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Cet article porte sur lâimplantation et les retombĂ©es du programme de groupe SâOrienter, visant Ă transformer les reprĂ©sentations sexospĂ©cifiques dâĂ©lĂšves du secondaire sur les mĂ©tiers et les professions, reprĂ©sentations qui, en limitant les asp[...]Article : texte imprimĂ©
Deux Ă©tudes ont Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©es afin de saisir la maniĂšre dont les acteurs et actrices du systĂšme Ă©ducatif, sensibilisé·e·s Ă la nĂ©cessitĂ© de promouvoir une Ă©galitĂ© entre les filles et les garçons, se positionnent face Ă des choix dâorientation at[...]Article : document Ă©lectronique
Underreward is associated with depressionâbut is that association contingent upon job authority and other forms of status in the work role? And, do these patterns differ for women and men? Analyses of a national sample of American workers reveal[...]Article : document Ă©lectronique
Research indicates men often receive greater merit rewards than women for the same performance. It is unclear, however, whether gender differences in merit rewards narrow with increasing firm tenure or whether gender differences in merit-rewards[...]Article : document Ă©lectronique
En 1894, lors des championnats de Paris de cyclisme, une course de 100 km pour « dames » voit la victoire de Mademoiselle Lisette. Elle est alors la premiÚre sportive française présentée par la presse comme une championne. Cette distinction ne s[...]Article : document électronique
This paper focuses on gender differences in French Labor Courts. We empirically investigate data from the pretrial conciliation phase and the judgesâ decisions in the trial phase. For that purpose, we compiled a novel database from legal documen[...]document Ă©lectronique
Lâentreprise peut-elle constituer un vecteur dâĂ©volution de lâĂ©galitĂ© entre les femmes et les hommes ? Peut-elle porter une vraie dynamique permettant de corriger les inĂ©galitĂ©s, tant en interne quâen externe ? Probablement que oui. Mais il res[...]document Ă©lectronique
Lâorientation scolaire et professionnelle est marquĂ©e par une division sexuĂ©e : les femmes et les hommes nâinvestissent pas les mĂȘmes domaines professionnels (Vouillot, 2007). Cette problĂ©matique constitue un enjeu politique et social fort qui a[...]texte imprimĂ©
Avoir 20 ans en 2020, en quoi est-ce différent ? Entre les vingtenaires d'aujourd'hui et les générations précédentes s'est instaurée une coupure inédite et profonde, un véritable fossé. Nés avec Internet, ces nouveaux jeunes forment la premiÚre [...]Article : texte imprimé
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The spectre of the unemployed graduate speaks to a divide between the worlds of education and employment. This publication draws on the best data in the world to understand the extent of the challenge and what is to be gained by closing the gap.[...]document Ă©lectronique
Les Ă©volutions de salaire et de carriĂšre sont plus lentes pour les femmes cadres. Un Ă©cart de rĂ©munĂ©ration mĂ©diane de 8% subsiste si lâon compare les rĂ©munĂ©rations des hommes et des femmes occupant les mĂȘmes postes et ayant les mĂȘmes caractĂ©rist[...]document Ă©lectronique
Achieving a balanced economic growth and promoting gender equality consist fundamental aims of the European Union as set out in Article 3 of the Treaty on European Union. Towards this direction, the European Pillar of Social Rights calls, inter [...]texte imprimé
La science Ă©conomique a Ă©tĂ© pensĂ©e par des hommes, pour ĂȘtre au service d'une sociĂ©tĂ© dirigĂ©e par des hommes. Elle est aussi la science sociale la moins fĂ©minisĂ©e : les femmes reprĂ©sentent Ă peine un quart des Ă©conomistes. « Je suis une Ă©conomis[...]document Ă©lectronique
C. Zacharias ; Tasos Hovardas, ; Nikoletta Xenofontos ; Ivoni Pavlou ; Maria Irakleous | European Parliament | 2020This study, commissioned by the European Parliamentâs Policy Department for Citizensâ Rights and Constitutional Affairs at the request of the FEMM Committee, provides evidence that there is still gender bias and inequality in STEM (Science, Tech[...]Article : texte imprimĂ©
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La perception dominante de lâentrepreneuriat, notamment dans les pays dĂ©veloppĂ©s, est celle dâune activitĂ© risquĂ©e, dynamique et entreprise volontairement par une certaine catĂ©gorie dâindividus â des « superstars » - afin de bĂ©nĂ©ficier dâopportu[...]document Ă©lectronique
Cette thĂšse propose quatre contributions sur les politiques familiales et leurs liens avec lâemploi des mĂšres en Europe. AprĂšs un Chapitre 1 introductif, le Chapitre 2 prĂ©sente les diffĂ©rents enjeux et dispositifs des politiques familiales en Eu[...]texte imprimĂ©
