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Titre : | Stratégies ressources humaines : La revue de Recrutement & Formations |
Type de document : | Périodique : texte imprimé |
Editeur : | Paris : Zelig, 1992-1995 |
ISBN/ISSN/EAN : | 1247-5807 |
Note générale : |
Périodicité : 4 / an
Revue morte |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ PRATIQUE DE GRH ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES |
Document Céreq : | Non |
Titre précédent : |
Etat des collections
Emplacement | Cote | Support | Statut | Origine | Collection | Archive | Lacunes |
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Archives | Revue morte | 1992 : 1 -> 16 lac. : 5, 11 |
Liste des numéros ou bulletins :
Numéro ou élément de périodique | Mention de date : | Titre | Nombre d'articles | ||
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hiver 1995 | Cadres à temps partiel ? | 1 article | ||
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automne 1995 | La montée juridique | 1 article | ||
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été 1995 | L'entreprise, prestataire social | |||
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printemps 1995 | Un nouveau contrat social. Individu - entreprise | |||
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hiver 1994 | Formation professionnelle : le paysage après la bataille | 3 articles | ||
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automne 1994 | Diplômés : le trop-plein ? | 1 article | ||
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été 1994 | La modernisation du secteur public | 1 article | ||
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printemps 1994 | Les entreprises sur le front de l'emploi (2) | |||
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hiver 1993 | Les entreprises sur le front de l'emploi | 1 article | ||
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automne 1993 | GRH : qui décide ? Entre stratégie et décentralisation | 3 articles | ||
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été 1993 | La gestion des fins de carrière | 1 article | ||
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printemps 1993 | L'intégration des jeunes cadres |