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| Titre : | Relations industrielles / Industrial relations, vol. 64, n° 4. - automne 2009 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/10/2009 |
Dépouillements
Article : texte imprimé
Cet article traite des facteurs qui déterminent les promotions en milieu de travail et effectue une évaluation empirique afin de vérifier si les femmes et les minorités raciales bénéficient des mêmes possibilités d'avancement que les hommes de r[...]
Article : texte imprimé
La reconnaissance est un concept complexe, polymorphe et polysémique (Brun et Dugas, 2005 ; Ricœur, 2004). L'analyse de son contenu, de ses formes et de ses critères reste fragmentaire. La compréhension de la reconnaissance est d'autant plus imp[...]
Exemplaires(1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1026132 | P | Périodique | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
