Accueil
Titre : | Qui dupe qui ? Exploitation de l'impact de la désirabilité sociale sur le lieu de travail. |
Auteurs : | OPP |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : OPP, 2007 |
Format : | 25 p. |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; BELGIQUE ; DANEMARK ; ALLEMAGNE ; IRLANDE ; PAYS BAS ; ROYAUME UNI |
Résumé : | Cette recherche a été menée pour étudier les manières dont les gens changent ou modifient délibérément la façon dont ils donnent à voir leur personnalité au travail. On appelle cela la désirabilité sociale : il s'agit du processus par lequel chacun tente de contrôler l'image qu'il dégage. L'un des objectifs était de déterminer l'impact de ce processus sur les personnes et les organisations, et de savoir si certaines attentes des employeurs s'avèrent, en réalité, contre-productives pour l'optimisation des performances. |
En ligne : | http://www.opp.eu.com/public/media/pdfs/fr/qui-dupe-qui.pdf |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
40252 | BR-78-09 | Etude | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |