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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2060 ENVIRONNEMENT SOCIAL > INEGALITES
INEGALITESSynonyme(s)DISCRIMINATION ;DISCRIMINATIONS ;DISPARITE ;DISPARITES ;EGALITE ;EGALITE DES CHANCES ;EGALITES ;INEGALITE CULTURELLE ;INEGALITE ECONOMIQUE INJUSTICEVoir aussi |
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Les discriminations professionnelles sont au coeur des questions sociétales en France. Quinze années se sont écoulées depuis la création d'une autorité administrative indépendante chargée de lutter contre les discriminations et de promouvoir l'é[...]Article : texte imprimé
Les auteurs Ă©tudient les disparitĂ©s salariales chez les jeunes (25â40 ans) dans trois pays europĂ©ens (Allemagne, France et Italie) en utilisant les statistiques de l'EUâSILC (2010). La mĂ©thode fait appel Ă des rĂ©gressions fondĂ©es sur la fonction[...]Article : document Ă©lectronique
Depuis le dĂ©but des annĂ©es 2000, lâespace des Grandes Ă©coles françaises a vu Ă©merger des dispositifs dâ»ouverture sociale» se proposant dâĆuvrer Ă une plus grande Ă©galisation des chances dâaccĂšs des lycĂ©ens Ă ces Ă©tablissements. Sur la base dâun[...]Article : texte imprimĂ©
This paper examines the impact of sibling gender on adolescent experiences and adult labor market outcomes for a recent cohort of U.S. women. We document an earnings penalty from the presence of a younger brother (relative to a younger sister), [...]Article : texte imprimé
Despite laws and educational reforms in favor of gender equality, in France both training courses and professions remain highly gendered. The educational system and the labor market continue to conform to stereotypes, and both girls and boys con[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article traite des formes de solidaritĂ© sociale nouvelles qui Ă©mergent aujourdâhui dans le double contexte dâaccentuation des inĂ©galitĂ©s socio-spatiales et dâaltĂ©ration du systĂšme français de solidaritĂ© nationale. Nous analysons les conditio[...]Article : document Ă©lectronique
Les stĂ©rĂ©otypes ont un effet important en matiĂšre de recrutement. Ils sont une des explications du niveau Ă©levĂ© des discriminations observĂ©es Ă lâembauche. Les entreprises, les pouvoirs publics et les chercheurs divergent quant aux moyens de rĂ©s[...]Article : document Ă©lectronique
à la lumiÚre du programme de recherche sur les savoirs et les inégalités sociales dans le champ de la santé et des services sociaux que je poursuis dans un centre de recherche montréalais, cet article présente une réflexion critique sur le conce[...]Article : document électronique
Pour ce neuviĂšme numĂ©ro, les Cahiers de la LCD â Lutte Contre les Discriminations â ont dĂ©cidĂ© de laisser leurs auteur.e.s libres de traiter la question des « paradoxes » ou des « tensions » contemporaines qui traversent la lutte contre les disc[...]Article : document Ă©lectronique
Le paradigme de la transaction sociale est peu prĂ©sent jusquâici dans les dĂ©bats sur lâarticulation des savoirs savants et des savoirs dâaction, ainsi que sur la co-construction des connaissances et des politiques publiques. Ce paradigme Ă©claire[...]Article : document Ă©lectronique
Aux Ătats-Unis, les ouvriers journaliers que lâon recrute dans la rue mobilisent le registre des catĂ©gories ethniques et raciales afin dâidentifier leurs employeurs potentiels. Ă partir dâune enquĂȘte ethnographique dans la ville dâOakland, lâart[...]Article : document Ă©lectronique
Sâappuyant sur les nombreuses nĂ©gociations autour du travail dominical dans le secteur du commerce, cet article a pour objectif dâobserver comment les logiques de qualification des salariĂ©s sây renouvellent. La qualification est le produit dâun [...]Article : document Ă©lectronique
