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PSYCHOLOGIESynonyme(s)PSYCHOLOGIE DE GROUPE PSYCHOLOGIE ECONOMIQUE |
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Linda Rouleau, dir. ; Sylvie Grosjean, dir. ; ARQ - Association pour la recherche qualitative (QuĂ©bec, Canada) |Dans Le social et le sensible : introduction Ă une anthropologie modale, Laplantine (2005) a articulĂ© une approche qui sâĂ©loigne de la mĂ©thodologie conventionnelle de lâobservation participante en anthropologie en mettant lâaccent sur les sensat[...]Article : document Ă©lectronique
This article examines migrant women tourism workersâ understandings of, and diverse responses to, exploitative working conditions by taking account of the constraints posed by oppressive contexts and ideologies. It analyses how their location at[...]Article : document Ă©lectronique
Carole Baeza, dir. ; Olivia Gross, dir. ; Godefroy Lansade, dir. ; Vanina Mozziconacci, dir. |CatĂ©gorie, concept, notion⊠il sâagit dans ce numĂ©ro de rendre visible la façon dont la vulnĂ©rabilitĂ© a pris place dans la vie quotidienne des personnes dites « vulnĂ©rables », mais aussi dans celle des professionnel·le·s des secteurs Ă©ducatif, s[...]Article : document Ă©lectronique
Les salariĂ©s sont souvent obligĂ©s de participer Ă des actions de formation professionnelle. Cela pose la question de leur autonomie de choix, donc de leur motivation et de leur engagement, et celle de lâĂ©ventuel rĂŽle jouĂ© par leurs dispositions [...]Article : document Ă©lectronique
Valérie Boussard, dir. ; Camille Noûs, dir. |Ce numéro se propose d'analyser les enjeux de l'engagement des corps au travail. Pour autant, il ne s'agit pas de s'intéresser aux corps dans leur dimension de force physique ou d'habileté technique. En effet, à cette dimension instrumentale des[...]Article : document électronique
Le salariĂ© dâaujourdâhui ne se dĂ©finit plus seulement par son travail mais en fonction de toutes les expĂ©riences quâil peut vivre. Il possĂšde des identitĂ©s issues de toutes les sphĂšres de la vie qui vont influencer ses actions et ont des consĂ©qu[...]Article : texte imprimĂ©
Ă partir d'une enquĂȘte internationale qui Ă©value les compĂ©tences cognitives, l'auteur Ă©tudie les effets de cellesâci sur l'emploi dans 32 pays. En moyenne, l'augmentation du niveau de numĂ©ratie d'un Ă©cart type accroĂźt la probabilitĂ© d'avoir un e[...]Article : texte imprimĂ©
Les formes ordinaires de lâenseignement concernent lâensemble des Ă©lĂšves. Or le risque est grand de mettre lâenseignant en difficultĂ© si on ne tient pas compte de ses prĂ©occupations face aux altĂ©ritĂ©s. Des dimensions telles que lâempathie profes[...]Article : texte imprimĂ©
Le sujet de cet article, Ă savoir le degrĂ©, la nature et lâimplication des parents dans la rĂ©ussite et le dĂ©veloppement social de leurs enfants majeurs Ă©tudiant dans le supĂ©rieur, fait lâobjet de nombreux dĂ©bats aux Ătats-Unis et au Royaume-Uni.[...]Article : texte imprimĂ©
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A partir du suivi de plusieurs centaines dâenseignants novices, deux ans aprĂšs leur entrĂ©e dans le mĂ©tier, les auteurs expliquent la dĂ©tĂ©rioration progressive de leur santĂ© (burn out) par un processus de perte de ressources sociales et personnel[...]Article : document Ă©lectronique
Much of the extant literature views older workers through the lenses of human capital theory or ageism and age discrimination, both of which emphasise older workersâ value deficit. Using the case of a company that employs older workers, this art[...]Article : document Ă©lectronique
