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PSYCHOLOGIESynonyme(s)PSYCHOLOGIE DE GROUPE PSYCHOLOGIE ECONOMIQUE |
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Dans un premier temps, nous montrerons Ă travers lâexplicitation dâune Ă©volution sĂ©mantique comment se pense dĂ©sormais lâidĂ©e dâune individualisation du travail social en reconnaissant lâindividu-usager comme acteur de son propre accompagnement.[...]Article : texte imprimĂ©
Les enjeux de la durabilitĂ© offrent des possibilitĂ©s considĂ©rables dâinnovations durables (ID) aux entreprises. Pour en profiter, les dirigeants peuvent sâimpliquer dans le dĂ©veloppement de ces innovations en exerçant trois rĂŽles essentiels : ch[...]Article : texte imprimĂ©
We use the U.S. National Longitudinal Survey of Youth 1979 and other sources to examine how cognitive performance near the end of secondary schooling relates to labour market outcomes through age fifty. Our preferred estimates control for indivi[...]Article : texte imprimé
Selon Schumpeter (1935), la fonction entrepreneuriale est par essence, le vĂ©hicule dâune transformation continuelle de lâĂ©conomie. Lâentrepreneur responsable nâest-il pas cet acteur, capable dâengager la rĂ©volution Ă©conomique nĂ©cessaire pour quâ[...]Article : texte imprimĂ©
Lâobjectif de cet article est de situer le niveau des potentialitĂ©s de lâentrepreneur migrant de retour par rapport Ă celles de son homologue local. Une synthĂšse des principaux travaux relatifs aux paradigmes des traits et des faits de lâentrepr[...]Article : document Ă©lectronique
Nos rĂ©cents travaux portant sur les pratiques et la formation des travailleurs sociaux nous ont permis de soutenir lâexistence dâune sphĂšre clinique de lâintervention sociale, dont nous avons interrogĂ© la consistance et les enjeux en procĂ©dant Ă [...]Article : texte imprimĂ©
Des inĂ©galitĂ©s sexuĂ©es persistent dans le monde du travail, souvent en dĂ©faveur des femmes. Quâen est-il dans lâenseignement, secteur fortement fĂ©minisĂ© ? Dans une enquĂȘte extrapolable rĂ©alisĂ©e en 2013 auprĂšs de 2653 enseignants français, des di[...]Article : document Ă©lectronique
Cette recherche examine les effets de lâengagement affectif, continu et normatif sur lâintention de rester entrepreneur. Nous importons dans le champ de lâentrepreneuriat le concept dâengagement dans le mĂ©tier dĂ©veloppĂ© par Meyer, Allen et Smith[...]Article : document Ă©lectronique
La ResponsabilitĂ© SociĂ©tale de lâEntreprise (RSE) soumet les acteurs organisationnels Ă des difficultĂ©s, comme lâatteinte simultanĂ©e de ses objectifs ou la gestion du pilier environnemental. Elle reste ainsi difficile Ă intĂ©grer complĂštement Ă l[...]Article : texte imprimĂ©
Pierre Vrignaud, dir. ; Serge Blanchard, dir. ; Even Loarer, dir. |PremiĂšres lignes : Maurice Reuchlin sâest Ă©teint le 8 septembre 2015, Ă lâapproche de ses 95 ans. Directeur de lâInetop durant 21 ans, il aura fondĂ© la psychologie diffĂ©rentielle moderne, marquĂ© durablement la psychologie scientifique dans le dĂ©[...]Article : texte imprimĂ©
Lâintervention sociale est une relation dâaide professionnelle qui sait tenir Ă distance la psychologie clinique comme la pression gestionnaire : elle se construit loin des protocoles, Ă partir de lâhistoire de la personne accompagnĂ©e.Article : document Ă©lectronique
La gouvernance du processus entrepreneurial est un Ă©lĂ©ment clĂ© de rĂ©ussite ou dâĂ©chec des entrepreneurs. Ă partir dâun cas de reprise dâentreprise qui sâest soldĂ©e par un Ă©chec, notre recherche montre comment les biais de surconfiance et dâescal[...]Article : document Ă©lectronique
Les conditions de travail auxquelles sont exposĂ©es les personnes en 2013 ne sont pas identiques selon leur parcours professionnel. 35,4 % des salariĂ©s considĂ©rĂ©s ont des parcours « stables » avec peu ou pas de changement dâemploi et une catĂ©gori[...]Article : document Ă©lectronique
Ă partir dâune expĂ©rimentation rĂ©alisĂ©e dans lâindustrie automobile, cet article vise Ă contribuer Ă la rĂ©flexion dans le domaine de la clinique du travail sur la maniĂšre dâinstruire les questions de santĂ© au travail au centre du dĂ©bat social et[...]Article : document Ă©lectronique
Lâenseignement est un mĂ©tier de la relation et du lien. Toute situation pĂ©dagogique est empreinte dâenjeux qui peuvent menacer la sphĂšre didactique, et quelquefois Ă©branler lâĂ©quilibre psychique de lâenseignant. Celui-ci est souvent mal prĂ©parĂ© [...]Article : document Ă©lectronique
Travaille-t-on trop ? Trop longtemps ? La question du temps de travail agite la plupart des gouvernements, des organisations, des syndicats et bien sûr des travailleurs. Mais au-delà des questions sur la durée légale hebdomadaire du travail, le [...]Article : document électronique
LâĂ©tude des Ă©motions dans le champ scolaire sâaffirme depuis une trentaine dâannĂ©es comme une thĂ©matique majeure dans la recherche sur les apprentissages scolaires. Leurs manifestations, leurs contributions ou leurs relations avec la motivation [...]texte imprimĂ©
SĂ©phora Boucenna, dir. ; Evelyne Charlier, dir. ; Anne PerrĂ©ard-VitĂ©, dir. ; Richard Wittorski, dir. | Toulouse : OctarĂšs | 2018La notion dâaccompagnement investit progressivement lâespace conceptuel dans le champ de la formation et du dĂ©veloppement professionnel, et cela depuis presque un demi-siĂšcle, pour devenir aujourdâhui un incontournable qui irrite certains ou sti[...]document Ă©lectronique
CongrĂšs: Colloque doctoral international de lâĂ©ducation et de la formation CIDEF 2018 (4e; octobre 2018; Rennes) ; CREAD - Centre de recherche sur l'Ă©ducation les apprentissages et la didactique ; CREN - Centre de Recherche en Ăducation de Nantes | Rennes : CREAD | 2018Les doctorant·e·s du Centre de Recherche sur l'Ăducation, les Apprentissages et la Didactique de Brest et de Rennes (CREAD), en partenariat avec les doctorant·e·s du Centre de Recherche en Education de Nantes (CREN), ont organisĂ© la quatriĂšme Ă©d[...]texte imprimĂ©
LâapprĂ©hension des enjeux de santĂ© au travail par le prisme des risques psychosociaux a provoquĂ© ces derniĂšres annĂ©es de nombreuses initiatives promouvant dans les organisations de nouvelles dĂ©marches, de nouvelles fonctions et de nouvelles prat[...]texte imprimĂ©
Isabelle Vinatier, dir. ; Laurent Filliettaz, dir. ; Marty Laforest, dir. | Dijon : Editions Raison et Passions | 2018De nombreuses interactions en situation de travail, notamment dans les mĂ©tiers dits « de services » ou de lâenseignement, sont dâune maniĂšre ou dâune autre liĂ©es Ă des enjeux ou des pratiques de formation professionnelle, initiale ou continue. C[...]texte imprimĂ©
Henri Bergeron ; Patrick Castel ; Sophie Dubuisson-Quellier ; Jeanne Lazarus ; Etienne Nouguez ; Olivier Pilmis | Paris : Les Presses de Sciences Po | Essai | 2018Toute une sĂ©rie de biais cognitifs nous empĂȘchent de prendre des dĂ©cisions rationnelles : conformisme, aversion pour la perte, surestime de soi, prĂ©fĂ©rence pour le court terme, etc. Ce crĂ©do des Ă©conomistes et des psychologues comportementaliste[...]texte imprimĂ©
Aziz Jellab, dir. ; Christophe Marsollier, dir. | Paris : Berger-Levrault | Les indispensables | 2018La notion de bienveillance connaĂźt aujourdâhui une reconnaissance croissante, grĂące, notamment, aux travaux en sciences humaines et sociales, en psychologie et en neurosciences, notamment sur le fonctionnement du cerveau. Elle est rĂ©guliĂšrement [...]texte imprimĂ©