La rĂ©flexion ici engagĂ©e prend appui sur la conduite dâune Ă©tude commandĂ©e par une collectivitĂ© locale soucieuse dâ« Ă©valuer », pour lâamĂ©liorer, sa politique Ă©ducative. Celle-ci prend la forme de lâimpulsion dâun important « projet » visant Ă r[...]Article : document Ă©lectronique
Afin dâĂ©clairer les services rendus par une recherche de sociologie de lâĂ©ducation sur des pratiques institutionnelles, cette contribution prĂ©sente une recherche doctorale menĂ©e par un enseignant auprĂšs des enfants du voyage, devenu chercheur. L[...]Article : document Ă©lectronique
DĂ©cidĂ©ment, la question de savoir si un accord collectif peut lĂ©gitimement et efficacement instaurer une diffĂ©rence de traitement donne lieu Ă de « grands arrĂȘts ». On se souvient de celui du 27 janvier 2015 (pourvoi n° 13-22.179), par lequel la[...]Article : document Ă©lectronique
Avec un Ă©cart salarial de 9 % en dĂ©but de vie active entre les hommes et les femmes, on peut supposer que ces derniĂšres sont exposĂ©es Ă une discrimination de nature statistique. Tester son existence est rendu possible par lâexploitation dâune en[...]Article : document Ă©lectronique
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Many organizations in Europe offer workâlife policies to enable men and women to combine work with family life. The authors argue that the availability of organizational workâlife policies can also reduce gender inequality in wages. The authors [...]Article : texte imprimĂ©
Cet article expose comment se forment les reprĂ©sentations que des lycĂ©ens ont de leur propre Ă©tablissement. Parmi les Ă©lĂšves, des variations existent selon le recrutement, les aspirations ou encore lâimminence du passage de lâexamen. Lâauteure d[...]Article : document Ă©lectronique
Les dynamiques territoriales de population et dâemploi sont en partie liĂ©es : la croissance dĂ©mographique peut stimuler lâĂ©conomie et inversement un tissu productif porteur peut ĂȘtre un facteur dâattractivitĂ©. Ainsi, entre 2010 et 2015, emploi e[...]Article : texte imprimĂ©
La création d'entreprise est largement valorisée depuis la fin des années 1970 comme un remÚde au chÎmage. Pour la rendre plus attractive - notamment auprÚs des femmes qui restent minoritaires au sein des indépendants, les discours de promotion [...]Article : document électronique
Salaires dans le secteur privé : En 2016, le salaire net moyen augmente de 0,5 % en euros constants
En 2016, le salaire mensuel moyen en Ă©quivalent temps plein dâune personne travaillant dans le secteur privĂ© atteint 2 238 euros nets. Il augmente de 0,5 % en euros constants (aprĂšs + 1,1 % en 2015), de façon plus marquĂ©e pour les cadres. La mo[...]Article : document Ă©lectronique
Avec son ouvrage Global Inequality. A New Approach for the Age of Globalization, rĂ©cemment traduit en françaisâŻ. CentrĂ© sur les revenus, lâouvrage met en Ă©vidence un phĂ©nomĂšne rĂ©sumĂ© par le dĂ©sormais cĂ©lĂšbre graphique de lâĂ©lĂ©phant (voir graphiq[...]Article : document Ă©lectronique
Ă partir dâune enquĂȘte menĂ©e par entretiens avec des travailleurs en situation de handicapâŻ, je propose dâexaminer les formes de discrimination qui structurent le marchĂ© du travail et qui se fondent sur lâacception dominante dâune incompatibilit[...]Article : document Ă©lectronique
De nombreuses années durant, la carriÚre des salariés titulaires de mandat n'a été l'objet d'aucune attention particuliÚre. En dépit de la prohibition de la discrimination syndicale, une conception sacrificielle du mandat représentatif conduisai[...]Article : texte imprimé
