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Titre : | Mobilité et orientation professionnelles dans les organisations. (1996) |
Auteurs : | Isabelle Loss ; Michel Parlier ; Dominique Segaud ; Jean-François de Martel ; Patrice Dupiol |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 25 - n° 3, septembre 1996) |
Article en page(s) : | pp. 337-460 |
Langues: | Français |
Catégories : |
Organisme Cité INFORMATIQUE CDCThésaurus CEREQ MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE DE GRH ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; GESTION PREVISIONNELLE ; BILAN DE COMPETENCES ; RECRUTEMENT ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; MARCHE INTERNE DU TRAVAIL ; PROMOTION ; MONOGRAPHIE D'ENTREPRISE ; CONSEILLER PROFESSIONNEL ; CONSEILLER D'ORIENTATION ; FRANCE |
Résumé : | Alors que les itinéraires professionnels connaissent de nombreux bouleversements, la transformation des politiques de mobilité s'effectue en parallèle avec le développement de la fonction orientation professionnelle. Depuis 1991, ces deux thèmes ont été officiellement intégrés dans l'actualité, après qu'un cadre juridique ait été fixé au bilan de compétences. Ainsi, la gestion des ressources humaines se trouve devant de nouvelles perspectives, de dimension à la fois collective et individuelle. La mobilité professionnelle ascendante n'existant plus, la professionnalisation et l'orientation sont devenues les voies d'alternative possibles à la fin des carrières. La mobilité horizontale permet, elle, d'ajuster les politiques de ressources humaines. Le cas de l'entreprise Informatique CDC illustre ces évolutions : en stimulant la mobilité professionnelle de ses salariés, elle tente de développer leur adaptabilité, de multiplier les choix d'ajustement aux changements, et de favoriser le recrutement interne. Le cas de la fonction publique face à ces évolutions est aussi présenté, ainsi que la fonction de conseiller d'orientation dans les organisations. Les conclusions d'une enquête menée auprès de bénéficiaires d'un bilan de compétences complètent le tableau de cette situation en mouvement. |