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Sandra Rimbert ; Catherine Sofer ; Laboratoire d'Économie d'Orléans (Orléans) ; CRESEP - CENTRE DE RECHERCHE SUR L'EMPLOI ET LA PRODUCTION | Orléans : LEO | Document de recherche | 1999L'augmentation du niveau de qualification des femmes et par conséquent leur accès à de plus hauts niveaux de rémunération tend à réduire les inégalités salariales entre hommes et femmes pour les emplois à temps complet. Cependant la tendance s'i[...]
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Sandra Rimbert ; Catherine Sofer ; Laboratoire d'Économie d'Orléans (Orléans) ; CRESEP - CENTRE DE RECHERCHE SUR L'EMPLOI ET LA PRODUCTION | Orléans : LEO | Document de recherche | 1999Malgré une conjoncture économique peu favorable, on constate une nette progression du taux d'activité féminine, en particulier dans le secteur tertiaire. Accompagnée d'une féminisation des emplois, cette évolution positive doit être cependant po[...]
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Shirley Dex ; DARES - Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (1998; Paris) ; Véronique Sandoval ; Nigel Meager ; Wiemer Salverda ; Mark Schonewille ; Markus Scheuer ; Maria Schmidt elke ; Saïd Hanchane ; Patrick Werquin ; Sandra Rimbert ; Catherine Sofer ; Ute Klammer ; Christiane Ochs ; Heather Joshi | 1998Comme en France, au Royaume-Uni, en Allemagne et aux Pays-Bas, on observe une féminisation des emplois, une prolongation de la scolarisation, un accroissement du niveau de formation des jeunes et enfin, le développement des emplois atypiques. Ce[...]
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Pierrette Briant ; Sandra Rimbert ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL ; Catherine Sofer |Période couverte par le document : 1975-1992
