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TRAVAIL INTERIMAIRESynonyme(s)EMPLOI INTERIMAIRE ;EMPLOI TEMPORAIRE ;TRAVAIL TEMPORAIRE TRAVAILLEUR INTERIMAIRE |
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Jérôme Domens ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |En 2008, le volume de travail temporaire se replie nettement par rapport à l'année précédente, pour la première fois depuis 2003. On dénombre, sur l'ensemble de l'année, 604 300 équivalents emplois à temps plein, soit un recul de -5,3 % par rapp[...]texte imprimé
Michel Kalika ; Stéphane Bellini, Éditeur scientifique ; Natacha Pijoan ; Jean-Yves Duyck, Éditeur scientifique ; Véronique Guilloux ; Florence Laval ; Dominique Besson ; Sandra Hen ; Anne-Françoise Bender ; Jean-Paul Géhin ; Grégor Bouville ; Vladimir Iazykoff ; Julie Christin ; Jean-Marie Peretti ; Serge Guérin ; Jocelyne Loos-Baroin | Paris : Vuibert | Recherche de l'AGRH | 2009Le "consensus à la française" ou le "modèle français du partage du travail" a pour conséquence qu'en France, une seule génération se retrouve au travail. La France présente en effet un profil particulier au regard des relations entre âge et empl[...]texte imprimé
Eve Caroli, Éditeur scientifique ; Jérôme Gautié, Éditeur scientifique | Paris : Editions Rue d'Ulm/ Presses de l'Ecole Normale Supérieure | CEPREMAP | 2009Les pays industrialisés avancés ont connu de profondes mutations économiques au cours des vingt-cinq dernières années : globalisation croissante, déréglementation de nombreux secteurs, diffusion de nouvelles technologies et formes d'organisation[...]Article : texte imprimé
Women’s wages do not grow with experience or tenure as much as men’s do. Many accounts of this cumulative gender disadvantage attribute it to women’s underinvestment in firmâ€specific skills. Yet if that were true, this disadvantage would not exi[...]texte imprimé
Rachid Belkacem, Auteur ; Laurence Montcharmont, Auteur ; Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de lorraine, Dédicataire ; Christophe Nosbonne, Auteur ; Emilie Feriel, Auteur | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 2009texte imprimé
Jean-Yves Causer, Éditeur scientifique ; Jean-Pierre Durand, Éditeur scientifique ; William Gasparini, Éditeur scientifique | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2009L'identité au travail est devenue un véritable objet sociologique au début des années quatre-vingt, en partant du constat que le travail est l'un des principaux lieux d'échange entre les individus dans nos sociétés. Depuis, les sociologues n'ont[...]texte imprimé
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Christine Erhel ; Gilbert Lefèvre ; François Michon | Paris : Centre d'économie de la Sorbonne | Documents de Travail du Centre d'économie de la Sorbonne | 2009Ce document de travail présente une analyse du secteur de l'intérim en France, à partir des règles qui l'encadrent, et des caractéristiques des entreprises et des intérimaires. La dynamique très favorable du secteur pendant les 15 dernières anné[...]texte imprimé
Christine Erhel, Auteur ; Gilbert Lefèvre, Auteur ; François Michon, Auteur | Paris : Editions Rue d'Ulm/ Presses de l'Ecole Normale Supérieure | CEPREMAP | 2009Article : texte imprimé
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Lisiane Fricotté ; Sylvie Duras, Éditeur scientifique ; Diane Rousseau | Paris : Groupe Liaisons | Numéro Hors-série | 2009Présentation des réglementations et de la jurisprudence en matière de droit du travail, droit social et protection sociale, à jour pour l'année 2009.Article : texte imprimé
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Thomas Chaudron | 2009On désigne par « tiers employeurs » des situations de travail, précisément définies par le Code du travail, dans lesquelles il existe une relation tripartite entre un salarié, un employeur de droit et un employeur de fait (l'entreprise utilisatr[...]Article : texte imprimé
Cet article s'intéresse au recours des entreprises à l'intérim dans un contexte économique particulier : celui des fusions-acquisitions. Il repose sur l'élaboration d'une base de données individuelles d'entreprises dont le principal intérêt est [...]Article : document électronique
La question du développement des compétences dans le cadre du travail temporaire a été négligée jusqu’ici, tant dans la recherche que dans la pratique. L’expansion et le caractère spécialisé de cette forme de travail nécessitent la définition de[...]Article : texte imprimé
Sylvie Saint-Onge ; Sylvie Guerrero, Éditeur scientifique ; Kathleen Bentein, Éditeur scientifique ; Christian Vandenberghe ; Evelyne Robineau ; Dominique Glaymann ; François Grima ; Dominique Peyrat-Guillard ; Laetitia Pihel ; Caroline Manville |Article : texte imprimé
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Dans un nombre grandissant de secteurs, la régulation des rapports de travail est aujourd'hui fragilisée par l'intrusion de plus en plus importante d'autres acteurs dans la relation traditionnellement bilatérale entre employeur et salariés. Le d[...]Article : document électronique
Maintenus durablement dans un statut d'emploi précaire, les travailleurs du bâtiment doivent endurer de multiples humiliations : mensonges, agressivité verbale, moqueries, surnoms ou insultes racistes, etc. De telles humiliations sont permises p[...]Article : texte imprimé
La relation intérimaire, par sa nature même, soulève des questions de management complexes. Il s’agit en effet d’une relation présentée en général comme triangulaire, mettant en présence le salarié intérimaire, l’entreprise de travail temporaire[...]Article : texte imprimé
Chaque année en France, deux millions d'intérimaires occupent l'équivalent d'environ 600 000 emplois à temps plein dans le cadre des missions de travail temporaire. Par sa précarité intrinsèque et son caractère fréquent de sous-emploi, cette for[...]Article : texte imprimé
Période couverte par le document : 1993-2003texte imprimé
Entrant dans le cadre des services aux entreprises, « les agences privées de l'emploi » correspondent ici aux prestatations de consultants spécialisés en ressources humaines. Ces prestataires jouent un rôle central, non seulement dans l'améliora[...]