Quels sont les effets de la numĂ©risation de la formation sur les pratiques dâapprentissage des salariĂ©s ? Nous analysons ici la mise en Ćuvre, dans une grande entreprise, dâune formation Ă distance entiĂšrement numĂ©risĂ©e. En mobilisant lâapproche[...]Article : document Ă©lectronique
En se basant sur une enquĂȘte biographique et longitudinale auprĂšs dâartistes du spectacle, lâarticle met dâabord en exergue la maniĂšre dont le « capital spĂ©cifique » structure les trajectoires professionnelles et met en jeu des inĂ©galitĂ©s liĂ©es [...]Article : document Ă©lectronique
We estimate that Canadian women working full time are 1.8 percentage points less likely to be promoted, receive fewer promotions, and experience 2.8 percent less wage growth following promotions than similar men. Significant âfamily gapsâ exist [...]Article : document Ă©lectronique
There is some evidence that gender differences exist in the propensity to negotiate and outcomes from negotiation. We examine the propensity to negotiate over pay with the employer, the wage outcomes resulting from negotiation, and the impact [...]Article : document Ă©lectronique
We use random assignment of role models to cadets at the United States Military Academy at West Point to investigate the effect of same-gender or same-race mentors on occupation choice in the United States Army. Women and racial minorities have [...]Article : document Ă©lectronique
La démarche épidémiologique concourt à construire des preuves scientifiques de relations de cause à effet en matiÚre de santé des populations. Appliquée aux activités productives, elle a contribué aux avancées en matiÚre de régulation des risque[...]Article : document électronique
Dans le contexte des nouveaux rythmes scolaires (2013-2017), les expĂ©rimentations du Fonds dâexpĂ©rimentation pour la jeunesse (FEJ) mettent en avant le rĂŽle, la place et la lĂ©gitimitĂ© des intervenants, lâimportance de la coordination entre les [...]Article : document Ă©lectronique
Les innovations technologiques constituent un facteur important dâĂ©volution de lâemploi et sont donc vues dans les stratĂ©gies europĂ©ennes (stratĂ©gie de Lisbonne puis Europe 2020) comme une maniĂšre dâatteindre lâobjectif dâun taux dâemploi de 75 [...]Article : document Ă©lectronique
Une recherche commencĂ©e en 2010 a permis de voir comment Ă©voluaient les prioritĂ©s et normes de professeurs dâĂ©cole dĂ©butants pendant leur formation et au cours des annĂ©es suivantes. Nous avons alors cherchĂ© Ă comprendre pourquoi leur fort engage[...]Article : document Ă©lectronique
Comment les politiques et stratĂ©gies de formation des enseignants Ă©voluent et interagissent-elles avec les enjeux dâĂ©galitĂ© ? Comment lâidĂ©e dâĂ©galitĂ© sâest-elle construite au cours de lâhistoire des politiques Ă©ducatives et du systĂšme de format[...]Article : document Ă©lectronique
Ce dossier rassemble des contributions Ă©clairant diffĂ©rents aspects de lâarticulation entre la formation des enseignants et les inĂ©galitĂ©s dâapprentissage des Ă©lĂšves, en Ă©ducation prioritaire ou non. Il sâagit dâĂ©laborer ainsi un raisonnement dâ[...]Article : document Ă©lectronique
Nos travaux, issus dâinterventions-recherches en milieux dits « difficiles », se focalisent sur les usages des dispositifs visant la rĂ©duction des inĂ©galitĂ©s scolaires. Ils permettent de comprendre lâactivitĂ© laborieuse des enseignants et des pe[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article propose la modĂ©lisation dâune dĂ©marche collaborative de conception de nouveaux outils didactiques destinĂ©s Ă rĂ©pondre aux prĂ©occupations professionnelles des enseignants tout en tenant compte des connaissances scientifiques disponibl[...]Article : document Ă©lectronique
