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Thésaurus CEREQ > LE CADRE GENERAL > 3030 NOMENCLATURES > DISCIPLINE > SCIENCE > SCIENCE SOCIALE > PSYCHOLOGIE
PSYCHOLOGIESynonyme(s)PSYCHOLOGIE DE GROUPE PSYCHOLOGIE ECONOMIQUE |
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Catherine Delgoulet, dir. ; Vincent Boccara, dir. ; Marta Santos, dir. | Toulouse : OctarĂšs | Travail et activitĂ© humaine | 2019Cet ouvrage est le fruit dâun travail collectif engagĂ© depuis plusieurs annĂ©es dans le cadre dâun groupe de travail international (France, QuĂ©bec, Portugal) qui rĂ©unit des ergonomes, des psychologues du travail et des didacticiens du champ de la[...]texte imprimĂ©
Souùd Zaouani-Denoux, dir. ; Elisabeth Mazalon, dir. | Paris : L'Harmattan | Cognition et formation | 2019Les formations en alternance connaissent ces derniÚres années un développement sans précédent et un succÚs qui ne cesse de s'affirmer au point que les pouvoirs publics, les institutionnels et analystes de nombreux pays y voient un passage obligé[...]texte imprimé
Les critiques et la dĂ©fiance Ă lâĂ©gard des institutions nâĂ©chappent pas Ă un Ă©trange paradoxe: alors que lâindividu dĂ©sire jouir dâune autonomie croissante, hors des contraintes des institutions qui lui pĂšsent, il exige cependant leur constant s[...]texte imprimĂ©
On peut ĂȘtre malade dâinquiĂ©tude, de jalousie, dâamour ; on peut aussi tomber malade du travail. Quand les conditions de rĂ©alisation dâun travail de qualitĂ© ne sont plus lĂ , quand la reconnaissance et la coopĂ©ration ne sont plus au rendez-vous, [...]Article : texte imprimĂ©
ComplĂ©tant la sĂ©rie sur le cerveau ouverte dans ce numĂ©ro de Futuribles, cet article de Jean-Luc Berthier montre concrĂštement comment les neurosciences peuvent faire Ă©voluer les mĂ©thodes Ă©ducatives. Sâappuyant sur un certain nombre dâexpĂ©rimenta[...]document Ă©lectronique
Julie CouronnĂ©, dir. ; INJEP - Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire ; Julie Bene ; Agathe Dirani ; Camille Dupuy ; Sandra Gaviria ; Dominique Glaymann ; Christine GuĂ©gnard ; Maria Eugenia Longo ; David MĂ©lo ; Marjolaine NoĂ«l ; François Sarfati ; Jules Simha ; Angelica Trindade-Chadeau ; LoĂŻc Szerdahelyi | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2019Dans le contexte actuel de prĂ©carisation du travail et du marchĂ© de lâemploi qui touche plus particuliĂšrement les jeunes, une Ă©quipe de chercheuses et de chercheurs sâest posĂ© la question du rapport quâils entretiennent au travail. En effet, les[...]document Ă©lectronique
Laurence Gayte ; France. Assemblée nationale. Délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes | Paris : Assemblée Nationale | Rapport d'information | 2019Le présent rapport de la délégation a pour objet d'examiner le projet de loi de transformation de la fonction publique, plus spécifiquement les dispositions figurant dans le chapitre dédié à l'égalité professionnelle. La rapporteure formule 28 r[...]document électronique
France. MinistĂšre de l'Ăducation nationale et de la jeunesse ; France.MinistĂšre de l'Enseignement supĂ©rieur, de la Recherche et de l'Innovation | 2019Catherine Becchetti-Bizot, mĂ©diatrice de l'Ă©ducation nationale et de l'enseignement supĂ©rieur, a prĂ©sentĂ© son rapport 2018 intitulĂ© "Vers une administration inclusive" en mettant l'accent sur trois sujets importants dans l'optique d'une administ[...]document Ă©lectronique
Sandra Gaviria ; David MĂ©lo | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'Ă©ducation populaire (INJEP) | INJEP notes & rapports | 2019Lâobjectif de ce chapitre est de comprendre le rapport et les Ă©motions des jeunes (dâun niveau de formation supĂ©rieur au bac) au travail. Le rapport des jeunes au travail se construit au fur et Ă mesure des expĂ©riences, Ă travers le prisme des s[...]texte imprimĂ©