On ne fait pas toujours ce quâon avait prĂ©vu. Câest dâailleurs une prĂ©diction assez sĂ»re de lâergonomie. Et de fait, ici, en rĂ©unissant les contributions Ă deux sĂ©minaires qui devaient paraĂźtre successivement, nous faisons une nouvelle fois lâex[...]texte imprimĂ©
Comment penser nos émotions dans la vie professionnelle ? Question délicate entre toutes tant le champ du travail se veut ordonné, rationnel, balisé. Et pourtant, le travail sollicite de maniÚre vive la subjectivité, le corps et les affects. Cha[...]texte imprimé
Gwladys Demazure ; Viviane Huys | Grenoble : PUG - Presses Universitaires de Grenoble | Handicap Vieillissement SociĂ©tĂ© | 2018Lâaccueil Ă lâĂ©cole des enfants en situation de handicap est aujourdâhui inscrit dans la loi. Mais faute de formation, les enseignants se sentent parfois dĂ©munis ou incompĂ©tents face Ă cette nouvelle mission. Pourtant, de nombreuses innovations [...]document Ă©lectronique
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Anne Jorro, dir. | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | MĂ©tiers et pratiques de formation | 2018Comment agissent les enseignants, les formateurs, les mĂ©diateurs en situation d'apprentissage, de diffusion de la culture scientifique et technique ? Quels sont les gestes des professionnels de lâĂ©ducation, de la formation, de la mĂ©diation cultu[...]texte imprimĂ©
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Le rĂȘve peut-il ĂȘtre apprĂ©hendĂ© par les sciences sociales ? Objet devenu indissociable de la psychanalyse, Ă©tudiĂ© par la psychologie et les neurosciences, il Ă©tait jusquâĂ ce jour largement ignorĂ© des sociologues. Certes, quelques chercheurs ont[...]texte imprimĂ©
Salons grand public, congrĂšs professionnels, manifestations sportives : nombreux sont les Ă©vĂ©nements oĂč l'on croise des hĂŽtesses d'accueil, ces femmes jeunes, jolies et Ă©lancĂ©es qui orientent la foule, juchĂ©es sur des talons et vĂȘtues d'un unifo[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article vise Ă Ă©clairer la relation dâemploi de lâintrapreneur social, figure centrale de la mise en Ćuvre des dispositifs RSE de type ascendant ou « bottom up ». Dans le cadre de ces pratiques, lâorganisation encourage en effet ses salariĂ©s[...]texte imprimĂ©
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Catherine BĂ©duwĂ©, dir. ; CongrĂšs: SĂ©minaire du rĂ©seau interdisciplinaire Evaluation-Formation-Emploi (EFE) Centre AssociĂ© RĂ©gional du CĂ©req de Toulouse (4Ăšme; fĂ©vrier 2017; Toulouse) ; Catherine Soldano, dir. ; Sandrine Croity-Belz, dir. | Marseille : CĂ©req | CĂ©req Echanges | 2018La professionnalisation peut-elle ignorer lâemployabilitĂ© ? Câest Ă cette question que les chercheur.e.s, venu.e.s dâhorizons disciplinaires diffĂ©rents, Ă©taient invitĂ©.e.s Ă rĂ©pondre lors de la quatriĂšme journĂ©e dâĂ©tude organisĂ©e en fĂ©vrier 2017[...]texte imprimĂ©
Gilles Arnaud ; Pascal Fugier ; BĂ©nĂ©dicte Vidaillet | Toulouse : ErĂšs | Sociologie clinique | 2018La fĂ©conditĂ© de lâapproche psychanalytique concerne non seulement le sujet singulier, mais aussi les collectifs organisĂ©s (entreprises, Ă©coles, hĂŽpitaux, institutions, associations, etc.). Elle offre une comprĂ©hension approfondie de leur dynamiq[...]texte imprimĂ©
Laura Déléant, dir. ; Jérémy Filet, dir. ; Lisa Jeanson, dir. | Nancy : Presses universitaires de Nancy - Editions universitaires de Lorraine | 2018Cet ouvrage propose des perspectives novatrices de jeunes chercheurs s'interrogeant sur l'évolution des pratiques et des objets d'études devenus complexes. Il rassemble les réponses à l'appel à contributions passé suite à la Journée Internationa[...]texte imprimé
La part de lâengagement dans la formation, quâil sâagisse de former ou de se former, est essentielle. Engagement dans le savoir, la parole, la voix et les techniques, engagement corporel jusque dans les maladresses. Prendre des risques, se maint[...]texte imprimĂ©