Les MOOC sont des innovations pĂ©dagogiques qui sont souvent prĂ©sentĂ©es comme radicales. Pour leurs promoteurs, ces innovations ont lâavantage de favoriser une vĂ©ritable dĂ©mocratisation des savoirs. Au regard de la littĂ©rature scientifique, cette[...]Article : document Ă©lectronique
Affirmative action policies are a widely used tool for policy makers. One of their objectives is to improve the welfare of a targeted group of students during a school admission procedure. However, it is well-know in the matching literature that[...]Article : texte imprimé
Zoe Adams ; Louise Bishop ; Simon Deakin ; Colin Fenwick ; Sara Martinsson Garzelli ; Giudy Rusconi |Les auteurs replacent l'évolution de la législation protectrice de l'emploi (y compris de durée déterminée, intérimaire et à temps partiel) dans une perspective économique en utilisant un indice de la rigueur de la réglementation établi par le C[...]Article : document électronique
La prĂ©gnance des disparitĂ©s spatiales de persĂ©vĂ©rance et de rĂ©ussite scolaires laisse prĂ©sager lâinfluence de rĂ©els facteurs territoriaux sur les parcours scolaires des jeunes. Pour apprĂ©hender de tels facteurs, des analyses multivariĂ©es ont Ă©tĂ©[...]Article : document Ă©lectronique
En deux dĂ©cennies, la place des jeunes femmes sur le marchĂ© du travail sâest amĂ©liorĂ©e : plus diplĂŽmĂ©es, davantage en emploi, elles bĂ©nĂ©ficient aussi dâun dĂ©but de rattrapage salarial, et accĂšdent Ă des mĂ©tiers et des filiĂšres plus proches de ce[...]Article : document Ă©lectronique
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L'arsenal juridique visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes a récemment été enrichi d'un nouvel instrument. La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel institue [...]Article : texte imprimé
Research objective: Through relatively higher unionization rates within the casino industry, casino employment provides a counterexample to the connection between low-skill service work and low wages. The existing literature, however, suggests t[...]Article : document Ă©lectronique
Lâaccompagnement des chĂŽmeurs sâest dĂ©veloppĂ© en Belgique francophone depuis les annĂ©es 1990, pĂ©riode Ă partir de laquelle une partie des compĂ©tences et des responsabilitĂ©s des services publics de lâemploi sâest externalisĂ©e, faisant apparaĂźtre [...]Article : document Ă©lectronique
En 2017, les collectivitĂ©s territoriales dĂ©clarent avoir dĂ©pensĂ© 1,57 milliard dâeuros (MdâŹ) au profit de lâenseignement supĂ©rieur et de la recherche (ESR), soit un niveau identique Ă celui de 2016 (1,59 MdâŹ). Sur lâensemble des thĂ©matiques, les[...]Article : document Ă©lectronique
Dans un contexte caractĂ©risĂ© par la volontĂ© dâaccroĂźtre la responsabilisation individuelle des salariĂ©s dans lâacquisition et le maintien de leurs compĂ©tences professionnelles, lâutilisation du numĂ©rique apparaĂźt aux yeux de certains dĂ©cideurs c[...]Article : document Ă©lectronique
En 2018, 437 700 ruptures conventionnelles individuelles ont Ă©tĂ© homologuĂ©es, soit une augmentation de 3,9 % par rapport Ă 2017. Elles augmentent dans chaque secteur dâactivitĂ© de façon plus ou moins marquĂ©e : la hausse du nombre de ruptures con[...]Article : document Ă©lectronique
Depuis la fin des annĂ©es 1990, lâUnion europĂ©enne (UE) Ă©tablit des engagements chiffrĂ©s en faveur de lâemploi des femmes. Dans tous les pays, celles-ci perçoivent en moyenne des rĂ©munĂ©rations plus faibles que les hommes. Le temps partiel est un [...]Article : document Ă©lectronique
