Catégories
Documents disponibles dans cette catégorie (1139)
Article : texte imprimé
Pour apprĂ©hender la maniĂšre dont les jeunesses populaires pratiquent tant leur classe sociale dâorigine que leur genre, lâarticle sâappuie sur lâanalyse des pratiques dĂ©ployĂ©es sur les scĂšnes que sont le travail et lâĂ©cole. Pour entrer en format[...]Article : document Ă©lectronique
La mobilitĂ© gĂ©ographique liĂ©e Ă un lieu de travail Ă©loignĂ© du domicile â supposant soit de longs trajets quotidiens, soit de dormir en dehors du domicile â sâinscrit Ă lâarticulation de la sphĂšre professionnelle et de la sphĂšre privĂ©e. Elle met [...]Article : document Ă©lectronique
Lâune des questions qui se posent est de savoir dans quelle mesure les cadres souscrivent Ă lâidĂ©ologie managĂ©riale. Pour y rĂ©pondre, une premiĂšre recherche a Ă©tĂ© menĂ©e au dĂ©but des annĂ©es 2000 auprĂšs de cadres de grandes entreprises de la rĂ©gio[...]Article : texte imprimĂ©
Ă partir des donnĂ©es dâune enquĂȘte ethnographique conduite dans trois lycĂ©es professionnels de proches banlieues parisiennes relativement sĂ©grĂ©guĂ©es et paupĂ©risĂ©es, cet article se propose dâanalyser la maniĂšre dont sâagencent, dans les espaces s[...]Article : texte imprimĂ©
Les administratrices culturelles assument des tùches essentielles permettant la viabilité matérielle des (petites) entreprises artistiques mais leur travail reste massivement invisible. Ces femmes sont inscrites dans un lien de subordination ave[...]Article : texte imprimé
Cet article est issu dâune recherche effectuĂ©e en Suisse en 2014-2015 portant sur les discriminations que subissent les personnes homosexuelles dans le monde du travail. Ă partir dâun questionnaire diffusĂ© par internet, les auteures analysent le[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article sâintĂ©resse aux diffĂ©rentes façons de faire le genre dans un contexte oĂč la domination masculine sâexerce pleinement, celui de la presse spĂ©cialisĂ©e de vĂ©lo tout terrain (vtt). En mobilisant les concepts de « rĂ©gime de genre » et de [...]Article : document Ă©lectronique
Les diffĂ©rences dâinsertion dans lâemploi entre immigrĂ©s et natifs sont Ă©troitement liĂ©es Ă lâorigine nationale et au genre. Alors que le dĂ©savantage des hommes immigrĂ©s non occidentaux est souvent expliquĂ© en termes de discrimination et de tran[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article a pour objectif dâanalyser des politiques sociales dĂ©veloppĂ©es dans un canton suisse en direction des familles pauvres afin de faire ressortir les normes sociales sur lesquelles elles reposent et quâelles contribuent Ă produire. Pour[...]Article : document Ă©lectronique
MalgrĂ© un essor des recherches sur les homosexualitĂ©s ces derniĂšres dĂ©cennies, il demeure difficile de caractĂ©riser socialement les populations gaies et lesbiennes Ă partir dâenquĂȘtes rĂ©alisĂ©es en population gĂ©nĂ©rale. Des effectifs suffisants, u[...]Article : texte imprimĂ©
We examine changes in inequality and instability of the combined earnings of married couples over the 1980â2009 period using Social Security earnings data matched to Survey of Income and Program Participation panels. Relative to male earnings in[...]Article : document Ă©lectronique
Les mĂ©tiers de CPE et dâenseignant en maternelle comptabilisent respectivement plus de 70 % et 90 % de femmes dans leurs effectifs globaux. Un dĂ©faut de paritĂ© que la sociologie du genre permet dâĂ©clairer Ă travers les aspects du care de lâactiv[...]Article : document Ă©lectronique
En deux siĂšcles, le journalisme sâest imposĂ© au coeur du pouvoir Ă©conomique, politique et intellectuel, mais les profondes mutations que connaĂźt aujourdâhui ce mĂ©tier pourraient bien compromettre un sens de lâhonneur professionnel jusquâĂ prĂ©sen[...]Article : texte imprimĂ©
