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TEMPS DE TRAVAILSynonyme(s)DUREE DU TRAVAIL FLEXIBILITE DU TEMPS DE TRAVAILVoir aussi |
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Does the provision of after-school care promote maternal employment and thus help to foster gender equality in labor supply? We address this question by exploiting variation in cantonal (state) regulations of after-school care provision in Switz[...]Article : texte imprimé
La consécration législative du « compte personnel d'activité » marque une nouvelle étape dans le développement de la notion de compte en droit du travail. Terminologie à l'origine réservée à des pratiques, comme le « reçu pour solde de tout comp[...]Article : texte imprimé
Cet article sâintĂ©resse Ă une situation frĂ©quente, celle des nombreux salariĂ©s amenĂ©s Ă travailler hors des locaux de leur entreprise, le plus souvent des commerciaux allant Ă la rencontre de leurs clients. En croisant ethnographie, statistiques[...]Article : document Ă©lectronique
Managersâ abuse of subordinates is a common form of unethical behaviour in workplaces. When exposed to such abuse, employees may go absent from work. We propose two possible explanations for employee absence in response to managerial abuse: a so[...]Article : document Ă©lectronique
Les 13 et 16 septembre derniers s'est tenu, comme tous les deux ans, le congrÚs des juristes allemands à Essen. Le thÚme imparti à la section du droit du travail et de la sécurité sociale était celui de la « Numérisation du monde du travail : dé[...]Article : document électronique
Even though women today constitute the majority of higher education graduates, they still earn considerably less than their male counterparts. Previous research demonstrates that occupational sex segregation is important for understanding the ge[...]Article : document Ă©lectronique
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La gestion des compétences est, de nos jours, largement utilisée dans les grandes entreprises françaises qui cherchent, par ce biais, à s'assurer une meilleure performance et un maintien de l'employabilité de ses salariés (Dietrich et al., 2010;[...]Article : texte imprimé
We study the impact of graduating in recessions in the Belgian labor market, where high minimum wages protect the low educated against wage losses but possibly reinforce the unemployment risk. By contrast, due to labor regulations, the high-educ[...]Article : document Ă©lectronique
Ariel C. Avgar, Préfacier, etc. |This special issue of the ILR Review is designed to showcase the central role that work organization and employment relations play in shaping important outcomes such as the quality of care and organizational performance. Each of the articles inc[...]Article : document électronique
Les débats relatifs au travail dominical opposent d'un cÎté les tenants de la liberté de travailler sans contrainte qui mettent en avant les gains de compétitivité de l'économie et les gisements d'emploi que recélerait l'ouverture des commerces [...]Article : texte imprimé
Changes in the work of professional and managerial staff (PMS, cadres) in France were studied in a research project based on 100 interviews, conducted in seven private and public companies. Through a discourse and correspondence analysisâof a co[...]Article : document Ă©lectronique
La prĂ©sence dâune instance reprĂ©sentative du personnel en charge de la santĂ©-sĂ©curitĂ© au travail a Ă©tĂ© associĂ©e Ă un bien-ĂȘtre plus Ă©levĂ© des salariĂ©s dans la littĂ©rature, mais les mĂ©canismes expliquant ce lien Ă©ventuel sont peu explorĂ©s. Notre [...]Article : document Ă©lectronique
FondĂ© sur une enquĂȘte ethnographique menĂ©e par entretiens et observation dans deux Ă©tablissements dâhĂ©bergement pour personnes ĂągĂ©es dĂ©pendantes (EHPAD), cet article montre comment les aides-soignants, en dĂ©pit de conditions de travail difficile[...]Article : texte imprimĂ©
Long working hours are considered as one of the major risk factors for workplace accidents and workers' health. In this paper, we estimate the causal effect of working hours on industrial injury rates. We exploit a quasi-natural experiment in So[...]Article : texte imprimé
Pour les professionnels Ćuvrant dans le secteur sportif associatif, lâimbrication des temps de travail et de loisir se prĂ©sente autant comme une contrainte que comme une ressource caractĂ©risant leur identitĂ© professionnelle. La maniĂšre dont ces [...]Article : document Ă©lectronique
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Gilbert Cette, dir. |Dossier sur trois rapports récents portant sur la réforme du droit du travailArticle : document électronique
Using data from the fourth and fifth European Working Conditions Surveys, the author examines how work uncertainty and the use of individual and bundled human resource practices are associated with employeesâ extensive work effort. Results at bo[...]Article : document Ă©lectronique
En 2014-2015, les absences non justifiĂ©es dâau moins quatre demi-journĂ©es par mois concernent 4,4 % des Ă©lĂšves en moyenne. Ce taux dâabsentĂ©isme augmente tout au long de lâannĂ©e et varie fortement dâun Ă©tablissement Ă lâautre. Si il touche moins[...]Article : document Ă©lectronique
Le dĂ©crochage scolaire concerne les Ă©lĂšves dits âimmigrĂ©sâ de maniĂšre plus importante par rapport au reste de la population. Nous proposons ici une revue de littĂ©rature sur la situation scolaire de ces jeunes. Nous nous pencherons sur les approc[...]Article : document Ă©lectronique
Despite extensive research on the effect of family policies on the labour supply of mothers, little is known about how these policies affect fathersâ labour market outcomes. Using European panel data (EU-SILC) from 2003 to 2009 and multi-level m[...]Article : document Ă©lectronique
Research on work-family balance has seen flexible work arrangements as a key solution for reconciling work and family, but it has given contradictory results in regard to fathers. This article focuses on flexible parental leave for fathers in No[...]Article : texte imprimé
Nous nous intĂ©ressons Ă lâarticulation travail-famille chez les employĂ©s et conseillers des organisations syndicales, Ă partir dâune recherche par entrevues. Nos rĂ©sultats montrent que malgrĂ© leur expertise en matiĂšre de nĂ©gociation sur ce sujet[...]