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REMUNERATION |
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Dans le secteur privé et semi-public, le salaire offert en 1995 pour un travail à temps complet s'établit en moyenne à 12 980 francs par mois en brut et à 10 390 francs net des prélèvements à la source (cotisations sociales et CSG). La moitié de[...]Article : texte imprimé
François de Singly ; Agnès Desclaux, Éditeur scientifique ; Bernard Chevalier ; Martine Migeon ; Martine Jeljoul ; Gérard Bonnet ; Jacky Bourdais ; Chi-Lan Do ; Nathalie Serra ; Marguerite Altet ; Pascal Bressoux ; Marc Bru ; Claire Lecomte-lambert ; Sébastien Murcia ; Claude Poissenot ; François Alluin ; Sylvaine Péan ; Bruno Maresca ; Nadine Esquieu ; Pierre Périer ; Danièle Trancart ; François-Régis Guillaume ; Thierry Mulot |Un nouveau portrait des enseignants, du public comme du privé et de tous les niveaux d'enseignement, est proposé, faisant suite à celui publié en 1994. Leur effectif est en constante progression depuis 1990, plus marquée dans le second degré au [...]Article : texte imprimé
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Some scholars argue that growing wage inequality stems primarily from technical rather than institutional factors. However, this conclusion assumes that institutional differences operate chiefly at the level of individual industries. This articl[...]Article : texte imprimé
Réconcilier efficacité économique et redistribution des richesses, voilà pour James Meade l'objectif indispensable à la mise en place d'un monde meilleur. Pour cela, une réforme des institutions sociales et économiques est nécessaire. La créati[...]Article : texte imprimé
Interesting gender differences are found in this article in the observed patterns of the job characteristics that are considered here, characteristics of men's jobs and characteristics of women's jobs. By applying the methods of latent structure[...]Article : texte imprimé
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Si la gestion des compétences tend à s'imposer aujourd'hui comme une voie d'évolution inéluctable pour de nombreuses entreprises, la nécessité de son articulation au champ de la rémunération est par contre une idée très récente. Force est de con[...]Article : texte imprimé
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Cet article examine la qualité de la croissance d'emploi en prenant le salaire comme mesure, pour un groupe de 90 entreprises du secteur industriel et des services. La méthodologie inclut l'étude de séries mensuelles, plus complètes que les trad[...]Article : texte imprimé
Alors que les ouvriers occupaient 40 % des emplois dans les années cinquante, ils n'en représentent plus que 27 %. Les postes d'ouvriers non qualifiés industriels, surtout, ont fortement diminué du fait des gains de productivité et d'une redistr[...]Article : texte imprimé
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Francis Kramarz ; John M. Abowd ; Mahmood Arai ; Gérard Ballot ; Ali Skalli ; Sylvie Lagarde ; Eric Maurin ; Constance Torelli ; Yves Zenou ; Jean Cartelier |Un chapitre des actes de ce congrès est consacré à l'emploi et au chômage et comporte les articles suivants : Les politiques salariales : individus et entreprises. Rendements de l'ancienneté des individus et taille des établissements. Flux d'emp[...]Article : document électronique
Philippe Julien ; Denise Pumain ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |Les agglomérations se différencient en termes de portefeuilles d'activité, de composition sociale et de revenus. L'analyse de la répartition de l'emploi selon les fonctions exercées permet de mieux cerner l'interaction entre les professions et l[...]Article : texte imprimé
Cet article a pour objectif d'étudier les marchés du travail universitaires et plus exactement les mécanismes d'ajustement entre l'offre et la demande lors de la vacance de postes, à la lueur du concept « d'économie de la qualité » développé par[...]Article : texte imprimé
L'étude des intermédiaires sur le marché du travail est souvent abordée dans la littérature économique en termes de stratégies individuelles des chercheurs d'emplois ou des entreprises. Dans les deux cas, le mode intermédiation résulte de l'ajus[...]Article : texte imprimé
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Cette étude s'attache aux différences de salaire observées entre les femmes et les hommes travaillant à temps partiel dans cinq pays anglophones. Les femmes sont unanimement les grandes perdantes lorsqu'elles travaillent à temps partiel. Les dif[...]Article : texte imprimé
Période couverte par le document : 1992Article : texte imprimé
Les effets des mesures pour l'emploi des jeunes sur leur trajectoire font l'objet d'évaluations. Celles-ci soulèvent des problèmes d'ordre méthodologique et théorique : contrôle du biais d'hétérogénéité, interprétation des résultats, prise en co[...]texte imprimé
Ce guide fait l'état des lieux de différentes professions afin d'en dégager l'évolution due à la restructuration du monde économique et de repérer les secteurs porteurs. La notion de métier est dépassée ; flexibilité et polyvalence sont les nouv[...]texte imprimé
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CSERC - CONSEIL SUPERIEUR DE L'EMPLOI DES REVENUS ET DES COUTS.Paris | Paris : La Documentation française | Rapports officiels | 1996Le Premier ministre a demandé au Conseil supérieur de l'emploi des revenus et des coûts (CSERC) d'étudier les effets sur l'emploi et les revenus de l'allègement des charges sociales portant sur les bas salaires. Progressivement développés depuis[...]texte imprimé
Saïd Hanchane ; Xavier Joutard ; Groupe de recherche en économie quantitative d'Aix-Marseille | Aix-en-Provence : GREQAM | 1996Après un bilan critique des tests de segmentation, deux étapes d'analyse de la structure du marché du travail français sont présentées. Dans un premier temps, il s'agit de l'estimation de plusieurs fonctions de gain, qui peut révéler la présence[...]texte imprimé
Steve Bazen ; Gilbert Benhayoun | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Que sais-je ? | 1996Le travail devrait être une activité rémunérée selon la contribution productive de chacun ; cependant, on observe dans les pays européens un accroissement constant de la part des bas salaires dans les masses salariales. Les populations les plus [...]