Durant lâannĂ©e universitaire 2017-2018, 697 000 Ă©tudiants ont perçu une bourse sur critĂšres sociaux du M.E.S.R.I. En moyenne, 37 % des Ă©tudiants qui suivent une formation ouvrant droit Ă une bourse en bĂ©nĂ©ficient. Selon la formation et le type d[...]Article : document Ă©lectronique
Fin 2017, le secteur de lâinsertion par lâactivitĂ© Ă©conomique (IAE) comptait un peu plus de 136 000 salariĂ©s en insertion, un nombre en hausse de 3 % par rapport Ă 2016. RĂ©partis dans 3 860 structures conventionnĂ©es par lâĂtat, les salariĂ©s de l[...]document Ă©lectronique
En France, 12 entreprises du CAC 40 ne comptent aucune femme au sein de leur plus haute instance de direction, et neuf comptent moins de 10 % de femmes parmi les plus hauts dirigeants. Si Sophie Bellon prĂ©side le conseil dâadministration de Sode[...]document Ă©lectronique
Nathalie Greenan ; Mathieu Narcy ; Joseph Lanfranchi ; Yannick L'Horty ; Joseph Lanfranchi ; Guillaume PiernĂ© | Noisy-le-Grand : CEET | Document de travail | 2019Un grand nombre de concours de la fonction publique dâĂtat française se dĂ©roule en deux Ă©tapes. La premiĂšre Ă©tape, constituĂ©e exclusivement dâĂ©preuves Ă©crites, prĂ©serve lâanonymat des candidats. Ă lâinverse, la deuxiĂšme Ă©tape comporte quasi excl[...]Article : document Ă©lectronique
Nous testons, dâune part, si les technologies de lâinformation et de la communication (TIC) reprĂ©sentent un investissement qui augmente le revenu moyen des artistes et, dâautre part, si les TIC modifient la distribution de ces revenus. Nous expl[...]texte imprimĂ©
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Lâapproche par les capabilitĂ©s et les concepts de Pierre Bourdieu sont associĂ©s pour comprendre les choix dâorientation et lâinsertion. Cette association thĂ©orique novatrice est mise en Ćuvre pour penser autant les cas de reproduction so[...]document Ă©lectronique
Emmanuelle Chevreau ; Vivien David ; Sandrine Zientara-Logeay ; France. MinistĂšre de la justice ; France.MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation | Paris : Conseil national du droit | 2019AprĂšs avoir constatĂ© le manque de mixitĂ© au sein des filiĂšres juridiques, le Conseil national du droit (CND) mĂšne une double rĂ©flexion portant sur lâĂ©quilibre femmes-hommes, dâune part, et la dĂ©mocratisation des mĂ©tiers, dâautre part. A partir d[...]document Ă©lectronique
Valentina Beghini ; Umberto Cattaneo ; Emanuela Pozzan ; Bureau international du travail | GenĂšve : OIT | 2019Ce rapport est lâapogĂ©e dâun vaste travail, souvent dâavant-garde, entrepris dans le cadre de lâInitiative du centenaire de lâOIT sur les femmes au travail, qui cadre parfaitement avec le Programme de dĂ©veloppement durable pour 2030. Le rapport[...]document Ă©lectronique
Cyril Delhay ; France. MinistĂšre de l'Ăducation nationale et de la jeunesse | Paris : MinistĂšre de l'Ă©ducation nationale et de la jeunesse | 2019Cyril Delhay, professeur d'art oratoire Ă Sciences Po Paris, a remis au ministre de l'Ă©ducation nationale et de la jeunesse le prĂ©sent rapport. Ce rapport ne concerne pas seulement la nouvelle Ă©preuve d'oral prĂ©vue dans le cadre du futur baccala[...]Article : document Ă©lectronique
We evaluate the relationships among breadwinner role, performance, and pay. Differences in pay are present despite limited differences in performance. We find a pay premium for primaryâbreadwinner employees across gender, yet a pay penalty for s[...]PĂ©riodique : document Ă©lectronique
La revue vise Ă rassembler les connaissances et enrichir la rĂ©flexion et lâaction autour des questions liĂ©es Ă la lutte contre les discriminations.document Ă©lectronique