Individualisation des peines, des carriĂšres, des soins, de la relation pĂ©dagogique, de la consommation ; nouvelles frontiĂšres de lâidentitĂ© numĂ©rique ou biomĂ©trique ; menaces que lâindividualisme ferait peser sur les sociĂ©tĂ©s dâaujourdâhui... Lâ[...]texte imprimĂ©
Quâest-ce qui change, quâest-ce qui semble immuable ? Cette question se pose particuliĂšrement Ă propos de la jeunesse qui semble tour Ă tour radicalement diffĂ©rente ou bien toujours la mĂȘme au delĂ des modes. Il est dâautant plus malaisĂ© de rĂ©po[...]texte imprimĂ©
Sandrine Amaré ; Arlette Durual ; Jennifer Fournier ; Brigitte Joly ; Pierre Maistre | Paris : L'Harmattan | Recherches en action, ISSN 2553-484X | 2018"Accompagnateur", "tuteur", "guide", "coopérateur", "directeur de recherche" sont autant d'expressions désignant les acteurs incontournables de l'accompagnement d'un parcours de recherche-action. Bien que repérées comme indispensables, leurs con[...]Article : document électronique
Marilyne BĂšque ; AmĂ©lie Mauroux ; Eva Baradji, Collaborateur ; CĂ©line Dennevault, Collaborateur |Les premiers rĂ©sultats de la derniĂšre enquĂȘte « Conditions de travail » conduite en 2016 font Ă©tat dâune stabilisation des contraintes de rythme de travail et dâune baisse de certaines contraintes psychosociales (charge mentale en diminution, ho[...]Article : document Ă©lectronique
Cette contribution porte sur lâarticulation entre observations de lâaction et eÌnonciations sur lâaction dans une viseÌe transformative du travail enseignant. Le cadre theÌorique de lâergonomie, de la psychologie ergonomique et de la didactique [...]Article : document Ă©lectronique
This manuscript explores the various ways in which sexual harassment may impact the business and social culture of an organization. The presentation of the theoretical foundation and legal ramifications of this study is based upon the definition[...]Article : texte imprimé
Les thĂ©matiques de santĂ© et de sĂ©curitĂ© au travail, ainsi que de la qualitĂ© du service questionnent le rĂŽle de lâĂ©motion au travail et du travail de lâĂ©motion. Quelles sont les composantes du processus Ă©motionnel au travail ? Quelles en sont leu[...]Article : document Ă©lectronique
Les phĂ©nomĂšnes de clivages dâĂ©quipes dans les institutions dâaccompagnement des personnes du secteur sanitaire ou social sont une donnĂ©e quasi inhĂ©rente Ă ces organisations. Le travail centrĂ© sur la relation dâaide Ă lâusager ainsi que lâinterdĂ©[...]Article : document Ă©lectronique
La formation Ă la prĂ©vention offerte dans les programmes de formation professionnelle prĂ©sente plusieurs lacunes, faisant en sorte que les apprentissages qui y sont faits seraient peu mobilisĂ©s Ă lâentrĂ©e sur le marchĂ© du travail. Il appert, ent[...]Article : document Ă©lectronique
Le constat semble partagĂ©, par diffĂ©rents champs des sciences sociales sâintĂ©ressant au travail, au sujet de la rĂ©traction des scĂšnes contemporaines de rĂ©gulation du travail, quâil sâagisse du CHSCT ou des relations hiĂ©rarchiques. Ă ce titre, au[...]Article : document Ă©lectronique
Scholarship has revealed inconsistent evidence on the issue of whether emotional labor represents an occupational health risk. Drawing from emotion regulation theory, the conservation of resources model and the interactive service work literatur[...]Article : texte imprimé
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While some argue that the rise of software automation threatens workers with obsolescence, others assert that new complementarities between humans and software systems are likely to emerge. This study draws on 19 months of participant-observatio[...]