Jonas Masdonati, dir. ; Koorosh Massoudi, dir. ; JĂ©rĂŽme Rossier, dir. | Lausanne : Antipodes | ActualitĂ©s psychologiques | 2019De plus en plus complexes, exigeants et incertains, les parcours professionnels contemporains posent des dĂ©fis inĂ©dits Ă la psychologie du conseil et de lâorientation. Dâune part, lâaccompagnement dâorientation se doit dâadopter une perspective [...]texte imprimĂ©
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Tiphaine Colliot, dir. ; Quentin Dumoulin, dir. ; Murielle Gerin, dir. ; Anta Niang, dir. ; Anne-Sophie Pezzino, dir. ; Fanny RĂ©guer, dir. ; ChloĂ© Riban, dir. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Des SociĂ©tĂ©s | 2019Les premiĂšres journĂ©es transversales de lâUFR Sciences humaines de lâuniversitĂ© Rennes 2, intitulĂ©es « Savoir, Ă©ducation, apprentissage aujourdâhui : regards croisĂ©s en sciences humaines et sociales » sont Ă lâorigine de cet ouvrage. Elles sont [...]texte imprimĂ©
« La recherche sur les mécanismes cognitifs et cérébraux des apprentissages a produit des résultats majeurs ces vingt derniÚres années. Mais la clé de toute pédagogie, ce sont les enseignants. Nous devons leur donner plus de moyens pour réussir [...]Article : document électronique
Cet article prĂ©sente les apports â rĂ©cents et sans doute encore trop limitĂ©s â des recherches en neurosciences et sciences cognitives dans le domaine de lâĂ©ducation. Lâauteur souligne notamment lâimportance quâont eue les recherches sur le cerve[...]texte imprimĂ©
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GaĂ«tan Flocco, dir. ; FrĂ©dĂ©ric Mougeot, dir. ; ClĂ©ment Ruffier, dir. | Toulouse : OctarĂšs | Le travail en dĂ©bats | 2019Alors quâelles ont jouĂ© un rĂŽle majeur lors de la naissance de la sociologie du travail et de lâanalyse du fordisme, les notions de domination et de rĂ©sistance semblent de moins en moins utilisĂ©es aujourdâhui. Cette tendance est-elle le symptĂŽme[...]document Ă©lectronique
Loin dâĂȘtre immuables, les mĂ©tiers et leurs identitĂ©s se transforment au rythme des Ă©volutions sociales, sociĂ©tales et dĂ©mographiques, rĂ©guliĂšrement contraints de sâadapter aux innovations technologiques et organisationnelles, mais aussi de se s[...]texte imprimĂ©
Sous la Ve RĂ©publique, lâunification de lâĂcole, de la maternelle au bac, nâa pas mis fin Ă la sĂ©grĂ©gation sociale et aux Ă©normes Ă©carts de rĂ©ussite scolaire. Face Ă cette situation, les hauts responsables de droite et de gauche ont alternĂ© des [...]Article : texte imprimĂ©
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La perception du risque de dĂ©faillance est un domaine dâĂ©tude rĂ©cent qui prend tout son sens dans un contexte de PME oĂč les caractĂ©ristiques du dirigeant sont prĂ©pondĂ©rantes. La plupart des Ă©tudes portent sur lâimpact de cette perception sur la [...]Article : document Ă©lectronique
Emotional labor, generally defined as the act of expressing organizationally-desired emotions in the workplace during service interactions, has been the center of many studies exploring the impact of this phenomenon on employees. Mainstream rese[...]Article : texte imprimé
Cet article, sous forme de texte de rĂ©flexion, a pour objectif dâinterroger les politiques Ă©ducatives en matiĂšre dâĂ©galitĂ© filles-garçons Ă lâĂ©cole en considĂ©rant les apports des travaux menĂ©s en psychologie sociale et en psychologie du dĂ©velopp[...]Article : document Ă©lectronique
Chaque annĂ©e, plusieurs jeunes QuĂ©bĂ©cois quittent leur rĂ©gion pour entamer des Ă©tudes collĂ©giales. La migration pour Ă©tudes, câest-Ă -dire un dĂ©placement Ă plus de 80 kilomĂštres de son milieu dâorigine, touche environ 15 % de la population collĂ©g[...]Article : texte imprimĂ©