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Nous relions les pertes de revenu salarial consĂ©cutives Ă lâarrivĂ©e dâun enfant pour les femmes Ă leur position dans la distribution de salaire horaire avant cette naissance. En mobilisant des donnĂ©es administratives françaises couvrant la pĂ©rio[...]document Ă©lectronique
Arnaud Dupray | 2019Cette courte note consiste Ă dĂ©velopper deux points. Le premier revient sur lâintĂ©rĂȘt et les enjeux des approches comparatives internationales et Ă partir dâexemples, dĂ©ploie diffĂ©rents cadres dâapproches comparatives, les unes basĂ©es sur des in[...]document Ă©lectronique
Les hypothĂšses thĂ©oriques formulĂ©es ici sont les suivantes: la dĂ©mocratisation sĂ©grĂ©gative sâopĂšre non seulement in fine via la filiĂšre ou la spĂ©cialitĂ© de formation du diplĂŽme final, mais aussi par la nature du parcours lui-mĂȘme, principalement[...]texte imprimĂ©
Depuis la fin des annĂ©es 1960, des femmes et des hommes ont dĂ©cidĂ© de projeter leurs « rĂȘves en avant » en faisant le choix de vivre en communautĂ©. Pour faire piĂšce Ă la sociĂ©tĂ© capitaliste et donner vie Ă leurs idĂ©aux, ils ont bĂąti des utopies [...]texte imprimĂ©
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LoĂŻc du Parquet ; Pascale Petit | Marne-la-VallĂ©e : Travail Emploi et Politiques Publiques (TEPP) | Rapport de recherche | 2019Cet article prĂ©sente et discute les diffĂ©rents aspects de la mĂ©thode du testing: sa mise en Ćuvre, sa portĂ©e et ses limites. Un survol des principales Ă©tudes rĂ©alisĂ©es sur le marchĂ© du travail français depuis deux dĂ©cennies montre[...]texte imprimĂ©
Enzo, 8 ans, passe chaque jour prĂšs de dix heures Ă lâĂ©cole, rythmĂ©es par une sĂ©rie dâactivitĂ©s dâune durĂ©e dâun quart dâheure Ă une heure. Du lundi matin au vendredi soir, il est encadrĂ© par huit personnes diffĂ©rentes en moyenne, prĂšs de vingt-[...]texte imprimĂ©
LâĂ©cole française nâest pas en crise : elle est en faillite. Elle nâa plus les moyens humains â profs, CPE, surveillants, mĂ©decine scolaire â de mener Ă bien ses missions Ă©ducatives. Si cette « institution zombie » tient encore debout, câest par[...]texte imprimĂ©
Peut-on faire reculer le chĂŽmage ? Endiguer les emplois prĂ©caires ? Le Smic rĂ©duit-il le nombre dâemplois peu qualifiĂ©s ? Ă quoi servent les syndicats ? Comment lutter contre la discrimination ? OĂč en est-on de lâĂ©galitĂ© entre les hommes et les [...]texte imprimĂ©
Isabelle Algrain, dir. ; Isis Klasen, dir. ; ValĂ©rie Lootvoet, dir. | Bruxelles : UniversitĂ© des Femmes | PensĂ©es fĂ©ministes | 2019Bien que les membres du corps enseignant nâen soient pas toujours conscient-e-s, lâĂ©cole, en tant que lieu privilĂ©giĂ© dâĂ©ducation et de socialisation, occupe une place stratĂ©gique et dĂ©cisive en termes dâapprentissage, de construction et de tran[...]document Ă©lectronique
Laetitia Challe ; Sylvain Chareyron ; Yannick L'Horty ; Pascale Petit | Marne-la-VallĂ©e : Travail Emploi et Politiques Publiques (TEPP) | Rapport de recherche | 2019Cette Ă©tude prĂ©sente les rĂ©sultats de trois vagues de tests espacĂ©es de six mois permettant de mesurer lâĂ©volution des discriminations dans lâaccĂšs Ă lâemploi selon lâorigine et le lieu de rĂ©sidence dans les trois dĂ©partements dâIle-de-France qu[...]Article : document Ă©lectronique
Benjamin Dabosville ; CongrĂšs: SĂ©minaire de droit comparĂ© franco-allemand du GEFACT « l'Ă©galitĂ© en matiĂšre de rĂ©munĂ©ration » (mai 2018; JĂ©na, Allemagne) |L'Ă©galitĂ© fait l'objet, tant en France qu'en Allemagne, de discussions qui semblent intarissables et se traduisent par de rĂ©guliĂšres interventions lĂ©gislatives ou Ă©volutions de jurisprudence. MĂȘme si ces deux droits portent la marque de l'influe[...]texte imprimĂ©
