. ; Laurent Simon, dir. |Article : document Ă©lectronique
Although firms in diverse industries increasingly adopt private regulation of labor standards for workers in their global supply chains, growing scholarly evidence suggests that this approach has not generated sustainable improvements in working[...]Article : document Ă©lectronique
Activism seeking to improve labor conditions in global supply chains has led many transnational corporations to adopt codes of conduct and to monitor suppliers for compliance. Drawing on thousands of audits conducted by a major social auditor, t[...]Article : texte imprimé
La question des Ă©cosystĂšmes entrepreneuriaux revĂȘt une place de plus en plus grande dans la littĂ©rature en entrepreneuriat. Ces travaux identifient les acteurs constitutifs et mettent Ă jour leurs missions. Parmi ces acteurs, des associations (n[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article propose de traiter le discours managĂ©rial qui insiste sur lâaspect « humain » et subjectif de la relation de travail en tant que « discours en trop », câest-Ă -dire, Ă la suite de Michel Foucault, comme discours qui vise Ă accompagner[...]Article : document Ă©lectronique
Depuis le dĂ©but des annĂ©es 2000, la stratĂ©gie dâinvestissement de lâĂtat dans le secteur ferroviaire Ă©volue dâune logique de service public Ă une logique marchande. Lâouverture progressive Ă la concurrence sâexplique ainsi par la recherche dâune[...]Article : document Ă©lectronique
La problĂ©matique de gestion des risques en EHPAD est abordĂ©e dans cet article sous lâangle du capital humain. En effet, les difficultĂ©s toujours croissantes rencontrĂ©es par les acteurs de ce secteur mĂ©ritent une attention particuliĂšre. Cette rec[...]Article : document Ă©lectronique
Malgré les arguments qui soulignent son influence limitée sur les comportements ou sa volonté excessive de contrÎle, le document de formalisation des valeurs au travail (DFVT) persiste dans les entreprises multinationales de maniÚre étonnante. N[...]Article : document électronique
Lâarticle Ă©voque lâhistoire de la recherche menĂ©e dans les annĂ©es 1970 par Vincent de Gaulejac avec Max PagĂšs, Michel Bonetti et Daniel Descendre. Il dĂ©crit les consĂ©quences de cette recherche dans diffĂ©rents contacts avec des cadres, des syndic[...]Article : document Ă©lectronique
Depuis plusieurs dĂ©cennies, les sciences sociales analysent les formes de management des organisations hypermodernes, en soulignent les effets dâemprise et les consĂ©quences destructrices que cela peut avoir sur la santĂ© de leurs salariĂ©s. OpĂ©ran[...]Article : document Ă©lectronique
Quarante ans aprĂšs la publication de Lâemprise de lâorganisation (1979), cet article est le rĂ©sultat dâune revisite de tltx Belgium, la filiale europĂ©enne qui a servi de terrain dâenquĂȘte Ă Max PagĂšs, Daniel Bonetti, Vincent de Gaulejac et Danie[...]Article : document Ă©lectronique
Bien que lâentrepreneuriat soit Ă©rigĂ© en modĂšle dans les universitĂ©s et les grandes Ă©coles, la place des Ă©tablissement dâenseignement supĂ©rieur de recherche (ESR) dans ces espaces entrepreneuriaux reste souvent minoritaire. Pourtant, le capital [...]Article : document Ă©lectronique
Pour le patron dâune entreprise familiale, assurer la pĂ©rennitĂ© grĂące Ă un hĂ©ritier digne de ce nom est un enjeu fondamental, un point dâhonneur indissociablement professionnel et familial. Parmi la vingtaine de familles patronales que jâai renc[...]Article : document Ă©lectronique
Au-delĂ des discours, que signifie concrĂštement mettre en Ćuvre la « transformation digitale », termes couramment utilisĂ©s dans le langage managĂ©rial, au sein dâune entreprise ? Nous proposons des Ă©lĂ©ments de rĂ©ponse Ă partir du cas dâune multin[...]Article : document Ă©lectronique
Parfois utilisĂ© pour dĂ©signer des entreprises innovantes, dâautres fois pour dĂ©signer un modĂšle dâentreprise risquĂ© ou pour mettre lâaccent sur des entrepreneur·ses jeunes et hĂ©roĂŻques, le mot start-up ne trouve aucune dĂ©finition objective, ne c[...]Article : document Ă©lectronique
CrĂ©Ă©s en 1985, les groupements dâemployeurs (GE) ont pour activitĂ© principale la mise Ă disposition (MAD) de salariĂ©s en temps partagĂ© auprĂšs de leurs entreprises adhĂ©rentes. Or, il sâest avĂ©rĂ© dans le cadre dâune recherche-action longitudinale [...]Article : document Ă©lectronique
Maxime Quijoux, dir. ; Arnaud Saint-Martin, dir. |Ce dossier prend acte de lâessor de ce mot dâordre. Il propose dâen reconstituer la genĂšse, pourquoi il prend dans certains champs dâactivitĂ© ici et maintenant, et selon quelles modalitĂ©s le startuping parvient Ă sâinstaller. Rien nâassure que c[...]Article : document Ă©lectronique
Ce numĂ©ro spĂ©cial consacrĂ© aux dĂ©fis et aux solutions de la succession intergĂ©nĂ©rationnelle dans les entreprises familiales aborde la question de la succession sous lâangle de la dynamique familiale.Article : document Ă©lectronique
This article addresses the issue of cultural dominance, which is overlooked in Human Resources Management (HRM) and in management studies. Foreign call-center agents are required to assimilate into their Western clientsâ culture and have therefo[...]Article : document Ă©lectronique
Les premiĂšres associations dâaide Ă domicile ont Ă©tĂ© crĂ©Ă©es dans les annĂ©es 1940 permettant de rendre visible lâactivitĂ© domestique, de participer Ă la reconnaissance des salariĂ©s et des emplois du secteur (Puissant, 2012). La forte croissance d[...]Article : document Ă©lectronique
Le meÌceÌnat de compeÌtences sâest deÌveloppeÌ en France depuis les anneÌes 1990. LâenqueÌte exploratoire meneÌe par lâINJEP et le Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie eÌconomique (LISE-CNRS) propose dâappreÌhender cette forme dâimp[...]Article : document Ă©lectronique
Article : texte imprimé
Les activités « pro bono » développées par les multinationales du droit sont révélatrices des transformations contemporaines du capitalisme et de la relation salariale. Elles reposent sur un processus de transformation du travail gratuit en trav[...]Article : document électronique
Plusieurs courants de pensĂ©e se prĂ©sentent comme des alternatives partielles Ă lâentreprise industrielle standard. Certains, partiellement codifiĂ©s, donnent naissance Ă des mĂ©thodes, introduites et expĂ©rimentĂ©es dans de grandes entreprises pour [...]