Pour la sociologie, la question du statut du temps de travail se pose des temps sociaux. AprĂšs avoir rappelĂ© les arguments Ă©pistĂ©mologiques et les observations empiriques qui plaident en faveur de la multiplicitĂ© temporelle, lâarticle passe en r[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article est une forme de tĂ©moignage dans lequel ma posture de chercheur, ainsi que certains de mes choix mĂ©thodologiques, sont justifiĂ©s. Il reflĂšte mes interrogations sur la sociologie et notamment son rapport Ă lâincertitude et aux Ă©motion[...]Article : document Ă©lectronique
Lâinnovation pĂ©dagogique sâimpose progressivement dans le champ de la formation et de lâenseignement car elle permet de rĂ©pondre Ă de nouveaux enjeux, Ă lâĂšre du numĂ©rique. Ces enjeux sont Ă la fois lâappropriation de nouveaux outils numĂ©riques [...]Article : document Ă©lectronique
Le thĂ©Ăątre dâentreprise propose des offres de formation Ă la diversitĂ©. Pourtant leurs relations avec leurs entreprises clientes font lâobjet de peu dâattention acadĂ©mique. Cette Ă©tude est centrĂ©e sur lâapport du thĂ©Ăątre dâentreprise, en tant qu[...]Article : document Ă©lectronique
Le contrat psychologique sâĂ©labore Ă partir des schĂ©mas mentaux Ă©laborĂ©s par les individus dans leur relation Ă lâemploi. Ă mesure que le temps passe, le contrat psychologique tend Ă Ă©voluer et Ă devenir de plus en plus abstrait. La relation Ă l[...]Article : document Ă©lectronique
Notre Ă©tude analyse lâinfluence des normes sociales de genre et notamment lâattente sociale dâĂȘtre une « bonne mĂšre » et une « bonne mĂ©nagĂšre » sur lâinĂ©galitĂ© professionnelle entre les femmes et les hommes. Nous appuyant sur la littĂ©rature, nou[...]Article : texte imprimĂ©
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Les rĂ©flexions actuelles sur la formation au management questionnent lâĂ©thique des managers nouvellement diplĂŽmĂ©s. Les Business Schools seraient responsables de la dĂ©gradation de lâĂ©thique de leurs Ă©tudiants. Afin de rĂ©duire cette critique nous [...]Article : texte imprimĂ©
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Cette contribution porte sur la reprĂ©sentation sociale du psychologue chez des Ă©tudiant.e.s poursuivant un cursus universitaire de psychologie, et vise Ă dĂ©terminer dans quelle mesure cette reprĂ©sentation est amenĂ©e Ă Ă©voluer dâune perception po[...]Article : document Ă©lectronique
En lien avec les recherches relatives aux changements organisationnels et aux stratégies déployées par les salariés, cet article vise à étudier la typologie définie par Chreim (2006) et à proposer une échelle de mesure des réponses des salariés [...]Article : document électronique
Lors de la conception dâune affaire, il semble utile de comprendre les espaces sociaux traversĂ©s par le projet et peuplĂ©s dâacteurs dont les comportements sont influencĂ©s par des conventions. Certains de ces comportements ne seront pas sans inci[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article Ă©tudie la maniĂšre dont les logiques de responsabilisation des salariĂ©s en matiĂšre de mobilitĂ© et de recrutement internes constituent des injonctions organisationnelles poussant les salariĂ©s Ă la promotion numĂ©rique de soi. Il sâattac[...]Article : texte imprimĂ©
This issue of Entreprises et Histoire, being a âfirstâ to tackle emotions as an object for business historians and management scholars, simultaneously reflects ontological and methodological problems in the integration of emotions to business hi[...]Article : document Ă©lectronique
Depuis le dĂ©but du xxie siĂšcle, le dĂ©crochage scolaire demeure lâun des principaux dĂ©fis auxquels sont confrontĂ©s les systĂšmes Ă©ducatifs de nombreux pays occidentaux. Sâappuyant sur ces diffĂ©rents travaux, cet article issu dâune thĂšse sâinscrit [...]Article : document Ă©lectronique
Ă travers une Ă©tude qualitative sâappuyant sur la population des jeunes Ă faible capital scolaire (JFCS), nous avons constatĂ© que les subordonnĂ©s pouvaient adopter des comportements qualifiĂ©s de contre-productifs par leurs supĂ©rieurs hiĂ©rarchiqu[...]Article : document Ă©lectronique
Les savoirs des individus sont une rĂ©elle plus-value lorsquâils sont valorisĂ©s dans le cadre dâun management fondĂ© sur une technique dĂ©nommĂ©e lâempowerment qui conduit Ă donner du pouvoir dâaction aux membres de lâorganisation. Le pouvoir, ainsi[...]Article : document Ă©lectronique
Christophe Dejours, dir. ; CongrÚs: Colloque International de Psychodynamique et Psychopathologie du Travail "Les pratiques en psychodynamique du travail : du terrain en entreprise à la consultation en cabinet" - CIPPT9 (9Úme; 19 et 20 octobre 2017; Maison de la Chimie, Paris) |La publication des Actes du CIPPT9 est prévue dans les numéros 40 et 41 de la revue Travailler.Article : document électronique
La passion de lâentrepreneur et ses diffĂ©rents types dâobjet (passion dâentreprendre â passion professionnelle â passion dans le domaine des loisirs) viennent Ă la fois questionner les recherches classiques et renforcer les recherches rĂ©centes s[...]Article : document Ă©lectronique
Ces derniĂšres annĂ©es, les entreprises tĂ©moignent dâun intĂ©rĂȘt grandissant pour les prĂ©occupations environnementales, dont le rĂ©chauffement climatique, sâexprimant Ă travers leur ResponsabilitĂ© Sociale des Entreprises. La prĂ©sente recherche prend[...]Article : document Ă©lectronique
HĂ©lĂšne Veyrac, dir. ; Lara Laflotte, dir. |Les situations dâinteraction en contexte dâenseignement-apprentissage sont ici abordĂ©es par le regard des enseignants sur leurs Ă©lĂšves, et vice versa. Ces regards sont approchĂ©s sous lâangle des catĂ©gorisations dont les Ă©lĂšves font lâobjet, puis[...]Article : texte imprimĂ©
La culpabilitĂ© est une Ă©motion couramment Ă©prouvĂ©e dans la vie quotidienne. Lâobjectif de cette recherche Ă©tait de lâĂ©tudier dans le cadre du travail. Une recherche exploratoire a donc Ă©tĂ© menĂ©e afin, dâune part, dâidentifier les situations gĂ©nĂ©[...]Article : texte imprimĂ©
Les difficultĂ©s liĂ©es aux Ă©volutions rapides de la vie dite « moderne » dĂ©sĂ©quilibrent parfois lâindividu, gĂ©nĂ©rant mal-ĂȘtre et souffrance. Elles fragilisent le sentiment de compĂ©tence en situation personnelle et professionnelle. Les travailleur[...]Article : document Ă©lectronique
Many previous studies have established the importance of organizational commitment to organizational performance. Among the three most studied variants of organizational commitment, affective commitment, has gained the most significant recogniti[...]Article : document Ă©lectronique
Les pratiques dâĂ©valuation actuelles reposent sur le postulat quâun salariĂ© compĂ©tent est nĂ©cessairement performant. Cet article propose dâĂ©tudier la rĂ©alitĂ© de ce postulat au travers du centre dâĂ©valuation. Les auteurs interrogent quantitativem[...]Article : document Ă©lectronique
MaĂ«l Virat, dir. ; Catherine Lenzi, dir. |Par consĂ©quent, la question des sensibilitĂ©s et des Ă©motions, plus quâun objet, se constitue comme un champ de recherche Ă part entiĂšre, dans une recomposition interdisciplinaire extrĂȘmement fertile et dans une dĂ©marche de connaissance qui sâoff[...]Article : texte imprimĂ©