Institut national de la statistique et des Ă©tudes Ă©conomiques (France) ; Marceline Bodier, dir. ; Emeline ClĂ©, dir. ; Vladimir Passeron, dir. | Paris : Insee | Insee RĂ©fĂ©rences | 2019LâInsee et la Dares prĂ©sentent dans cette quatriĂšme Ă©dition de lâInsee RĂ©fĂ©rences Emploi, chĂŽmage, revenus du travail un ensemble dâanalyses et dâindicateurs portant sur le marchĂ© du travail. (Insee)texte imprimĂ©
StĂ©phanie Mas, dir. ; Sarah Audras-Marcy, dir. ; KĂ©vin Demangeclaude, dir. ; Pascal Dieusaert, dir. ; NoĂ©mie Oswalt, dir. ; Nathan Remila, dir. | CGET | En dĂ©tail | 2019Dans sa premiĂšre partie, le rapport 2018 de lâONPV prĂ©sente la situation de lâemploi et du dĂ©veloppement Ă©conomique dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville, Ă travers dix Ă©tudes. Au-delĂ des effets liĂ©s Ă leurs parcours scola[...]texte imprimĂ©
Naissons-nous Ă©gaux ? Des plus matĂ©rielles aux plus culturelles, les inĂ©galitĂ©s sociales sont rĂ©guliĂšrement mesurĂ©es et commentĂ©es, parfois dĂ©noncĂ©es. Mais les discours, quâils soient savants ou politiques, restent souvent trop abstraits. Ce liv[...]document Ă©lectronique
Les travaux sur la division sexuĂ©e du travail, puis ceux investiguant lâexpĂ©rience sociale du temps ont mis en valeur des appropriations variables du temps, faisant du sentiment de maĂźtrise de celui-ci un attribut Ă part entiĂšre de la domination[...]texte imprimĂ©
Isabelle Danic, dir. ; Barbara Fontar, dir. ; AgnĂšs Grimault-Leprince, dir. ; MickaĂ«l Le Mentec, dir. ; David Olivier, dir. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Le Sens social | 2019Si les inĂ©galitĂ©s Ă©ducatives sont lâobjet dâune abondante littĂ©rature scientifique depuis les annĂ©es 1960, la publication depuis 2000 de rĂ©sultats dâenquĂȘtes internationales telles PISA montre la permanence de cette question. Elle est au coeur d[...]document Ă©lectronique
La discrimination dans le marchĂ© de lâemploi et du logement locatif est gĂ©nĂ©ratrice de nombreuses inefficacitĂ©s Ă©conomiques et sociales. Pour combattre la discrimination Ă lâĂ©gard des minoritĂ©s, il est essentiel dâen connaĂźtre lâampleur ainsi qu[...]document Ă©lectronique
MotivĂ©e par la multiplication des labels nationaux et europĂ©ens qui sâimposent aux universitĂ©s et organismes de recherche sur des pĂ©rimĂštres trĂšs proches, une mission dâinspection gĂ©nĂ©rale a conduit une Ă©tude comparative des labels nationaux Ăga[...]document Ă©lectronique
Cette thĂšse Ă©tudie les relations entre lâinnovation et la qualitĂ© de lâemploi. Lâinnovation est considĂ©rĂ©e comme le moteur principal de la croissance Ă©conomique, mais les changements technologiques induisent des mutations importantes de lâemploi[...]document Ă©lectronique
Anne Revillard | Paris : SciencesPo - OSC - Observatoire sociologique du changement | OSC Papers | 2019En combinant les apports de la sociologie du handicap et de la sociologie des inĂ©galitĂ©s, cette contribution dĂ©veloppe un cadre dâanalyse original pour penser le handicap comme expĂ©rience sociale. Alors que les dĂ©bats structurants des disability[...]document Ă©lectronique
Jae-Hee Chang, dir. ; Jose Luis Viveros Añorve, dir. ; Linda Wirth ; Bureau international du travail | GenĂšve : OIT | 2019Notre second rapport mondial sur les femmes dâaffaires et les femmes cadres apporte un nouvel Ă©clairage sur la façon dont la mixitĂ© des sexes au sommet de la hiĂ©rarchie amĂ©liore le rendement des organisations. Il sâagit notamment de comprendre c[...]texte imprimĂ©
Olivier Masclet, dir. ; Séverine Misset, dir. ; Tristan Poullaouec, dir. | Paris : Le Cavalier bleu | Idées reçues | 2019On entend souvent que la société française se serait « moyennisée », provoquant la disparition pure et simple des classes populaires qui, soit auraient accédé à la classe moyenne, soit auraient été rétrogradées parmi les « pauvres »⊠Or, si les [...]texte imprimé
