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The impact of on-the-job training on the tenure-wage profile and job mobility. Does the distinction between general and firm specific human capital really matter ?

Häkan Regner ; SWEDISH INSTITUTE FOR SOCIAL RESEARCH.Stokholm |

Dans MEDDELANDE (n° 2, février 1995)

Il s'agit ici d'étudier le lien entre les compétences acquises durant l'expérience professionnelle (ou "sur le tas") le niveau salarial et la mobilité professionnelle. Le fait d'être salarié d'une entreprise depuis longtemps ne semble pas avoir [...]

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