Dans un premier temps, nous montrerons Ă travers lâexplicitation dâune Ă©volution sĂ©mantique comment se pense dĂ©sormais lâidĂ©e dâune individualisation du travail social en reconnaissant lâindividu-usager comme acteur de son propre accompagnement.[...]Article : texte imprimĂ©
Les enjeux de la durabilitĂ© offrent des possibilitĂ©s considĂ©rables dâinnovations durables (ID) aux entreprises. Pour en profiter, les dirigeants peuvent sâimpliquer dans le dĂ©veloppement de ces innovations en exerçant trois rĂŽles essentiels : ch[...]Article : texte imprimĂ©
We use the U.S. National Longitudinal Survey of Youth 1979 and other sources to examine how cognitive performance near the end of secondary schooling relates to labour market outcomes through age fifty. Our preferred estimates control for indivi[...]Article : texte imprimé
Selon Schumpeter (1935), la fonction entrepreneuriale est par essence, le vĂ©hicule dâune transformation continuelle de lâĂ©conomie. Lâentrepreneur responsable nâest-il pas cet acteur, capable dâengager la rĂ©volution Ă©conomique nĂ©cessaire pour quâ[...]Article : texte imprimĂ©
Lâobjectif de cet article est de situer le niveau des potentialitĂ©s de lâentrepreneur migrant de retour par rapport Ă celles de son homologue local. Une synthĂšse des principaux travaux relatifs aux paradigmes des traits et des faits de lâentrepr[...]Article : document Ă©lectronique
Nos rĂ©cents travaux portant sur les pratiques et la formation des travailleurs sociaux nous ont permis de soutenir lâexistence dâune sphĂšre clinique de lâintervention sociale, dont nous avons interrogĂ© la consistance et les enjeux en procĂ©dant Ă [...]Article : texte imprimĂ©
Des inĂ©galitĂ©s sexuĂ©es persistent dans le monde du travail, souvent en dĂ©faveur des femmes. Quâen est-il dans lâenseignement, secteur fortement fĂ©minisĂ© ? Dans une enquĂȘte extrapolable rĂ©alisĂ©e en 2013 auprĂšs de 2653 enseignants français, des di[...]Article : document Ă©lectronique
Cette recherche examine les effets de lâengagement affectif, continu et normatif sur lâintention de rester entrepreneur. Nous importons dans le champ de lâentrepreneuriat le concept dâengagement dans le mĂ©tier dĂ©veloppĂ© par Meyer, Allen et Smith[...]Article : document Ă©lectronique
La ResponsabilitĂ© SociĂ©tale de lâEntreprise (RSE) soumet les acteurs organisationnels Ă des difficultĂ©s, comme lâatteinte simultanĂ©e de ses objectifs ou la gestion du pilier environnemental. Elle reste ainsi difficile Ă intĂ©grer complĂštement Ă l[...]Article : texte imprimĂ©
Pierre Vrignaud, dir. ; Serge Blanchard, dir. ; Even Loarer, dir. |PremiĂšres lignes : Maurice Reuchlin sâest Ă©teint le 8 septembre 2015, Ă lâapproche de ses 95 ans. Directeur de lâInetop durant 21 ans, il aura fondĂ© la psychologie diffĂ©rentielle moderne, marquĂ© durablement la psychologie scientifique dans le dĂ©[...]Article : texte imprimĂ©
Lâintervention sociale est une relation dâaide professionnelle qui sait tenir Ă distance la psychologie clinique comme la pression gestionnaire : elle se construit loin des protocoles, Ă partir de lâhistoire de la personne accompagnĂ©e.Article : document Ă©lectronique
La gouvernance du processus entrepreneurial est un Ă©lĂ©ment clĂ© de rĂ©ussite ou dâĂ©chec des entrepreneurs. Ă partir dâun cas de reprise dâentreprise qui sâest soldĂ©e par un Ă©chec, notre recherche montre comment les biais de surconfiance et dâescal[...]Article : document Ă©lectronique
Les conditions de travail auxquelles sont exposĂ©es les personnes en 2013 ne sont pas identiques selon leur parcours professionnel. 35,4 % des salariĂ©s considĂ©rĂ©s ont des parcours « stables » avec peu ou pas de changement dâemploi et une catĂ©gori[...]Article : document Ă©lectronique
