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| Titre : | Réduction et flexibilité du temps de travail en Allemagne. (1998) |
| Auteurs : | Odile Chagny |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue de l'OFCE (n° 67, octobre 1998) |
| Article en page(s) : | pp. 229-284 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ARDTT ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; ALLEMAGNE |
| Résumé : | Pendant les années 80, la réduction du temps de travail ne pouvait s'envisager sans une préservation du niveau de vie. L'absence de réglement sur les heures supplémentaires et de découplage entre durée du travail et d'utilisation des équipements ont fortement limité la mise en oeuvre de la flexibilité. Pourtant, le bilan en termes d'emplois de la réduction du temps de travail est globalement positif sans doute grâce à la modération salariale et à la bonne situation conjoncturelle. Les années 90 se caractérisent quant à elles par la volonté de préserver l'emploi plutôt que le maintien du niveau de vie. La stratégie de réduction du temps de travail s'en trouve modifiée : on privilégie le développement du temps partiel. De plus, grâce à une législation plus souple, les entreprises peuvent plus facilement déterminer le degré de flexibilité de ce temps de travail. |
| En ligne : | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/ofce_0751-6614_1998_num_67_1_1522?_Prescripts_Search_isPortletOuvrage=false |