Olivier Masclet, dir. ; Thomas AmossĂ©, dir. ; Lise Bernard, dir. ; Marie Cartier, dir. ; Marie-HĂ©lĂšne Lechien, dir. ; Olivier Schwartz, dir. ; Yasmine Siblot, dir. | Paris : Raisons d'agir | Cours et travaux | 2020Il est question dans ce livre de ces femmes et de ces hommes, employĂ©es ou ouvriers, qui vivent des revenus de leur travail et sâefforcent de «âsâen sortirâ» par eux-mĂȘmes. Ces travailleurs reprĂ©sentent, aujourdâhui encore, un groupe social stab[...]document Ă©lectronique
Studying abroad is often heralded as the premier opportunity for students to enhance their employability. Although not all students can or wish to study abroad, there has been a lack of research into the corresponding impacts of home-based extra[...]document Ă©lectronique
Eva Escandon | Paris : Ăditions des Journaux officiels | Les Ă©tudes du Conseil Ă©conomique, social et environnemental | 2020En dĂ©pit des actions menĂ©es par les pouvoirs publics et la sociĂ©tĂ© civile, la part des femmes dans la crĂ©ation et la direction des entreprises reste minoritaire. Cette Ă©tude analyse les raisons de ce blocage et propose des pistes de rĂ©flexion po[...]texte imprimĂ©
Imaginez un monde oĂč votre tĂ©lĂ©phone portable vous glisse des mains parce qu'il est trop grand, oĂč vous faites la queue des heures pour aller aux toilettes, oĂč les mĂ©dicaments que l'on vous prescrit peuvent ĂȘtre mauvais pour votre corps, et oĂč u[...]document Ă©lectronique
Boubou Traore, dir. | Paris : Direction de l'Ă©valuation, de la prospective et de la performance (DEPP) | 2020Ă lâoccasion du 8 mars, journĂ©e internationale des droits des femmes, « Filles et garçons sur le chemin de l'Ă©galitĂ©, de l'Ă©cole Ă l'enseignement supĂ©rieur » rĂ©unit une sĂ©rie de donnĂ©es statistiques sur la rĂ©ussite comparĂ©e des filles et des gar[...]texte imprimĂ©
Thierry Mainaud, dir. ; Institut national de la statistique et des Ă©tudes Ă©conomiques (France) ; Emilie Raynaud, dir. ; Catherine Demaison ; Laurence Grivet ; Claire Lesdos ; Denise MauryâDuprey | Paris : Insee | Insee RĂ©fĂ©rences | 2020Dans cette Ă©dition, la vue dâensemble porte sur lâimpact social de la crise sanitaire de la Covid-19 et du confinement, dans des domaines tels que la santĂ©, lâemploi, les inĂ©galitĂ©s femmes-hommes, la scolaritĂ© des enfants, les pratiques culturel[...]Article : texte imprimĂ©
This study leverages a natural experiment in which peer advisors (PA) were quasi-randomly assigned to first-year university students. Male students assigned to male peer advisors were significantly more likely to meet with their assigned PA, per[...]document Ă©lectronique
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Jean-François Condette, dir. ; VĂ©ronique Castagnet-Lars, dir. | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Histoire et civilisations | 2020Si l'Ă©lĂšve n'est pas un nouvel oubliĂ© de lâhistoire, il est cependant assez peu prĂ©sent dans les Ă©tudes historiques en Ă©ducation, alors que les enseignants, les administrateurs, les contenus scolaires ou lâĂ©volution de la lĂ©gislation le sont bie[...]document Ă©lectronique
Cette thĂšse de sociologie vise Ă renouveler lâanalyse des migrations contemporaines et des hiĂ©rarchies internationales qui les sous-tendent Ă travers le cas des migrant.es diplĂŽmĂ©.es du supĂ©rieur. Elle sâarrĂȘte plus prĂ©cisĂ©ment sur les personnes[...]texte imprimĂ©
Laure Bereni ; SĂ©bastien Chauvin ; Alexandre Jaunait ; Anne Revillard | Bruxelles : De Boeck SupĂ©rieur | Ouvertures politiques | 2020Pourquoi offre-t-on des poupĂ©es aux filles et des voitures aux garçons ? Pourquoi les femmes gagnent-elles moins que les hommes ? Comment expliquer quâelles effectuent les deux tiers du travail domestique ? Le genre est-il une identitĂ© ou une co[...]Article : texte imprimĂ©
For the period between 2003 and 2018, we document a number of facts about worker gross flows in France, the United Kingdom, Spain and the United States, focussing on the role of the public sector. Using the French, Spanish and UK Labour Force Su[...]document Ă©lectronique
France. MinistĂšre de la culture et de la communication. DĂ©partement des Ă©tudes, de la prospective et des statistiques | Paris : MinistĂšre de la Culture et de la Communication | 2020Comme chaque annĂ©e depuis huit ans, lâObservatoire rĂ©unit plus dâune centaine dâindicateurs sur la part des femmes au sein de lâinstitution culturelle et dans lâensemble des secteurs qui composent le champ culturel : patrimoines, crĂ©ation artist[...]document Ă©lectronique
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Que peut-on dire des formes primitives des activitĂ©s physiques voire sportives dans lâunivers du travail depuis son institutionnalisation dĂšs la fin du XIXe siĂšcle ? Quels sont les usages et les enjeux qui ont rythmĂ© lâavĂšnement du sport dans la[...]texte imprimĂ©
Anne-Lise Ulmann, dir. ; Pascale Garnier, dir. ; GeneviĂšve Cresson ; François-Xavier Devetter ; François Ndjapou ; Pascale Molinier ; Martine Janner-Raimondi ; Daniela Rodriguez ; Michel Vandenbroeck | Berne : Peter Lang | Petite enfance et Ă©ducation | 2020Les publications sur la petite enfance concernent le plus souvent les politiques familiales et leurs consĂ©quences sur lâemploi, ainsi que le dĂ©veloppement et la socialisation des jeunes enfants. Mais que sait-on prĂ©cisĂ©ment du travail des profes[...]Article : document Ă©lectronique
Working with data from the decadal US Census and the annual American Community Survey (ACS), the authors document four decades of increasing participation in registered nursing among US men and explore reasons for this change. Increasing educati[...]Article : document Ă©lectronique
Dans le sillage des enquĂȘtes de la DEPP et du CNESCO sur lâattractivitĂ© du mĂ©tier dâenseignant·e, cet article propose une analyse de la structure genrĂ©e du recrutement des professeur·es dâEPS depuis leur intĂ©gration au ministĂšre de lâĂducation n[...]Article : document Ă©lectronique
En France, l'introduction en 2000 du dispositif des forfaits jours correspond à un allongement des semaines de travail des cadres et ingénieurs, qui se distinguaient déjà des autres catégories de travailleurs par de longues durées de travail. En[...]Article : texte imprimé
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Wages are related to parenthood and to child-related absences from work. The link between leave to care for sick children (CSC) and wages is understudied, however. CSC may negatively influence human capital and work capacity, and send the employ[...]Article : texte imprimé
La gouvernance privĂ©e telle qu'elle dĂ©coule des diffĂ©rentes initiatives prises par les multinationales pour promouvoir le respect de normes sociales et l'Ă©galitĂ© hommesâfemmes a eu peu d'effet sur les discriminations fondĂ©es sur le genre dans le[...]Article : document Ă©lectronique
Les Skirtboarders, un groupe de skateuses (planchistes) installĂ©es Ă MontrĂ©al (Canada) ont amorcĂ© leur transformation en jeunes femmes engagĂ©es par la production dâun blogue offrant une alternative Ă la couverture mĂ©diatique dominante qui margin[...]Article : document Ă©lectronique
We measure gender differences in the causal impact of the 2006 selfâassessed mental health status (anxiety disorders and depressive episodes) on job retention in 2010. We use data from the French Health and Professional Career Path survey. To co[...]Article : texte imprimĂ©
Several studies of the Job Corps tend to find more positive earnings effects for males than for females. This effect heterogeneity favouring males contrasts with the results of the majority of other training programmesâ evaluations. Applying the[...]Article : texte imprimĂ©
Digital Humanities (DH) has emerged as a new academic employment field in the past 20 years or so. Its place within the academy remains contested, differently realized and materialized in different socio-cultural contexts. It conjoins domains co[...]Article : document Ă©lectronique
As European countries have mandated quotas for womenâs representation on boards, and as women have increasingly entered the ranks of management, a persistent gender gap in managerial pay remains. Drawing a sample of managers in the 2010 European[...]Article : document Ă©lectronique
This article uses data from the Labour Force Survey to examine the effect sexual orientation has on wages in Britain. In doing so it provides the first empirical investigation of the effect being in a same-sex legal partnership has on wages. The[...]Article : document Ă©lectronique
Nous mettons en parallĂšle les mutations du marchĂ© du travail en France au cours des quarante derniĂšres annĂ©es et les Ă©volutions des regards que portent sur lui la statistique publique et les Ă©conomistes du travail. Trait saillant, lâĂ©conomie du [...]Article : document Ă©lectronique
Pour saisir la maniĂšre dont le travail façonne Ă la fois des corps de classe et de sexe, lâarticle compare les transformations corporelles dâapprenti·e·s prĂ©parant en France un Certificat dâaptitude professionnelle dans des spĂ©cialitĂ©s non mixte[...]Article : document Ă©lectronique
Ă lâoccasion dâun emploi alimentaire dans un restaurant dâune chaĂźne française, dans un quartier populaire de Paris, lâauteure a constatĂ© que la mise en conformitĂ© des corps aux rĂšgles Ă©dictĂ©es par la sociĂ©tĂ©-employeur Ă©tait plus exigeante, plus[...]Article : document Ă©lectronique
Câest ainsi quâUgo Palheta prĂ©sente, en quelques pages, le travail de rĂ©Ă©laboration thĂ©orique effectuĂ© dans les annĂ©es 1980 par le sociologue amĂ©ricain Erik Olin Wright, rĂ©cemment disparu, pour affiner et adapter la conception marxiste des classes.