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Titre : | Cultures nationales et économie internationale. (1990) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Futuribles (n° 140, février 1990) |
Article en page(s) : | pp. 27-32 (extrait) |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; CULTURE ; ECONOMIE MONDIALE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ETATS UNIS |
Résumé : | Malgré la mondialisation des marchés et l'internationalisation rapide des entreprises, l'auteur rejette le risque d'une uniformisation des méthodes de gestion des hommes. Il étaie son propos en montrant combien les conceptions sociales et politiques nationales sont différentes. Une comparaison entre la France et les Etats-Unis confirme que les entreprises, en se mondialisant, doivent intégrer de plus en plus les spécificités culturelles nationales. Cet article s'appuie sur des recherches relatives à l'influence des cultures nationales, d'une part sur la gestion des entreprises (voir : "La logique de l'honneur" (O-172-89), du même auteur) et sur le fonctionnement des économies, d'autre part (voir "Le chômage paradoxal", paru en 1990 aux PUF). |