Cet article examine les rapports entre les conditions dâemploi et de rĂ©munĂ©ration des salariĂ©es agricoles et les modalitĂ©s de leur accĂšs Ă la protection sociale en sâappuyant sur lâexploitation de sources administratives (enquĂȘtes agricoles, rap[...]Article : document Ă©lectronique
Les effectifs des enseignant.e.s-chercheur.e.s en sciences de lâĂ©ducation (discipline relativement rĂ©cente) passent de 114 en 1978 Ă 668 en 2015 et cette augmentation sâaccompagne dâun processus de fĂ©minisation. Pour autant, les carriĂšres acadĂ©m[...]Article : texte imprimĂ©
Citation : « Et si la question de lâĂ©galitĂ© professionnelle paraĂźt bien innocente, parce que la vouloir, câest quand mĂȘme bien la moindre des choses, on voit que sa rĂ©alisation rĂ©siste parce quâelle Ă©branle les bases de lâorganisation sociale. L[...]Article : document Ă©lectronique
Le mampreneuriat, concept en émergence, génÚre à ce jour une interprétation unique. Nous proposons une lecture féministe du phénomÚne, déclinée selon trois propositions qui croisent les modalités de gestion des demandes des sphÚres économique et[...]Article : texte imprimé
Women are typically less likely to hold management positions than men. Despite the converging roles of men and women in several labour market outcomes, the gender management gap is persistent. In this paper, we analyse the impact of children on [...]Article : texte imprimé
This paper explores the consequences of the under-representation of women in top jobs for the overall gender pay gap. Using administrative annual earnings data from Canada, Sweden, and the United Kingdom, it applies the approach used in the anal[...]Article : document Ă©lectronique
Lâapproche des rĂ©alitĂ©s de la femme dâorigine maghrĂ©bine en France Ă travers le prisme du « genre » en tant que perspective constructiviste, et son inscription dans une problĂ©matique de socialisation et de personnalisation paraissent reprĂ©senter[...]Article : document Ă©lectronique
âPrendre sa placeâ : un contrĂŽle social de genre exercĂ© par les pairs dans un espace augmentĂ©
Les outils numĂ©riques âtels les smartphonesâ dont dispose presque chaque Ă©lĂšve sont dĂ©sormais importĂ©s Ă lâĂ©cole. Transitant entre espaces privĂ© et public, ils ouvrent aux jeunes dâincommensurables possibilitĂ©s de relation et de communication. D[...]Article : document Ă©lectronique
PrĂšs de 14â000 retraitĂ©s des spectacles perçoivent aujourdâhui une pension de retraite au terme dâun parcours professionnel marquĂ© par lâintermittence. Depuis 1989, le nombre de retraitĂ©s des spectacles a fortement progressĂ©, suivant en cela lâĂ©[...]Article : document Ă©lectronique
Cet article Ă©tudie la (re)production de la « diffĂ©rence des sexes » et des rapports de pouvoir qui la naturalisent Ă travers lâanalyse des processus de mĂ©diatisation de lâopposition au concept de genre dans Twitter. Comment lâappareillage de la [...]Article : texte imprimĂ©
CongrÚs: International Conference on Regulation, Change and the Work Environment Symposium : Occupational Health and Safety (OHS) (December 2015; University of Ottawa, Canada) ; Stéphanie Premji |Precarious employment is on the rise in Canada, increasing by nearly 50% in the last two decades. However, little is known about the mechanisms by which it can impact upon geographical mobility. Employment-related geographical mobility refers to[...]Article : texte imprimé
CongrĂšs: International Conference on Regulation, Change and the Work Environment Symposium : Occupational Health and Safety (OHS) (December 2015; University of Ottawa, Canada) ; Johanne Saint-Charles ; MĂ©lanie Lefrançois ; Karen Messing |Les horaires atypiques imposĂ©s compliquent la conciliation travail-famille (CTF), particuliĂšrement lorsquâils sont associĂ©s Ă un travail impliquant un bas salaire, un faible contrĂŽle sur le travail, ou du temps partiel involontaire. Un nombre gr[...]