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PSYCHOSOCIOLOGIE DU TRAVAIL |
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Christian Welz ; Oscar Vargas ; Andrea Broughton ; Guy Van Gyes ; Lise Szekér ; Maurizio Curtarelli ; Karel Fric ; Peter Kerckhofs ; Sarah Diemu-TrémoliÚres | Dublin : Eurofound | 2014This report maps the impact of the global financial, economic and public debt crisis on industrial relations and working conditions at national level in the EU Member States from 2008 to end 2012. The impact of the crisis on industrial relations[...]texte imprimé
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Didier Lapeyronnie, dir. ; CNIRE - Conseil national de l'innovation pour la réussite éducative | Paris : MinistÚre de l'Education nationale de l'enseignement supérieur et de la recherche | 2014Créé en avril 2013, le Conseil national de l'innovation pour la réussite éducative a pour objet principal de « répondre aux difficultés rencontrées par l'Ecole pour faire réussir tous les élÚves en identifiant les pratiques innovantes existantes[...]texte imprimé
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" Ce qui s'oppose aujourd'hui de la maniĂšre la plus radicale - ou du moins la plus efficace - au productivisme, ce ne sont pas les travailleurs, mais la nature elle-mĂȘme. " Le travail, le labeur, attribut spĂ©cifique de l'homme. Un fondamental de[...]Article : document Ă©lectronique
Marie Göransson, dir. ; Giseline Rondeaux, dir. |Dans @GRH (n° 9, 2013/4)Article : document électronique
Cet article porte sur les cadres intermĂ©diaires des hĂŽpitaux de Suisse romande. Nous proposons une double lecture : lâĂ©volution de lâidentitĂ© professionnelle et de la santĂ© au travail des cadres intermĂ©diaires confrontĂ©s Ă de multiples transform[...]Article : document Ă©lectronique
Les changements organisationnels et technologiques tendent Ă accĂ©lĂ©rer les rĂ©allocations de la main-dâĆuvre. Mais, plus prĂ©cisĂ©ment, que sait-on du lien entre le type de changement et la nature des ruptures de contrat de travail (dĂ©missions, lic[...]Article : texte imprimĂ©
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Les chefs dâĂ©tablissements français des collĂšges et lycĂ©es ont vu leurs missions sâĂ©largir et leur travail sâenrichir depuis la dĂ©centralisation du systĂšme Ă©ducatif aprĂšs 1980. Depuis les annĂ©es 1990, cette Ă©volution se poursuit au travers de lâ[...]Article : document Ă©lectronique
En Belgique francophone, une politique dâĂ©valuation externe des acquis des Ă©lĂšves se dĂ©veloppe depuis une quinzaine dâannĂ©es, reposant sur une logique particuliĂšre de responsabilisation, âdouceâ ou ârĂ©flexiveâ (Mons & Dupriez 2011) qui vise, Ă p[...]Article : document Ă©lectronique
LâĂ©volution tant de la population scolaire que des nombreuses responsabilitĂ©s qui dĂ©coulent de lâĂ©volution du rĂŽle de lâenseignant incitent les chercheurs Ă questionner lâĂ©tat du corps enseignant. Cet article, Ă partir de donnĂ©es empiriques rĂ©ce[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article montre lâintĂ©rĂȘt pour lâĂ©tude des reprĂ©sentations professionnelles dâune nouvelle mĂ©thode de complĂ©mentation de phrases liĂ©e Ă une approche « psycho-socio-discursive ». Nous confrontons cette derniĂšre Ă une approche psychologique cla[...]Article : document Ă©lectronique
LâemployabilitĂ© est un concept mobilisĂ© par des auteurs de diffĂ©rentes disciplines telles que lâĂ©conomie (Gazier, 1989 ; Outin, 1990), la psychologie (Bernston, 2008), les sciences sociales (Leduc Browne, 1999), les sciences de gestion (Dietrich[...]Article : texte imprimĂ©
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Work stressors, conflict asymmetries and dissatisfaction with the status quo are all negative factors which workers today are subjected to. Unfortunately, these situations occur more often than companies would want. However, negative results, de[...]Article : document Ă©lectronique
Dany Baillargeon, dir. ; Marc. D. David |Ce premier cahier du RESIPROC sonde les dynamiques de lĂ©gitimation impulsĂ©es par les associations professionnelles, les impacts de la reddition de compte et de lâefficacitĂ© de la communication sur lâĂ©thique du professionnel. Des positions inspir[...]Article : texte imprimĂ©
Le dossier du numĂ©ro 70 de Recherche & Formation intitulĂ© La construction de lâexpĂ©rience, coordonnĂ© par Jean Marie Barbier, JĂ©rĂŽme GuĂ©rin et AndrĂ© Zeitler est consacrĂ© Ă lâĂ©tude des processus de construction de lâexpĂ©rience. Ce numĂ©ro marque u[...]Article : document Ă©lectronique
Ă partir de lâanalyse de matĂ©riaux issus dâune enquĂȘte qualitative auprĂšs dâenseignants du secondaire, combinant entretiens et observations in situ, cet article vise Ă examiner lâinteraction entre deux phases de lâactivitĂ© du travail : la crĂ©ati[...]Article : document Ă©lectronique
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De nombreuses recherches présentent le soutien social perçu comme un levier efficace de gestion du stress au travail. Notre recherche propose de vérifier cette hypothÚse en interrogeant le rÎle modérateur attribué au soutien social perçu provena[...]Article : texte imprimé
Kirk Chang ; Chien-Chih Kuo ; Man Su ; Julie Taylor |De nombreuses thĂ©ories et recherches ont montrĂ© que lâidentification organisationnelle (IO) bĂ©nĂ©ficie Ă la fois aux individus et aux groupes, et quâelle facilite le dĂ©veloppement de lâengagement Ă long terme et du soutien envers lâorganisation. [...]Article : document Ă©lectronique
Un trait caractĂ©ristique des Ă©tablissements pĂ©nitentiaires pour mineurs (EPM), nouvelles prisons rĂ©servĂ©es aux jeunes de 13 Ă 18 ans, rĂ©side dans lâinjonction faite aux surveillants pĂ©nitentiaires et aux Ă©ducateurs de la Protection judiciaire de[...]Article : document Ă©lectronique
Au QuĂ©bec, la tĂąche des professeurs dâuniversitĂ© doit se partager entre trois principales composantes que sont lâenseignement, la recherche et les services Ă la collectivitĂ©. Or, toutes ces tĂąches ne sont pas dâĂ©gale valeur aux yeux des professe[...]Article : document Ă©lectronique
Bien quâil soit admis quâelle a une influence sur la santĂ© des enseignants, seuls quelques travaux ont montrĂ© un lien de causalitĂ© entre la satisfaction professionnelle des enseignants et la possibilitĂ© qui leur est offerte de se former. Ă parti[...]Article : texte imprimĂ©
Les rĂ©gimes de mobilisation de la main-dâĆuvre dans la grande distribution ont longtemps reposĂ© sur la promotion interne et sur la fragmentation du marchĂ© de lâemploi. Alors que des travaux mettent dĂ©jĂ en lumiĂšre le dĂ©clin de la logique mĂ©ritoc[...]Article : texte imprimĂ©
Les femmes de chambre de l'hĂŽtellerie de luxe (palaces et hĂŽtels 4 Ă©toiles) constituaient une Ă©lite prĂ©servĂ©e au sein dâun mĂ©tier socialement dĂ©valorisĂ©e. Les observations de terrain montrent que si les conditions de travail sont objectivement m[...]Article : texte imprimĂ©
Dans un contexte de mutations économiques et de montée du chÎmage, la question de la formation des adultes et de leur orientation, parmi une offre complexe, se pose. Cet article interroge les représentations professionnelles des acteurs des serv[...]Article : document électronique
Lâapprentissage du supĂ©rieur permet aux Ă©tudiants de poursuivre leur formation tout en faisant partie des effectifs dâune organisation. Pour les entreprises, lâapprentissage est un moyen de prĂ©-recrutement, dâaccueillir temporairement de nouvell[...]Article : texte imprimĂ©
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La crise des finances publiques et lâaccroissement de la demande en soins de santĂ© amĂšnent de plus en plus dâhĂŽpitaux Ă implanter des pratiques de gestion Ă haute implication (PGHI). Or, les Ă©tudes sur le lien entre ces pratiques et la performan[...]Article : texte imprimĂ©
En France, le contentieux des séparations conjugales est traité dans les Chambres de la famille des tribunaux de Grande instance (TGI) par un juge unique (un ou une juge aux Affaires familiales). Dans un contexte de féminisation de la magistratu[...]Article : document électronique
Au-delà du simple emploi et de la tùche primaire, le travail comme activité et comme institution est au fondement du sujet et des unités sociales. Synonyme de transformation du donné, il est épreuve et potentialité de développement. C'est pourqu[...]Article : texte imprimé
AprĂšs avoir Ă©tĂ© les meilleures Ă©lĂšves du systĂšme Ă©ducatif, les femmes en accĂ©dant Ă lâenseignement en deviennent les actrices, parfois trĂšs engagĂ©es dans la dĂ©fense de la mixitĂ© scolaire et de la paritĂ© des carriĂšres professionnelles, mais toujo[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article sâempare dâun objet encore peu explorĂ© dans la littĂ©rature sociologique, celui du poids des apparences sur le marchĂ© du travail. En sâintĂ©ressant aux hĂŽtesses dâaccueil et de caisse de la distribution sportive (DĂ©cathlon), il place l[...]Article : document Ă©lectronique
Ă partir dâune comparaison de lâenquĂȘte GĂ©nĂ©ration 98 en France et de lâenquĂȘte de suivi auprĂšs des diplĂŽmĂ©s au Canada, nous proposons une quantification des bifurcations professionnelles en dĂ©but de vie active. Nous montrons que les bifurcation[...]Article : document Ă©lectronique
Lâarticle a pour but de rendre compte de la valeur heuristique de lâapproche des parcours de vie pour saisir le caractĂšre dynamique du rapport au travail et de son Ă©volution dans le temps. Les principes analytiques associĂ©s Ă cette approche insi[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article prĂ©sente la mĂ©thode dâaction learning inventĂ©e par Revans, puis perfectionnĂ©e et formalisĂ©e principalement par les travaux de Marquardt. Cette mĂ©thode dâintelligence collective sâavĂšre trĂšs efficace et opĂ©rationnelle dans des organis[...]Article : document Ă©lectronique
La gestion des risques psychosociaux (RPS) est reconnue comme une gestion dâĂ©vĂ©nements spĂ©cifiques pouvant entraĂźner des maladies professionnelles ayant des effets visibles comme le stress, la dĂ©pression, le suicide, ..., et matĂ©rialisĂ©s par des[...]Article : document Ă©lectronique
La crise Ă©conomique et financiĂšre amorcĂ©e en 2008 a eu un impact marquĂ© sur les entreprises et leurs acteurs. Dans cette recherche, nous Ă©tudions, Ă travers la perception de 110 DRH dâentreprises implantĂ©es en France, lâĂ©volution de la fonction [...]Article : document Ă©lectronique
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Le conseiller principal dâĂ©ducation a officiellement fait son apparition dans le paysage scolaire français en 1970 et a vu ses missions redĂ©finies en 1982, sâinscrivant pleinement dans le cadre gĂ©nĂ©ral de la vie scolaire et participant Ă la poli[...]Article : document Ă©lectronique
Nous comparons, au moyen du dispositif dâenquĂȘtes couplĂ©es sur les Changements Organisationnels et lâInformatisation (COI), les effets des changements sur lâĂ©volution de lâengagement au travail des salariĂ©s des secteurs public et privĂ©. Le const[...]Article : texte imprimĂ©
La grave crise Ă©conomique qui affecte lâEurope depuis plus de cinq ans et ses consĂ©quences sur lâemploi ont confirmĂ©, sâil en Ă©tait besoin, lâimportance que revĂȘt aujourdâhui le fait dâavoir un travail, celui-ci Ă©tant Ă la fois une source indisp[...]Article : texte imprimĂ©
DĂ©parts massifs en retraite, arrivĂ©e de jeunes salariĂ©s supposĂ©ment dotĂ©s dâune culture spĂ©cifique, la succession des gĂ©nĂ©rations semble aujourdâhui posĂ©e de façon de plus en plus problĂ©matique dans les entreprises. Mais au-delĂ des discours mĂ©d[...]Article : texte imprimĂ©
En Europe comme dans lâensemble du monde occidental, les attentes relatives au travail ont changĂ© de nature: une large partie de la population, notamment les plus diplĂŽmĂ©s, les plus jeunes et les CSP les plus Ă©levĂ©es placent dĂ©sormais sur le tra[...]