Notre Ă©tude cherche Ă dĂ©terminer lâinfluence respective du soutien organisationnel perçu, des trois composantes de lâimplication organisationnelle, et de la satisfaction au travail sur lâabsentĂ©isme-maladie des agents de la fonction publique ter[...]Article : document Ă©lectronique
Cette Ă©tude vise Ă apporter une validitĂ© scientifique Ă une action de sensibilisation au handicap dans une grande entreprise française. Elle sâinscrit dans le champ de la psychologie expĂ©rimentale, et a pour but dâapporter un Ă©clairage psychosoc[...]Article : document Ă©lectronique
Plusieurs pays europĂ©ens ont dĂ©sormais adoptĂ© (ou envisagent dâadopter) lâhonoraire de rĂ©sultat comme mĂ©canisme de rĂ©munĂ©ration des avocats dans le cadre dâactions en responsabilitĂ© civile. Ce type dâhonoraire implique que lâavocat ne soit rĂ©mun[...]Article : document Ă©lectronique
Le bouc-Ă©missaire a fait lâobjet de quelques travaux dâintĂ©rĂȘt en contexte organisationnel. Cependant, ils ont en commun dâenfermer ses protagonistes dans des rĂŽles prĂ©dĂ©finis : le bouc-Ă©missaire y est relativement passif, son collectif le persĂ©[...]Article : document Ă©lectronique
Malgré les arguments qui soulignent son influence limitée sur les comportements ou sa volonté excessive de contrÎle, le document de formalisation des valeurs au travail (DFVT) persiste dans les entreprises multinationales de maniÚre étonnante. N[...]Article : document électronique
Le prĂ©sent dossier sur les mĂ©tamorphoses de lâemprise se compose de quinze articles. Les deux premiers ont pour cadre la multinationale qui a servi de terrain dâinvestigation Ă Max PagĂšs et ses collaborateurs dans les annĂ©es 1970. Les articles s[...]Article : document Ă©lectronique
Parce que lâengagement des femmes dans lâentrepreneuriat revĂȘt un enjeu majeur pour la croissance Ă©conomique, Ă©tudier les dispositifs dâaccompagnement au fĂ©minin est important. Lâambition de cet article est dâintroduire la neuropsychologie dans [...]Article : document Ă©lectronique
« Apprendre avec le cĆur » : si cet adage prend aujourdâhui tout son sens, les Ă©motions ont longtemps Ă©tĂ© mises au ban des apprentissages et plus gĂ©nĂ©ralement de la « raison ». Aujourdâhui cependant, elles sont au cĆur des diffĂ©rents contextes d[...]Article : document Ă©lectronique
Evidence of conventional human capital indicators (e.g. literacy, educational attainment, years of schooling) by marital status is rare or inexistent for the period prior to the 20th century. An indicator of human capital frequently used for the[...]Article : document Ă©lectronique
Par lâanalyse du lien entre heures supplĂ©mentaires impayĂ©es et nature de lâemployeur, nous cherchons Ă identifier lâexistence dâune forme de motivation prosociale spĂ©cifique au secteur public. SâintĂ©resser au comportement des agents du secteur p[...]Article : document Ă©lectronique
Ă quoi sert la police dans le rĂ©gime parlementaire ? Comment encadrer et contrĂŽler le travail de ses agents pour garantir sa lĂ©gitimitĂ© dans un Ătat de droit ? Quels sont les liens entre la police et lâidĂ©al libĂ©ral-rĂ©publicain de la dĂ©mocratie [...]Article : document Ă©lectronique
Ce numĂ©ro spĂ©cial consacrĂ© aux dĂ©fis et aux solutions de la succession intergĂ©nĂ©rationnelle dans les entreprises familiales aborde la question de la succession sous lâangle de la dynamique familiale.Article : document Ă©lectronique
Cet article questionne la possibilitĂ© de fonder lâexpertise managĂ©riale sur lâexpĂ©rience. Lâancrage expĂ©rientiel de lâexpertise managĂ©riale ne va pas de soi. Si lâexpĂ©rience vĂ©cue peut ĂȘtre considĂ©rĂ©e comme une source dâapprentissage, sa contrib[...]