Ă partir dâune expĂ©rimentation rĂ©alisĂ©e dans lâindustrie automobile, cet article vise Ă contribuer Ă la rĂ©flexion dans le domaine de la clinique du travail sur la maniĂšre dâinstruire les questions de santĂ© au travail au centre du dĂ©bat social et[...]Article : document Ă©lectronique
Lâenseignement est un mĂ©tier de la relation et du lien. Toute situation pĂ©dagogique est empreinte dâenjeux qui peuvent menacer la sphĂšre didactique, et quelquefois Ă©branler lâĂ©quilibre psychique de lâenseignant. Celui-ci est souvent mal prĂ©parĂ© [...]Article : document Ă©lectronique
Travaille-t-on trop ? Trop longtemps ? La question du temps de travail agite la plupart des gouvernements, des organisations, des syndicats et bien sûr des travailleurs. Mais au-delà des questions sur la durée légale hebdomadaire du travail, le [...]Article : document électronique
LâĂ©tude des Ă©motions dans le champ scolaire sâaffirme depuis une trentaine dâannĂ©es comme une thĂ©matique majeure dans la recherche sur les apprentissages scolaires. Leurs manifestations, leurs contributions ou leurs relations avec la motivation [...]texte imprimĂ©
SĂ©phora Boucenna, dir. ; Evelyne Charlier, dir. ; Anne PerrĂ©ard-VitĂ©, dir. ; Richard Wittorski, dir. | Toulouse : OctarĂšs | 2018La notion dâaccompagnement investit progressivement lâespace conceptuel dans le champ de la formation et du dĂ©veloppement professionnel, et cela depuis presque un demi-siĂšcle, pour devenir aujourdâhui un incontournable qui irrite certains ou sti[...]document Ă©lectronique
CongrĂšs: Colloque doctoral international de lâĂ©ducation et de la formation CIDEF 2018 (4e; octobre 2018; Rennes) ; CREAD - Centre de recherche sur l'Ă©ducation les apprentissages et la didactique ; CREN - Centre de Recherche en Ăducation de Nantes | Rennes : CREAD | 2018Les doctorant·e·s du Centre de Recherche sur l'Ăducation, les Apprentissages et la Didactique de Brest et de Rennes (CREAD), en partenariat avec les doctorant·e·s du Centre de Recherche en Education de Nantes (CREN), ont organisĂ© la quatriĂšme Ă©d[...]texte imprimĂ©
LâapprĂ©hension des enjeux de santĂ© au travail par le prisme des risques psychosociaux a provoquĂ© ces derniĂšres annĂ©es de nombreuses initiatives promouvant dans les organisations de nouvelles dĂ©marches, de nouvelles fonctions et de nouvelles prat[...]texte imprimĂ©
Isabelle Vinatier, dir. ; Laurent Filliettaz, dir. ; Marty Laforest, dir. | Dijon : Editions Raison et Passions | 2018De nombreuses interactions en situation de travail, notamment dans les mĂ©tiers dits « de services » ou de lâenseignement, sont dâune maniĂšre ou dâune autre liĂ©es Ă des enjeux ou des pratiques de formation professionnelle, initiale ou continue. C[...]texte imprimĂ©
Henri Bergeron ; Patrick Castel ; Sophie Dubuisson-Quellier ; Jeanne Lazarus ; Etienne Nouguez ; Olivier Pilmis | Paris : Les Presses de Sciences Po | Essai | 2018Toute une sĂ©rie de biais cognitifs nous empĂȘchent de prendre des dĂ©cisions rationnelles : conformisme, aversion pour la perte, surestime de soi, prĂ©fĂ©rence pour le court terme, etc. Ce crĂ©do des Ă©conomistes et des psychologues comportementaliste[...]texte imprimĂ©
Aziz Jellab, dir. ; Christophe Marsollier, dir. | Paris : Berger-Levrault | Les indispensables | 2018La notion de bienveillance connaĂźt aujourdâhui une reconnaissance croissante, grĂące, notamment, aux travaux en sciences humaines et sociales, en psychologie et en neurosciences, notamment sur le fonctionnement du cerveau. Elle est rĂ©guliĂšrement [...]texte imprimĂ©
On ne fait pas toujours ce quâon avait prĂ©vu. Câest dâailleurs une prĂ©diction assez sĂ»re de lâergonomie. Et de fait, ici, en rĂ©unissant les contributions Ă deux sĂ©minaires qui devaient paraĂźtre successivement, nous faisons une nouvelle fois lâex[...]texte imprimĂ©
Comment penser nos émotions dans la vie professionnelle ? Question délicate entre toutes tant le champ du travail se veut ordonné, rationnel, balisé. Et pourtant, le travail sollicite de maniÚre vive la subjectivité, le corps et les affects. Cha[...]texte imprimé
Gwladys Demazure ; Viviane Huys | Grenoble : PUG - Presses Universitaires de Grenoble | Handicap Vieillissement SociĂ©tĂ© | 2018Lâaccueil Ă lâĂ©cole des enfants en situation de handicap est aujourdâhui inscrit dans la loi. Mais faute de formation, les enseignants se sentent parfois dĂ©munis ou incompĂ©tents face Ă cette nouvelle mission. Pourtant, de nombreuses innovations [...]document Ă©lectronique
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Anne Jorro, dir. | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | MĂ©tiers et pratiques de formation | 2018Comment agissent les enseignants, les formateurs, les mĂ©diateurs en situation d'apprentissage, de diffusion de la culture scientifique et technique ? Quels sont les gestes des professionnels de lâĂ©ducation, de la formation, de la mĂ©diation cultu[...]texte imprimĂ©
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Le rĂȘve peut-il ĂȘtre apprĂ©hendĂ© par les sciences sociales ? Objet devenu indissociable de la psychanalyse, Ă©tudiĂ© par la psychologie et les neurosciences, il Ă©tait jusquâĂ ce jour largement ignorĂ© des sociologues. Certes, quelques chercheurs ont[...]texte imprimĂ©
Salons grand public, congrĂšs professionnels, manifestations sportives : nombreux sont les Ă©vĂ©nements oĂč l'on croise des hĂŽtesses d'accueil, ces femmes jeunes, jolies et Ă©lancĂ©es qui orientent la foule, juchĂ©es sur des talons et vĂȘtues d'un unifo[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article vise Ă Ă©clairer la relation dâemploi de lâintrapreneur social, figure centrale de la mise en Ćuvre des dispositifs RSE de type ascendant ou « bottom up ». Dans le cadre de ces pratiques, lâorganisation encourage en effet ses salariĂ©s[...]texte imprimĂ©
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Catherine BĂ©duwĂ©, dir. ; CongrĂšs: SĂ©minaire du rĂ©seau interdisciplinaire Evaluation-Formation-Emploi (EFE) Centre AssociĂ© RĂ©gional du CĂ©req de Toulouse (4Ăšme; fĂ©vrier 2017; Toulouse) ; Catherine Soldano, dir. ; Sandrine Croity-Belz, dir. | Marseille : CĂ©req | CĂ©req Echanges | 2018La professionnalisation peut-elle ignorer lâemployabilitĂ© ? Câest Ă cette question que les chercheur.e.s, venu.e.s dâhorizons disciplinaires diffĂ©rents, Ă©taient invitĂ©.e.s Ă rĂ©pondre lors de la quatriĂšme journĂ©e dâĂ©tude organisĂ©e en fĂ©vrier 2017[...]texte imprimĂ©
Gilles Arnaud ; Pascal Fugier ; BĂ©nĂ©dicte Vidaillet | Toulouse : ErĂšs | Sociologie clinique | 2018La fĂ©conditĂ© de lâapproche psychanalytique concerne non seulement le sujet singulier, mais aussi les collectifs organisĂ©s (entreprises, Ă©coles, hĂŽpitaux, institutions, associations, etc.). Elle offre une comprĂ©hension approfondie de leur dynamiq[...]texte imprimĂ©
Laura Déléant, dir. ; Jérémy Filet, dir. ; Lisa Jeanson, dir. | Nancy : Presses universitaires de Nancy - Editions universitaires de Lorraine | 2018Cet ouvrage propose des perspectives novatrices de jeunes chercheurs s'interrogeant sur l'évolution des pratiques et des objets d'études devenus complexes. Il rassemble les réponses à l'appel à contributions passé suite à la Journée Internationa[...]texte imprimé
La part de lâengagement dans la formation, quâil sâagisse de former ou de se former, est essentielle. Engagement dans le savoir, la parole, la voix et les techniques, engagement corporel jusque dans les maladresses. Prendre des risques, se maint[...]texte imprimĂ©