texte imprimé
Sophie Devineau, dir. ; Nassira Hedjerassi, dir. | Mont-Saint-Aignan : Presses universitaires de Rouen et du Havre | Genre à lire... et à penser | 2019Les images concourent à organiser un monde sexué qui va imprimer sa marque tout au long de la formation des individus. Cet ouvrage rend compte de diverses situations dans l'éducation scolaire et universitaire autant que dans les métiers. Il est [...]texte imprimé
Longtemps les personnes atteintes dâalteÌriteÌs (physiques, psychologiques, cognitivesâŠ) ont eÌteÌ penseÌes ou perçues comme des eÌtres humains aÌ reÌeÌduquer, reÌparer, ou pire, aÌ exclure, car estimeÌes infeÌrieures ou trop diffeÌrentes des a[...]document Ă©lectronique
CĂ©lia Bouchet | Paris : SciencesPo - LIEPP - Laboratoire interdisciplinaire d'Ă©valuation des politiques publiques | Working paper | 2019De nombreuses recherches ont montrĂ© lâexistence de dĂ©savantages en emploi pour les personnes handicapĂ©es par rapport aux personnes sans handicap. En revanche, la façon dont ces disparitĂ©s se dĂ©clinent au sein de la population handicapĂ©e a peu Ă©t[...]texte imprimĂ©
Inégalités mondiales : Le destin des classes moyennes, les ultra-riches et l'égalité des chances
Ce livre dresse un panorama unique des inĂ©galitĂ©s Ă©conomiques au sein des pays, et au plan mondial. Avec un talent pĂ©dagogique certain, il met en Ă©vidence les forces « bĂ©nĂ©fiques » (accĂšs Ă lâĂ©ducation, transferts sociaux, progressivitĂ© de lâimp[...]document Ă©lectronique
F. Palmisano ; V. Peragine ; F. Biagi | Luxembourg : Publications Office of the European Union | 2019This report provides comparable estimates of inequality of opportunity for tertiary education for about 30 countries in Europe, exploiting the two EU-SILC waves for which information on family background is available (2005 and 2011). It exploits[...]texte imprimé
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Ils s'appellent Gaëlle, Charlotte ou Julien. Ils vivent dans un village de l'Allier, à CerbÚre, sur la CÎte Vermeille, ou à Neufchùteau, dans les Vosges. Ils sont jeunes, compétents, et cherchent aujourd'hui leur voie professionnelle. Le champ d[...]Article : texte imprimé
Ă la suite de plusieurs Ă©tudes analysant les voyages Ă©ducatifs comme une dimension constitutive du style de vie des classes dominantes, cet article examine la maniĂšre dont les hiĂ©rarchies sociales entre les grandes Ă©coles dâingĂ©nieurs se manifes[...]document Ă©lectronique
SalomĂ© Berlioux ; JĂ©rĂŽme Fourquet ; JĂ©rĂ©mie Peltier | Malesherbes : Fondation Jean-Jaures | 2019Afin dâobjectiver une situation encore peu connue, Chemins dâavenirs, la Fondation Jean-JaurĂšs et lâIfop ont interrogĂ© les jeunes Français de 17 Ă 23 ans sur leurs choix dâorientation et leur rapport Ă lâavenir. RĂ©sultat ? Les origines gĂ©ographi[...]texte imprimĂ©
INJEP - Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire ; Aude Kerivel, dir. ; Samuel James, dir. | Paris : La Documentation française | 2019Cet ouvrage a pour objectif de mettre en Ă©vidence les diffĂ©rentes initiatives menĂ©es dans le cadre du Fonds dâexpĂ©rimentation pour la jeunesse (FEJ), au bĂ©nĂ©fice des jeunes, en matiĂšre de prĂ©vention et de lutte contre les discriminations et les [...]texte imprimĂ©
Philippe Boursier, dir. ; Willy Pelletier, dir. ; Fondation COPERNIC | Paris : La Découverte | 2019Ce livre alimente en indocilités, ravitaille en savoirs résistants. Sans jargon, ni dogme, ni abstraction, il fournit mille arguments contre les fausses évidences, partout répétées, qui célÚbrent le marché libéré (soi-disant efficace pour tous e[...]