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| Titre : | Employment strategies for Europe : lessons from Denmark and the Netherlands. (1999) |
| Auteurs : | Ray Barrell ; Véronique Genre |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | National Institute Economic Review (n° 168, april 1999) |
| Article en page(s) : | pp. 82-95 |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ POLITIQUE DE L'EMPLOI ; GENRE ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; ROYAUME UNI ; PAYS BAS ; DANEMARK |
| Résumé : | Le Royaume-Uni s'est engagé dans une nouvelle vague de réformes du marché du travail en direction des populations précarisées, jeunes ou chômeurs de longue durée. Il peut, semble-t-il, tirer des leçons des réformes engagées par ailleurs, au Danemark ou aux Pays-Bas, pour réduire le chômage. Aux Pays-Bas, ces réformes se sont appuyées sur une réduction de la hausse des salaires et le développement du travail à temps partiel, tandis qu'au Danemark, elles ont favorisé l'accroissement de la flexibilité et les aides à la recherche d'emploi. En conclusion, il semble qu'une approche combinant l'utilisation de règles plus strictes et des contrôles plus efficaces pour l'attribution des allocations avec la possibilité d'accéder à des formations adéquates dans le cadre d'un système d'accompagnement pourraient permettre davantage le retour de certains sur le marché du travail. |