Individualisation des peines, des carriĂšres, des soins, de la relation pĂ©dagogique, de la consommation ; nouvelles frontiĂšres de lâidentitĂ© numĂ©rique ou biomĂ©trique ; menaces que lâindividualisme ferait peser sur les sociĂ©tĂ©s dâaujourdâhui... Lâ[...]texte imprimĂ©
Quâest-ce qui change, quâest-ce qui semble immuable ? Cette question se pose particuliĂšrement Ă propos de la jeunesse qui semble tour Ă tour radicalement diffĂ©rente ou bien toujours la mĂȘme au delĂ des modes. Il est dâautant plus malaisĂ© de rĂ©po[...]texte imprimĂ©
Sandrine Amaré ; Arlette Durual ; Jennifer Fournier ; Brigitte Joly ; Pierre Maistre | Paris : L'Harmattan | Recherches en action, ISSN 2553-484X | 2018"Accompagnateur", "tuteur", "guide", "coopérateur", "directeur de recherche" sont autant d'expressions désignant les acteurs incontournables de l'accompagnement d'un parcours de recherche-action. Bien que repérées comme indispensables, leurs con[...]Article : document électronique
Marilyne BĂšque ; AmĂ©lie Mauroux ; Eva Baradji, Collaborateur ; CĂ©line Dennevault, Collaborateur |Les premiers rĂ©sultats de la derniĂšre enquĂȘte « Conditions de travail » conduite en 2016 font Ă©tat dâune stabilisation des contraintes de rythme de travail et dâune baisse de certaines contraintes psychosociales (charge mentale en diminution, ho[...]Article : document Ă©lectronique
Cette contribution porte sur lâarticulation entre observations de lâaction et eÌnonciations sur lâaction dans une viseÌe transformative du travail enseignant. Le cadre theÌorique de lâergonomie, de la psychologie ergonomique et de la didactique [...]Article : document Ă©lectronique
This manuscript explores the various ways in which sexual harassment may impact the business and social culture of an organization. The presentation of the theoretical foundation and legal ramifications of this study is based upon the definition[...]Article : texte imprimé
Les thĂ©matiques de santĂ© et de sĂ©curitĂ© au travail, ainsi que de la qualitĂ© du service questionnent le rĂŽle de lâĂ©motion au travail et du travail de lâĂ©motion. Quelles sont les composantes du processus Ă©motionnel au travail ? Quelles en sont leu[...]Article : document Ă©lectronique
Les phĂ©nomĂšnes de clivages dâĂ©quipes dans les institutions dâaccompagnement des personnes du secteur sanitaire ou social sont une donnĂ©e quasi inhĂ©rente Ă ces organisations. Le travail centrĂ© sur la relation dâaide Ă lâusager ainsi que lâinterdĂ©[...]Article : document Ă©lectronique
La formation Ă la prĂ©vention offerte dans les programmes de formation professionnelle prĂ©sente plusieurs lacunes, faisant en sorte que les apprentissages qui y sont faits seraient peu mobilisĂ©s Ă lâentrĂ©e sur le marchĂ© du travail. Il appert, ent[...]Article : document Ă©lectronique
Le constat semble partagĂ©, par diffĂ©rents champs des sciences sociales sâintĂ©ressant au travail, au sujet de la rĂ©traction des scĂšnes contemporaines de rĂ©gulation du travail, quâil sâagisse du CHSCT ou des relations hiĂ©rarchiques. Ă ce titre, au[...]Article : document Ă©lectronique
Scholarship has revealed inconsistent evidence on the issue of whether emotional labor represents an occupational health risk. Drawing from emotion regulation theory, the conservation of resources model and the interactive service work literatur[...]Article : texte imprimé
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While some argue that the rise of software automation threatens workers with obsolescence, others assert that new complementarities between humans and software systems are likely to emerge. This study draws on 19 months of participant-observatio[...]